Berdintasunari buruzko inkesta Administrazioan

Jakin dugunez, Administrazioak langileen posta korporatiboetara bidalitako inkestak arazo asko sortu ditu bertara sartzeko orduan. Horregatik, orain beste esteka hau bidaltzen dizuegu, galdetegiari inolako arazorik gabe erantzun ahal izateko: Berdintasunari buruzko inkesta Administrazioan

Encuesta sobre igualdad en la Administración

Hemos tenido conocimiento de que la encuesta enviada por la Administración a los correos corporativos del personal presenta muchos problemas a la hora de acceder a la misma. Por eso, ahora os enviamos este enlace que permitirá poder contestarla sin ningún tipo de problema: Encuesta sobre igualdad en la Administración

Hauteskunde sindikalak 2020 Iruñeko udala
Hasitako lanarekin jarraitzea

Iruñeko Udala 2020 Hauteskunde sindikalak

Iruñeko Udaleko langileek hitzordu bikoitza dugu hautestontziekin gure ordezkaritza sindikala aukeratzeko. Lan-kontratudunak, azaroaren 25ean, eta funtzionarioak eta administrazio-kontratudunak, azaroaren 24an.

Elecciones sindicales 2020 Ayto. Pamplona
Continuar con el trabajo iniciado

Ayuntamiento de Pamplona 2020 Elecciones sindicales

La plantilla del Ayuntamiento de Pamplona tenemos una doble cita con las urnas para elegir nuestra representación sindical. El personal laboral el 25 de noviembre y el personal funcionario y contratado administrativo el 24 de noviembre.

LABek Ogasuneko kudeatzaileari eskatu dio alda ditzala Karlos III.ean aritzen diren langileentzat onartutako azkeneko jarraibideak

Funtzio Publikoan galdetu ondoren, erantzun digute haiek ez dutela jarraibide horien berri. Beraz, argi dago Nafarroako Foru Ogasuneko kudeatzailea bere eginkizunetatik haratago joan dela langileak eta zerbitzuak antolatu nahian.

LAB solicita al Gerente de Hacienda que modifique las últimas instrucciones adoptadas para el personal de Carlos III

Tras preguntar en Función Pública acerca de ciertas instrucciones, ésta ha negado tener conocimiento de las mismas, por lo que queda claro que la Gerencia de Hacienda Foral de Navarra se ha excedido a la hora de intentar organizar el personal y los servicios.

Euskarabideko ikastaroetarako izen-ematea, azaroaren 11tik 17ra bitartean

Azaroaren 11n zabaldu da administrazio publikoetako langileentzako 2020/2021 ikasturteko euskara-ikastaroetan izena emateko bigarren epea. Informazio guztia, Euskararen Nafar Institutuaren esteka honetan.

La inscripción para los cursos de Euskarabidea, del 11 al 17 de noviembre

Este 11 de noviembre ha quedado abierto el segundo plazo de inscripción a los cursos de euskera correspondientes al curso 2020/2021 para el personal de las Administraciones Públicas. Toda la información, en el siguiente enlace del Instituto Navarro del Euskera.

Azaroaren 11n, asteazkena, berriz ekinen diegu Oinarrizko Osasun Laguntzaren aldeko elkarretaratzeei

PDF azaroaren 11ko afixa

Joan den asteko etenaldi taktikoaren ondoren, Nafarroako Osasun Plataformak elkarretaratzeak eginen ditu berriz datorren asteazkenetik aurrera, Nafarroako osasun etxe guztien aurrean. LABek, batzordeko kide den aldetik, horietan parte hartzera gonbidatu nahi ditu herritar guztiak.

El miércoles 11 de noviembre retomamos las concentraciones por la AP

PDF cartel 11 de noviembre

Tras el parón táctico de la semana pasada, la Plataforma Navarra de Salud – Nafarroako Osasun Plataforma retomará el próximo miércoles las concentraciones delante de todos los centros de salud de Navarra. LAB, como parte integrante de la misma, invita a toda la ciudadanía a participar en ellas.

Equivalencias de estudios para acceder a puestos públicos

Administrazio Publikoaren lanpostu batera aurkeztea inoiz edo behin pentsatu izan duen pertsona orok bere buruari galdetu dio ea bere ikasketak edo tituluak nahikoak diren lanpostu horretan aritzeko. Orain, zenbait lanpostutan gertatutako maila-igoerarekin, horrelako zalantzak nabarmen handitu dira. Horregatik, honekin batera, ikasketen eta tituluen baliokidetasun guztiak jasotzen dituzten taulen berri eman nahi dizuegu. Taula ikusi

Equivalencias de estudios para acceder a puestos públicos

Toda persona que alguna vez ha querido acceder a un puesto en la Administración Pública se ha preguntado si sus estudios o títulos son suficientes para poder optar a dicho puesto. Ahora, con la subida de nivel de ciertos puestos, las dudas han aumentado notoriamente. Por eso os facilitamos las tablas donde se recogen todas las equivalencias de estudios y títulos. Ver tabla

LAB sindikatuak
TALDEk egindako akusazio faltsuei emandako erantzuna

2017an Iruñeko Udaleko aurreko gobernu taldeak Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua udal plantillan sartzea erabaki zuenetik, LAB sindikatuaren helburu nagusia izan da kalitatezko zerbitzu publiko baten alde eta langile guztientzako baldintza duinen alde lan egitea.

Respuesta del sindicato LAB
a las falsas acusaciones vertidas por TALDE

Desde que en 2017 el anterior equipo de gobierno del Ayuntamiento de Pamplona decidiese integrar el servicio de Atención a Domicilio en la plantilla municipal, el objetivo principal del sindicato LAB ha sido trabajar por un servicio público de calidad y por unas condiciones dignas para toda su plantilla.

Administrari Laguntzailea. Lanposturako beharrezkoa den titulazio ziurtagiria aurkezteko epea zabalik

Osasunbidea 2020/11/5

1655E/2020 EBAZPENA, urriaren 30ekoa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak emana

Epea: 10 baliodun egun aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Azaroaren 6tik 17ra.

Auxiliar Administrativo. Abierto plazo para la acreditación de titulación necesaria para el puesto

Osasunbidea 2020/11/5

RESOLUCIÓN 1655E/2020, de 30 de octubre, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Plazo: 10 días hábiles a partir del dia siguiente de la publicación en boletin. Del 6 al 17 noviembre.

Langileen Batzordeko presidenteak errespetu falta handia erakusten die gainerako sindikatuei eta NOPLOIko langileei

LAB sindikatuak NOPLOIn dituen ordezkariok langile guztiei jakinarazi nahi diegu Langileen Batzordea ez dela behar bezala funtzionatzen ari, egungo lehendakariak bere kasa jokatzen baitu.

La presidencia de la Comisión de Personal (CP) demuestra una gran falta de respeto tanto al resto de centrales sindicales, como al personal del ISPLN

Las personas delegadas del sindicato LAB en el ISPLN queremos poner en conocimiento de toda la plantilla que la CP no está funcionando como debiera, ya que la presidencia actual procede de manera unilateral.

LABek langileen arloko premiazko neurriak eskatzen ditu

LAB jakitun da antolaketa-kaos handia dagoela Osasunbideko langileen kudeaketaren arloan; izan ere, kontratazioaren arloko irregulartasunak, oporrak ukatzea eta gehiegizko lanaldiak, besteak beste, ohikoak dira gero eta zigortuagoa dagoen plantillaren egunerokoan, eta, hori gutxi balitz bezala, langileak Covid-aren aurrean geldirik dagoen Zuzendaritzaren ekimenik eza jasaten ari dira.

LAB exige medidas urgentes en materia de personal

Desde LAB estamos constatando el caos organizativo que se está produciendo con la gestión del personal de Osasunbidea; irregularidades en la contratación, denegación de vacaciones y horarios abusivos marcan entre otros el día a día de una plantilla cada vez más castigada y que sufre la falta de iniciativas por parte de una Dirección paralizada ante la Covid.

Onetsi dituzte aldi baterako kontratazioak egiteko administrari laguntzaileen eta sistema informatikoetako erdi mailako teknikarien zerrendak 

Administrarien eta sistema informatikoetako erdi mailako teknikarien aldi baterako kontratazioetarako zerrendak onesteko ebazpenak emateaz gainera, liburutegiko arduradunen lekualdatze lehiaketako lanpostu hutsak aukeratzeko epea ere ireki da.

Aprobadas las listas de contratación temporal de auxiliar administrativo y TGM de sistemas informáticos

Además de publicar las resoluciones que aprueban estas listas de contratación temporal derivadas de sendos procedimientos de oposición, también se ha abierto el plazo para la elección de vacantes del concurso de traslados de Encargado de Biblioteca.

LABek eskatu du, instantzia bidez, El Vergel egoitzako langileak lan-ordutegitik kanpo arropa aldatzera behartzen dituen agindua baliogabetzeko

PAGNA 2020/10/27

Gure sindikatuko prebentzio delegatuaren bidez, PAGNAko zuzendari gerenteari instantzia bat aurkeztu diogu; horretan eskatzen diogu bertan behera uzteko langileen lanaldia egunero 20 eta 30 minutu luzarazten duen agindua.

LAB solicita, vía instancia, anular la orden que obliga al personal de El Vergel a cambiarse fuera del horario de trabajo

ANADP 2020/10/27

Hemos presentado, a través de nuestra delegada de prevención, una instancia dirigida a la directora gerente de la ANADP en la que solicitamos que se deje sin efecto la orden por la cual obligan a la plantilla a ampliar diariamente entre 20 y 30 minutos su jornada laboral.

Plantillak eta gizartea batuta, esku-hartze sozialeko hitzarmen duin baten alde!

Mani U-24 
Lanuztea U-29

Azken asteetan ikusi dugu Gobernuaren eta ANEIS patronalaren arduragabekeriak arrisku bizian jarri duela Nafarroako esku-hartze sozialaren arloko lehen hitzarmena sinatzea. LAB sindikatuan ez gara horrekin konformatzen, eta sektorea eta gizartea antolatzen ari gara betiko inposatu nahi diguten burugabekeria eta prekarietate hori publikoki salatzeko.

Plantillas y sociedad unidas por un convenio de intervención social digno

Mani 24-O 
Paros 29-O

En las últimas semanas observamos cómo la irresponsabilidad de Gobierno y Patronal ANEIS han puesto en serio peligro la firma del primer convenio de intervención social de Navarra. En el sindicato LAB no nos conformamos con esto, y estamos organizando el sector y la sociedad para denunciar públicamente este despropósito y esta precariedad que nos quieren imponer para siempre.

Udaltzaingoak oztopoak jartzen dizkio El Vergel zahar etxeari, El Redín ikastetxearen inguruan bigarren ilaran aparkatzea onartuz

Iruñeko Udalak erabateko lehentasuna ematen die El Redín ikastetxe pribatuko ikasleen gurasoei klaseak bukatutakoan beren seme-alabak jasotzera joan daitezen, eta ibilgailuak lerro jarraitu horian bigarren ilaran aparkatzen uzten die, El Vergel egoitzako sarrera-irteerak oztopatuz. Gainera, kexatuz gero, zigorrak jartzearekin mehatxatzen dute jendea, eta, ikastetxeko ikasleen irteera-orduetan, errepidearen zati batetik zirkulatzea debekatzen dute.

Policía municipal pone trabas a la residencia geriátrica El Vergel facilitando el aparcamiento en doble fila en El Redín

El Ayuntamiento de Iruñea prioriza que los padres y madres de alumnos del colegio privado El Redín puedan ir a recoger a sus hijos a la salida del colegio aparcando sus vehículos particulares en doble fila en línea continua amarilla, no solo obstaculizando las entradas y salidas de la residencia El Vergel sino amenazando con sanciones y prohibiendo el tránsito por un tramo de la carretera cuando coincida con la salida del colegio.

Concentración en Sartaguda frente al consultorio médico en defensa de la Atención Primaria y la sanidad pública.

LABek Oinarrizko Osasun Laguntza indartzeko eskatzen dio Indurain kontseilariari

Nafarroako Osasun Plataforma zoriondu nahi dugu plantillak eta herritarrak mobilizatzeagatik

LABetik eskatzen dugu kontseilariak behingoz heldu diezaiela oinarrizko osasun laguntzan dauden arazoei, iragarritakoa betetzen hasita, oraindik ez baitu agindutakoa bete. Profesionalak indartzeko iragarri zituen neurriak asmo-adierazpen hutsean geratu dira.

LAB exige a la consejera Indurain que refuerce la Atención Primaria

Felicitamos a la Plataforma Navarra de Salud por su movilización de plantillas y ciudadanía

Desde LAB exigimos que la consejera actúe de una vez en Atención Primaria, empezando por cumplir lo anunciado, ya que no lo ha hecho. Las medidas que prometió para refuerzo de los y las profesionales han quedado en una mera declaración de intenciones.

SOSen desgaitasun-txandako plazen erreserba desorekatua da

Administrazio Erroa osoan erreserbatzen diren 13 plazetatik 3 harako proposatzen dira

Neurriak kalte egiten die desgaitasuna duten pertsonei eta aukerak mugatzen dizkie
Administrazioaren eremuan desgaitasunen bat duten pertsonek enplegua lor dezaten sustatzeko Batzorde Mistoak onartu du Osasunbidean eta Hezkuntzan desgaitasun-txandako plazen erreserbaren banaketa, baina ez da hala gertatu Administrazio Erroan. Mahai gainean proposamen hau zegoen: guztira 13 plaza gordetzea, 2020ko LEPeko 184 plazetatik.

La reserva de plazas del turno de discapacidad en SOS es desproporcionada

Se proponen 3 plazas de las 13 que se reservan en toda la Administración Núcleo

La medida perjudica y limita las opciones a las personas con discapacidad
La Comisión Mixta de promoción del acceso al empleo de las personas con discapacidad en el ámbito de la Administración ha aprobado el reparto de la reserva de plazas del turno de discapacidad en Osasunbidea y Educación, pero no ha sido así en Administración Núcleo. Había sobre la mesa una propuesta de reservar un total de 13 plazas sobre un total de 184 plazas de la OPE 2020.