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12contratos
Es necesario acabar con la precariedad

Osasunbidea 2016/03/10 La precariedad es uno de los mayores problemas de la plantilla de Osasunbidea. Contamos con una temporalidad que supera el 40% de la plantilla y la contratación que venimos sufriendo es de muy baja calidad: a tiempo parcial, contratos por horas, contratos sin calendario laboral, etc. Por ello hemos exigido a los actuales gestores que, de una vez, tomen medidas para atajar esta situación.  Entendemos que debe ser tema prioritario en la Mesa Sectorial de Salud y que no tienen viabilidad las fórmulas empleadas durante décadas por los gestores de UPN (más enfocadas a perpetuar la temporalidad y favorecer el enchufismo). Así lo manifestamos en la última reunión de la Mesa Sectorial. 

Los objetivos a conseguir deben ser: realización de una OPE importante que reduzca de forma drástica la temporalidad (máximo 15%), realizar ofertas dignas de contratación temporal (contratos de larga duración a jornada completa), centralizar todo el llamamiento sea de larga o corta duración, garantizar la transparencia de los llamamientos y por último realizar un exhaustivo estudio de necesidades para estabilizar la plantilla reduciendo el porcentaje de temporalidad. 

Si en algo se debe notar el cambio  ha de ser en garantizar unas condiciones laborales dignas a todo el personal contratado de Osasunbidea. Lo contrario es mantener líneas continuistas que desde LAB criticaremos, denunciaremos y confrontaremos.

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osasunPrimera Mesa Sectorial de Salud con la nueva gerencia

Osasunbidea 2016/02/25

Este jueves 25 se ha convocado la primera Mesa de Salud con la nueva gerencia. En ella se han abordado varios temas: Revisión del acuerdo de contratación, revisión del procedimiento de promoción interna temporal, reversión de las cocinas del CHN, OPE, pago de atrasos de la carrera profesional y reorganización del Servicio de Prevención.

En lo referente a los dos primeros temas se ha acordado iniciar una dinámica de grupos de trabajo para revisar ambas cuestiones. A nuestro entender es imprescindible derogar el acuerdo de contratación actual. Nuestros objetivos en este proceso serán conseguir el acuerdo más garantista posible jurídica y laboralmente para las personas aspirantes a contratación; buscar los mecanismos más objetivos y trasparentes para la oferta de contratos; y simplificar y centralizar al máximo las listas.

Promoción interna. Reversión de cocinas. OPE. Calendario para el pago de atrasos de carrera profesional. Reforzamiento del Servicio de Prevención de Osasunbidea. Atención Primaria y Continuada rural.

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sinadurak osasunbidea

Zaintza zaindu: Sinadura bilketarekin jarraitzen dugu

Osasunbidea 2016/02/22

Zaintza zaindu: Continúa la recogida de firmas

Osasunbidea 2016/02/22
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mediterranea Anuncio de reversión de las cocinas hospitalarias

Osasunbidea 2016/02/11

Nota del sindicato LAB ante el anuncio de reversión de las cocinas hospitalarias

Ante el anuncio realizado por parte de la Consejería de Salud de la reversión parcial de las cocinas hospitalarias el sindicato LAB manifiesta que nos ha resultado un anuncio agridulce ya que la reversión parcial, aunque entendida como transitoria, no llena las expectativas que este sindicato y buena parte la sociedad tenía puestas en esta cuestión.


Entendemos que pueda haber problemas económicos, ya que el agujero dejado por los gestores de UPN a las arcas forales ha sido enorme, pero no pueden descartarse fórmulas de exigencia de compensación a la empresa Mediterránea de Catering ante el incumplimiento de los mínimos de calidad estipulados en la contrata y el perjuicio realizado en la  desastrosa dispensación del servicio.
Esperaremos a que se nos informe de manera más detallada para realizar una valoración más exhaustiva.

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marra gorria

Profesionalek eta pazienteek ordainduko dituzte erizaintzako aginduen dekretuaren ondorioak

Osasunbidea 2016/02/10

Estatuko gobernuak, beste behin ere, osasun publikoaren flotazio marran kolpatu du. Oraingoan, aukeratu duen helburua pazienteen zaintzen oinarrizko harrietako bat izan da: erizaintza. Artikulu osoa irakurri

Profesionales y pacientes pagarán las consecuencias del Decreto de prescripción de enfermería

Osasunbidea 2016/02/10

Una vez más, el gobierno del estado, vuelve a golpear en la línea de flotación de la sanidad pública. Esta vez, el objetivo elegido es uno de los eslabones, piedra fundamental de los cuidados a los pacientes: la enfermería. Leer artículo completo

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fachadaEl coste de la asistencia sanitaria en Navarra y el convenio de la CUN. Despejando dudas

Osasunbidea 2016/01/16

La rescisión del convenio entre el Gobierno de Navarra y la CUN sobre atención sanitaria de la plantilla de esta última y sus familiares ha levantado ampollas. Se trata de poner fin a una singularidad que los gobiernos de UPN-PSN habían otorgado al Opus Dei por el que este personal recibía una atención distinta al resto de Navarra y, de paso, la CUN  se embolsaba un montón de dinero público.

Según la consejería de Salud de Navarra las arcas navarras se van a ahorrar dos millones de euros al año (nos parece un cálculo a la baja) y son más de catorce los millones que los navarros y navarras hemos regalado al Opus desde el 2009 porque esta es la cantidad que nos hubiéramos ahorrado si esta asistencia sanitaria hubiera sido atendida desde lo público, como ocurre con el resto de la población.

¿Son reales estos datos de ahorro económico? En el estudio “Evolución de la prestación real media en España por edad y sexo (1998-2008) y su repercusión en las proyecciones de gasto sanitario público”. Desarrollado por Ángela Blanco Moreno (DG SANCO, Comisión Europea), Rosa Urbanos Garrido (Departamento de Economía Aplicada VI, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Complutense de Madrid) e  Israel John Thuissard Vasallo  (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), se determina que para personas en edad de trabajar y sus hijos, el coste medio anual por persona se sitúa en torno a los 550 euros al año, incluido el gasto farmacéutico. En el convenio de la CUN unos 724 euros y sin sumar el gasto farmacéutico que en Navarra son unos 190 euros por persona, lo que elevaría el gasto del convenio a 914 euros. 390 euros más que lo que cuesta a Osasunbidea una persona de las mismas características (edad, sexo y población) en Navarra.

 
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tudela abraza

El Laboratorio del Área de salud de Tudela se queda en el Hospital

Osasunbidea 2016/01/13

El 21 de diciembre el Consejero de Salud visitaba Tudela para informar de importantes inversiones para el Área de Salud de Tudela y para anunciar que el laboratorio del Hospital se va a mantener con todas sus funciones y con su personal, una excelente noticia.

El sindicato LAB  quiere mostrar su  agradecimiento a todas las personas y organizaciones  que  han participado en defensa del laboratorio,  su esfuerzo y dedicación.

Osasun Arloko Laborategiak Tuterako Ospitalean jarraitzen du

Osasunbidea 2016/01/13

Abenduaren 21ean Osasun arloko Kontseilariak Tuterara egin zuen bisitaldian bere arloan eskualde horretan inbertsio garrantzitsuak egingo direla esan zuen, Laborategiak bertan jarraituko duela berretsiz, beti ere  langileri guztia eta orain arteko funtzioekin jarraitu duela ziurtatuz. Berri pozgarria.

LAB sindikatuak, laborategiaren alde egin duten pertsona eta erakunde guztiei bere esker ona adierazi nahi die.

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txomin cun

 

El pase de la asistencia sanitaria del personal de la Universidad de Navarra a la sanidad pública

2016/01/04 | Artículo de opinión deTxomin González delegado de LAB en Osasunbidea | Para una persona que defiende la sanidad pública, universal y de calidad, esta medida es imprescindible. Considero que no es muy equitativo fomentar desde el gobierno sistemas sanitarios diferentes para una parte de la población, más o menos numerosa. Nada tengo que objetar a la libre opción de asegurarse en empresas privadas, aunque no lo recomiendo.

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silencioSobre el nuevo Decreto de prescripción de medicamentos y su aplicación en Navarra

Osasunbidea 2015/12/31
El gobierno del PP ha desarrollado una regulación estatal tremendamente restrictiva para el personal diplomado en enfermeria.

Es curioso que lleven tantos meses de negociación con los colegios profesionales de enfermería y medicina, para al final aprobar un decreto que nos retrotrae al siglo pasado. Este decreto, pensado para mantener feudos de poder arcaicos, es un gran obstáculo en el desarrollo de las profesiones sanitarias y de la sanidad.

El desastre ya esta hecho...


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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

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hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?

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urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

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tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.