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- Produktibitatea: Profesionalen Zuzendaritzatik azaldu digute egoera jakin batzuetan osasun estaldura bermatzeko modu bakarra produktibitateetara jotzea dela, eta momentuz ez dagoela alternatibarik. “Egiturazko” aldaketak behar dira horretarako, baina epe laburrean ez da horrelakorik espero.
LAB sindikatutik gogor kritikatu dugu banaketa mota hori, uste baitugu ohiz kanpoko kontzeptu bat ezin dela ohiko tresna gisa erabili. Halaber, atzo Parlamentuan egin genuen bezala, kritikatu egin dugu ordainketa hori ez dela oso gardena, eta langile guztiengan ez ezik medikuen kolektiboan ere desberdintasunak sortzen dituela salatu dugu. Jakinarazi digutenez, ogasunak ikuskapen bat egingo du kobrantza mota horri buruz, eta barne-mailan ere ikertzen ari dira kontzeptu horien kobrantza, LAB sindikatuak behin baino gehiagotan eskatu duen bezala.
- EZLTen koordinatzailea: Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiak koordinatzailearen figura sortzeko aukera ireki du. Profesionalen Zuzendaritzak konpromisoa hartu du figura hori, hasiera batean,Nafarroako Ospitalegunean ezartzeko (2 koordinatzailez hitz egin dute), eta gero figura hori sare publikoko beste ospitale batzuetara zabaldu ahal izango da.
LAB sindikatutik oso positibotzat jotzen dugu neurri hori, zainketetakoteknikarien kolektiboari balioa ematen baitio, Bideko Ama Birjinaren Ospitaleko esterilizazioko koordinazioa bezalako ekimenak babestuz. LAB sindikatutik eskatu dugu, halaber, Oinarrizko Osasun Laguntzako Zuzendaritzak kolektibo horri erakutsi dionmespretxuabukatzeko; iduri luke ez dituztela ezagutzen talde horren funtzioak, eta garaia da merezi duten funtzionalitatea eta garrantzia aitor diezaiotela, behingoz.
-Beste puntu batzuk: enplegua egonkortzeko azkeneko espedienteen berri eman digute: Nafarroako Ospitaleguneko sukaldeetako 145 lanpostu sartuko dituzte, eta beste 250 lanpostu plantillako beste kolektibo batzuetarako izango dira.
Bestalde, Espetxeetakoosasun arloko eskumenen eskualdaketaren berri eman digute. Langile horiek Nafarroako Osasun Zerbitzuko langile funtzionario edo lan-kontratudun izatera pasako lirateke.
LEPeidagokienez, hauek dira albisterik aipagarrienak:
- Zeladoreen, EZLTen, DTEen eta LTEen deialdiak ebazteko esperoan daude.
- Emaginen eta OOLTko, LZAko eta LZBko medikuen oposizioetako ariketak ekainaren 26an izanen dira.
- APTEak eta ETEak (2019). Espero da ekainean argitaratzea oposizio-lehiaketaren deialdia. Azterketa azaroan izan liteke.
- Erizainak: Espero da irailean argitaratzea oposizio-lehiaketaren deialdia. Azterketa otsailean izan liteke.
Erizaintzako lekualdaketei dagokienez, berrikuspen-aldian daude, eta onartutakoen behin-behineko zerrenda prestatzen ari dira.
Bukatu baino lehen, LAB sindikatutik, langileen eskubideak errespetatzea eskatu dugu, batez ere oporrei dagokienez, eta araudiak ez erabiltzea langile guztien lan-baldintzak prekarizatzeko.

- Productividad: desde dirección de profesionales nos trasmiten que la única forma que tienen de dar cobertura sanitaria en determinadas circunstancias es a través de las productividades y que de momento no hay ninguna alternativa en espera de cambios “estructurales” que creen que no van a ser inminentes.
Desde el sindicato LAB hemos criticado duramente este tipo de reparto, entendiendo que un concepto extraordinario no puede ser utilizado como una herramienta ordinaria. También hemos criticado, como hicimos ayer en sede parlamentaria, la más que cuestionable transparencia de estos pagos y las desigualdades que crea no sólo en toda la plantilla sino en el propio colectivo médico. Se nos ha informado que se va a realizar una auditoria por parte de hacienda sobre este tipo de cobros y que a nivel interno también se están investigando el cobro de estos conceptos, como en repetidas ocasiones ha exigido el sindicato LAB.
Coordinador/a T.C.A.E: el TSJN ha abierto la posibilidad para la creación de la figura de coordinador/a. Dirección de profesionales se ha comprometido a instaurar esta figura en principio en el C.H.N (han hablado de 2 coordinadores/as) pudiéndose hacer la medida extensiva a otros hospitales de la red pública.
Desde el sindicato LAB valoramos muy positivamente esta medida que pone en valor al colectivo de técnico en cuidados, apoyando iniciativas como la coordinación de esterilización del Hospital Virgen del Camino. Desde el sindicato LAB hemos exigido también que se corrija el menosprecio mostrado desde la dirección de Primaria a este colectivo, del que al parecer desconocen sus funciones y que le den, de una vez por todas, la funcionalidad e importancia que se merecen.
- Otros puntos: se nos informa de los últimos expedientes de consolidación de empleo que incluirían 145 plazas de Cocina del CHN y 250 plazas del resto de la plantilla.
Por otra parte se nos anuncia la trasferencia de la Sanidad Penitenciaria que pasarían a ser personal funcionario o laboral del Servicio Navarro de Salud.
En cuanto a las O.P.E. las noticias más destacadas son:
- Las convocatorias de Celador, T.C.A.E, T.E.D, T.E.L siguen pendientes de resolución.
- El 26 de junio se realizará el ejercicio de la oposición de Matrona y Médico EAP-SEU-SNU.
- T.E.A.P y T.E.R. (2019) previsión en junio de la publicación de convocatoria de concurso oposición. Examen previsto noviembre.
- Enfermera: Previsión convocatoria concurso oposición en septiembre. Examen previsto febrero.
En cuanto a los traslados de enfermería se encuentran en periodo de revisión, preparándose la lista provisional de admitidos.
Desde el sindicato LAB, como punto final, hemos exigido que se respeten los derechos de la plantilla, sobre todo en lo que se refiere a vacaciones y que no se aprovechen normativas, para precarizar las condiciones laborales de todas las trabajadoras y trabajadores.

 

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