LABek irakasle gehiago eta ratioen jaitsiera eskatu dio Hezkuntzari, datorren ikasturtean hezkuntza-errefortzua bermatzeko

Irakaskuntza 2020/04/20

Irakasleria kontratatzeko esleipen telematikoa ekainean edo uztailaren hasieran izango da. 

LAB pide a Educación más profesorado y bajada de ratios en el curso que viene para asegurar el refuerzo educativo

Irakaskuntza 2020/04/20

Las contrataciones de docentes para el curso 2020/2021 seran en junio/julio. 

Udako suhiltzaileak
Baso-kanpainako destinoak bide telematikoz hautatuko dira

Langileriaren Kudeaketa Zerbitzuak jakinarazi digunez, maiatzean aukeratuko dira 2020ko udako baso-kanpainako destinoak.

Bomberos y bomberas de verano
La elección de destinos de la campaña forestal se realizará por vía telemática

Desde el Servicio de Gestión de Personal nos han comunicado que en el mes de mayo se realizará la elección de destinos de la campaña forestal de verano 2020.

Normaltasunera itzultzearekin batera, kudeaketa hobetu behar da

Ezin da normaltasunera itzultzeko bidean aurrera egin langile batzuek birusaren esposiziopean segitzen duten bitartean, dela autobabeserako bitartekorik ez dutelako, dela haien osasun egoera zehazteko bitartekorik ez dagoelako. Era berean, onartezina da ekipamendu edo metodo analitiko akastunak erabiltzea. Akats horiek berehala konpondu behar dira, eta erantzukizunak argitu.

La vuelta a la normalidad debe ir acompañada de una gestión más competente

No se puede avanzar en la vuelta a la normalidad con una plantilla expuesta por falta de medios de autoprotección o por falta de medios para determinar su estado de salud. Tampoco se pueden emplear equipos o métodos analíticos defectuosos, se deben corregir inmediatamente esos fallos y depurar responsabilidades.

Ikuskizun poliziala El Vergelen

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Zentroan laguntza behar izanez gero, LABek suhiltzaileak etortzea eskatzen du, zerbitzu bat ematera etortzen baitira, eta ez komunikabideen aurrean desfilatzera.

Show policial en el Vergel

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Desde LAB solicitamos que sea el personal de bomberos quien venga a nuestro centro en caso de necesidad, pues éste viene a prestar un servicio, no a realizar un desfile ante los medios de comunicación.

Nahitaezko betebeharragatiko baimena ez dago mugikortasun-irizpideek baldintzatuta

Nahitaezko betebeharragatik baimena duten pertsonak telelana egitera behartuz, Iruñeko Udala langileen eskubideak murrizten ari da, justifikaziorik gabe.

El permiso por deber inexcusable no está condicionado por criterios de movilidad

Obligando a teletrabajar a quienes tienen concedido un permiso por deber inexcusable, el Consistorio iruindarra está restringiendo injustificadamente la esfera de derechos a su personal.

Suhiltzaileak beti izango gara zuen,
EZ GARA SOLDADUAK

Euskal Herriko, Galizako eta Països Catalanseko sindikatuen eta suhiltzaileen erakundeen komunikatua, Espainiako armadak babes zibileko eta larrialdietako lanetan esku hartu izana salatzeko. Daukan interesagatik, erakunde horiek sinatutako testu osoa eskaintzen dizuegu, euskaraz, katalanez, galizieraz eta gaztelaniaz.

Los bomberos seremos siempre vuestros,
NO SOMOS SOLDADOS

Comunicado de sindicatos y entidades de bomberos de Euskal Herria, Galiza y Països Catalans en el que denuncian la injerencia del ejército español en tareas de protección civil y emergencias. Por su interés, ofrecemos el texto íntegro suscrito por estas organizaciones en euskara, catalán, gallego y castellano.

Funtsezkoa ez den lan-jarduerara itzultzea ausarkeria politikoa da

Gobernuentzat eta botere ekonomikoentzat onura ekonomikoak lehentasuna du biztanleriaren osasunaren gainetik.

LAB Osasunbideari kezka handia sortzen digu Madrilgo, Gasteizko eta Iruñeko gobernuetako arduradun politikoek hartutako erabakiak. Eta jkezka hori hainbat alderditatik begiratuta ikus liteke:

Vuelta a la actividad laboral no esencial, temeridad política

Para los gobiernos y poderes económicos prima el beneficio económico sobre la salud de la población.

Desde LAB Osasunbidea nos alarma la decisión tomada por los responsables políticos de los Gobiernos de Madrid, Vitoria y Pamplona. Y nuestra preocupación se muestra desde varias perspectivas:

Osasunbideko kudeatzaileen kudeaketa txarra ez dute langileek ordaindu behar

Osasunbideko arduradunek osasun zerbitzu publikoaren eraginkortasuna eta plantillaren segurtasuna eta osasuna bermatzeko betebeharra dute. Tamalez, bere erabaki guztiak ez dira norabide horretan joan, eta, ondorioz, langileak arduradunen eraginkortasun ezaren ondorioak ordaintzen ari da.

La plantilla no debe pagar la mala gestión de los gestores de Osasunbidea

Los responsables de Osasunbidea tienen la obligación de garantizar la eficacia del servicio público de salud y la seguridad y salud de la plantilla. No todas sus decisiones han ido en esa dirección y es la plantilla la que está pagando las consecuencias de su ineficacia.

Kezkatzeko modukoa da Osasunbideko langileen kutsadura-tasa

Ospitaleetako profesionalek ekipo egokirik gabe jarraitzen dute, hilabetea birusen eraginpean eman ondoren.

Antza denez, babes-materiala iritsi da, baina mezu kontrajarriak ere iristen zaizkigu, profesionalak babesteko arauei eta gomendioei dagokienez. 10.500 langileetatik ia % 5 positiboak dira, baina Osasunbideko arduradunek defendatzen dute neurriak egokiak direla.

Preocupante tasa de contagio entre la plantilla del SNS Osasunbidea

Profesionales de los hospitales siguen sin equipos adecuados tras un mes de exposición a carga viral.

Parece que es cierto que ha llegado material de protección, pero también nos llegan mensajes contradictorios en cuanto a las normas y recomendaciones a la hora de proteger a los y las profesionales. Casi el 5% de los 10.500 trabajadores y trabajadoras ya son covid positivos pero las medidas, defienden los responsables de Osasunbidea, son las adecuadas.

NABIak LABen proposamenak aplikatu ditu indarkeria matxista jasaten duten emakumeei ematen zaien zerbitzua hobetzeko

Zehazki, bi proposamen hauek onartu ditu: prestatu gabe zegoen etxabe bat ez erabiltzea emakumeei harrera egiteko, eta plantilla handitzea.

El INAI aplica las propuestas de LAB para mejorar el servicio a las mujeres que sufren violencia machista

Ha aceptado concretamente las de desechar la bajera sin habilitar para acoger a las usuarias y ampliar la plantilla que presta el servicio.

Udalak. Ordaindutako baimen berreskuragarriari buruz

Espainiako Gobernuak funtsezkoak ez diren jarduera guztiak geldiarazteko agindua eman zuenetik, egiaztatu ahal izan dugu nola planteatzen den zenbait toki-administraziotan "baimen ordaindu berreskuragarria" deritzona aplikatzea.

Ayuntamientos. Sobre el permiso retribuido recuperable

A partir de que se decretara por parte del Gobierno de España la paralización de todas aquellas actividades no esenciales, hemos podido comprobar cómo se viene planteando en diversas administraciones locales la aplicación del mal llamado "permiso retribuido recuperable".

Suhiltzaileak. Ez gara soldaduak, ez, eta ez dugu soldadu izan nahi

Nafarroako Suhiltzaileen Zerbitzuko LABetik gure gaitzespen sutsuena adierazi nahi dugu Espainiako armadako unitateak guri dagozkigun babes zibileko zereginetan sartu direlako. Gure zerbitzua prestatuta dago militarrei agintzen ari zaizkien lanak egiteko, behar den materiala daukagu, horretarako prestatuta gaude, eta 280 suhiltzaile baino gehiago daude beren lan-ordutegitik kanpo lan egiteko prest. Zeren zain dago Nafarroako Gobernua bere baliabide guztiak aktibatzeko?

Bomberos. No, no somos soldados, ni queremos serlo

Desde LAB del Servicio de Bomberos-Nafarroako Suhiltzaileak queremos mostrar nuestra más enérgica repulsa por la intromisión de unidades del ejército español en tareas de protección civil que nos corresponde hacer a nosotros. Nuestro servicio está preparado para realizar las tareas que se están encomendando a personal militar, tenemos el material necesario, estamos formados para ello y existe una lista de más de 280 bomberos dispuestos a trabajar fuera de su horario laboral. ¿A qué espera el Gobierno de Navarra para activar todos sus recursos?

LAB Km 0: hitzetatik haratago

KM 0 bat behar da babes materialerako eta osasun ekipamenduetarako. Nafarroako ekoizpen-ehuna berbideratu behar da materialaren autohornidura lortzeko, Covid 19ari aurre egiteko.

LABetik salatu egin dugu osasun langileen eta zaintzaileen hornikuntza falta Nafarroan Covid 19aren krisia hasi zenetik. Gainera, hainbat ekimen ere proposatu ditugu, poliki-poliki aplikatzen ari direnak, egoerak behar duen arintasunarekin ez bada ere. (Artikulu osoa irakurri)

LAB Km 0: algo más que palabras

Es necesario un KM 0 para material de protección y equipamientos para salud. Es necesario reorientar el tejido productivo navarro para obtener el autoabastecimiento de material para combatir el covid-19.

Desde LAB hemos estado denunciando el desabastecimiento de las plantillas de sanitarios y cuidadores desde el principio de la crisis del covid-19 en Nafarroa. Pero también hemos aportado iniciativas que se van implantando, no con la celeridad que precisa la situación. (Leer artículo completo)

LABek eta ELAk salaketa jarri diote Nafarroako Gobernuari, langileen bizitza eta osasuna arriskuan jartzeagatik

PDF Ohar nazional bateratua

Adierazi dute martxoaren 31n argitaratutako ohar argigarriek, funtsezkoak ez diren zerbitzuak ematea ahalbidetzen dutenek, langileen osasunerako eta bizitzarako eskubideak urratzen dituztela, eta 24 orduko epean geldiarazteko eskatu diote Gobernuari. Ohar horiek eragin zuzena dute Nafarroako enpresa publikoetako eta udaletako plantilletan.

LAB y ELA demandan al Gobierno de Navarra por poner en peligro la vida y la salud de las personas trabajadoras

PDF Nota nacional conjunta

Señalan que las notas aclaratorias publicadas el 31 de marzo y que posibilitan la prestación de servicios no esenciales, vulneran los derechos a la salud y a la vida de los y las empleadas, y solicitan al Ejecutivo las paralicen en un plazo de 24 horas. Estas notas afectan directamente a las plantillas de empresas públicas y ayuntamientos de Navarra.

Iruñeko Udala. Baimen ordaindu berreskuragarria: plantillarentzako inposizioa eta kontziliazio-eskubidearen aurkako erasoa

Joan den martxoaren 16an, Alkatetzaren ebazpen baten bidez, Udaleko zerbitzu publikoen jarraipena bermatzeko neurriak hartu ziren, COVID-19ak eragindako alarma-egoera deklaratu ondoren.

Ayto de Pamplona. El permiso retribuido recuperable, imposición a la plantilla y ataque al derecho de conciliación

Ayto de Pamplona 2020/04/06

El pasado 16 de marzo, por resolución de Alcaldía, se adoptaron medidas para garantizar la continuidad de los servicios públicos del Ayuntamiento tras la declaración del estado de alarma debida al COVID-19.

Osasunbideak langileen kexa eta iradokizunei erantzun beharko lieke

Osasunbideko langileak konponbideak eta erantzunak eskatzen ari dira Covid 19aren krisialdi honetan egunero aurre egin beharreko arazoentzat. Osasunbideak bere langileen kexa eta iradokizunei erantzun beharko lieke, bere burua justifikatzen saiatu beharrean maiz okerrak eta eskasak diren gomendioekin. Babesari buruzko gomendioen etengabeko aldaketak eta askotan inposizio kutsua duten jarrerek Osasunbideko langileen lan-baldintza delikatuak okertzea baino ez dute egiten.

Osasunbidea debe atender las quejas y sugerencias de la plantilla

El personal del Servicio Navarro de Salud pide respuestas y soluciones a los problemas a los que se enfrentan diariamente en el desarrollo de su trabajo en la crisis del covid-19. El Servicio Navarro de Salud debería atender a las quejas y sugerencias de su plantilla en lugar de intentar justificarse con recomendaciones que en muchas ocasiones son insuficientes o equivocadas. El cambio continuo de recomendaciones en cuanto a protección y las actitudes que en muchas ocasiones se tornan impositivas sobre el personal, no hace sino empeorar las ya delicadas condiciones laborales del personal de Osasunbidea.