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maila

LABek eskatzen du kolektibo batzuei mailaz igo behar zaiela

Administrazioa 2018/05/18

LABek berriro egin du elkarretaratzea, Nafarroako Jauregiaren aitzinean, kolektibo askok betetzen duten egiazko lan maila onetsi dakiela, eta betetzen duten eginkizunen baitan ordain dakiela eskatuz.

LAB reclama la subida de nivel para varios colectivos

Administrazioa 2018/05/18

LAB ha vuelto a realizar una concentración frente al Palacio de Navarra para reclamar que sea reconocido el nivel real del trabajo que realizan numerosos colectivos y que sean retribuidos de acuerdo a las funciones que realizan.

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firma ccoo

Fotografía correspondiente a la firma de un acuerdo posterior (Acuerdo sobre las condiciones de empleo del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra para 2006 y 2007)

CCOO-k erabaki du beraiek, UPNrekin batera, sustatu zuten sarrera-eredua aldatu behar dela

Osasunbidea 2018/05/03

11/1992 legea indarrean sartu zenetik, Osasunbidean lan egiten zuen langile OROREN sarrera, lehiaketa-oposizio batez egiten zen.

Hura halaxe suertatu zen, 2004-2005 urteetarako itun/hitzarmena sinatu zen arte, non CCOOk, UGTk, AFAPNAk eta UPNren gobernuak erabaki zuten, sanitarioak ez zirenak, sistematik baztertuko zirela, eta Administrazio Erro-Hondarraren ereduan sartuko zirela. Horrek esan nahi zuen sarrera oposizio-sistema hutsez eginen zela.

CCOO decide cambiar el modelo de ingreso que ellos mismos impulsaron con UPN

Osasunbidea 2018/05/03

Desde la entrada en vigor de la Ley 11/1992, el ingreso de TODO  el personal que trabajaba en Osasunbidea se realizaba a través de concurso-oposición.

Esto fue así hasta la firma del acuerdo/convenio para los años 2004-2005, donde CCOO, UGT, AFAPNA y el Gobierno de UPN decidieron excluir al personal no sanitario del sistema e integrarlo en el modelo de la Administración Nucleo-Resto. Esto suponía que el ingreso se haría por el sistema de oposición pura.

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OSASUNGINTZAREN SEKTORE MAHAIA:

MESA SECTORIAL DE SALUD:

B, C, D eta E mailek buruzagitzako eta koordinazio lanpostuetara hel daitezke

Osasunbidea 2018/04/26

Gaur, apirilak 26 dituela, osteguna, Osasungintzaren Sektore Mahaia bildu da. Hartan, besteak beste, onartu da B, C, D eta E mailetako pertsonek buruzagitza eta koordinatze-lanpostuetara heldu ahal izatea utziko duen araudia.


Mesa sectorial de Salud. Los niveles B,C,D y E podrán acceder a jefaturas y coordinación

Osasunbidea 2018/04/26

Hoy, jueves 26 de abril se ha celebrado reunión de la Mesa Sectorial de Salud. En ella, entre otros temas, se ha aprobado la normativa que permitirá que las personas de niveles B,C,D y E puedan acceder a puestos de jefatura y coordinación.


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bomberos

Suhiltzaileek Larrialdietako Garraio Sanitarioa eramateko habilitazioa galdegiten dute

NLA 2018/04/26

Gaur goizean suhiltzaileek elkarretaratzea egin dute Osasun Departamentuaren aurrean eskatzeko Larrialdietako Garraio Sanitarioan egiten duten lana egiten jarraitu ahal izateko eman diezaieten beharrrezko habilitazioa. Horren ezean, adierazi dute, kaos batean murgilduko ginateke.

Pertsonal Batzordearen adierazpen osoa:

Los bomberos exigen que se les habilite para realizar el Transporte Sanitario Urgente

ANE 2018/04/26

Los bomberos han realizado esta mañana una concentración delante del Departamento de Salud para exigir que se les concedan las habilitaciones para poder seguir haciendo su trabajo en el Transporte Sanitario Urgente. Advierten que, de no hacerlo, nos veríamos abocados al caos.

Comunicado íntegro de la Comisión de personal:

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ope

Lan Eskaintza Publikoaren eredu berria

Osasunbidea 2018/04/19

LABek ezagutzera eman nahi du Osasunbidearen plantilla Egonkortzeko Lan Eskaintza Publikoaren Ereduaz egin duen proposamena, langile denentzat, salbuespenik gabe, lan sanitarioaz nahiz osasun laguntzaz arduratzen denarentzat.

Osasunbidea. Nuevo modelo de OPE

Osasunbidea 2018/04/19

LAB quiere hacer pública su propuesta de Modelo de OPE de Consolidación de la plantilla de Osasunbidea, para todo el personal sin excepciones, sanitario o de apoyo a la asistencia sanitaria.


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Lorea parlamento

Dabid Mendaza eta Josemi Ablitas LAB Osasunbidearen ordezkariak

LAB Osasunbideak LOREA egitasmoa Nafarroako Parlamentuan aurkezten du

descargas de archivos.orig PDF Dosier lorea euskera Osasunbidea 2018/03/21

lorea webgunea ikusi

LAB Osasunbidea presenta LOREA en el Parlamento de Navarra

descargas de archivos.orig PDF Dosier lorea castellano  Osasunbidea 2018/03/21

Ver web lorea

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examenOPE

Osasunbideko egonkortasun LEPa ez nahikoa eta desorekatua da

Osasunbidea 2018/03/15

LABen balorazioa: LEPa ez nahikoa eta desorekatuaren aurrean gaude.

La OPE de estabilización de Osasunbidea es escasa y desequilibrada

Osasunbidea 2018/03/15

Valoración de LAB: Nos encontramos ante una OPE escasa y desequilibrada.

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PANCARTA URGENCIAS

CHN-ren larrialdiak

Garaia da ardurak argitu daitezen

Osasunbidea 2018/03/15

descargas de archivos.orig PDF INFOadm Osasunbidea Larrialdiak 
Larrialdi bateratuak hiru urtez lan egin ondoren, bai-eztatu egin dira LABek adierazi zituen susmo guztiak. Irtenbidea bilatu nahi bada, ezinbestean aditu behar zaie langileei eta buruzagitzetako buru direnen ardurak garbitu behar dira (UPNren garaian buru ziren ere). 

Urgencias del CHN

Hora de depurar responsabilidades

Osasunbidea 2018/03/15

descargas de archivos.orig PDF INFOadm Osasunbidea Urgencias
Después de tres años de funcionamiento de las urgencias unificadas se han confirmado todos los temores que desde LAB habíamos planteado. Para buscar una solución es imprescindible que se escuche a la plantilla y que se depuren responsabilidades entre quienes están al frente de las jefaturas (los mismos que estaban en la época de UPN). 

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8m2018

M8an OSASUNBIDEAn ere planto!!!

Osasunbidea 2018/03/02

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M8aren karietara LABetik, planto edo lan uzteeen inguruko ingormazioa helarazten dizugu.

¡8M SNS-OSASUNBIDEA también paramos!

Osasunbidea 2018/03/02

descargas de archivos.orig PDF INFOadm SNS Osasunbidea 8M

Con motivo del 8M y de cara al planto, desde LAB,  ponemos a vuestra disposición una serie de orientaciones que os pueden ser válidas.




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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

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hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?

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urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

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tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.