twitter BARRAOSASUNBIDEA

facebook
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
ADM administraria

Administrarien eta administrari laguntzaileen lekualdatze lehiaketaren emaitzak argitaratu dira

Administrazioa 2019/03/11

Nafar Gobernuak administrari laguntzaileen eta administrarien lekualdatze lehiaketaren emaitzak argitaratu ditu. 2017ko azaroan abian jarri zen lehiaketan esleitutako lanpostuak dira, baita esleipen horien ondoriozkoak ere.

Publicados los resultados del concurso de traslados de auxiliar administrativo y administrativo

Administrazioa 2019/03/11

El Gobierno de Navarra ha hecho públicos los resultados del concurso de traslados del personal administrativo y auxiliar administrativo. Se trata de las plazas asignadas y las resultas del concurso publicado en noviembre de 2017.

 
ADM carrera1

LABek konpromisoa eskatu du Administrazio Publikoetako langile guztientzako lanbide karrerari buruzko legeaz eztabaidatzeko

Administrazioa 2019/03/05

LAB sindikatuak Lanbide Karrerari/Lanbide Garapenari buruzko lege proposamen bat aurkeztu du Nafarroako Gobernuaren erregistroan eta Parlamentuaren erregistroan. Proposamen horretan, lanbide karrera/garapena Nafarroako Administrazio Publikoetako langile guztioi ezartzeko sistema zehaztu du.

LAB solicita compromiso para debatir una ley de Carrera Profesional para todo el personal de la administraciones públicas

Administrazioa 2019/03/05

LAB ha presentado una propuesta de ley de Carrera/Desarrollo profesional en los registros tanto del Gobierno de Navarra como del Parlamento foral. El sindicato ha elaborado una propuesta que plantea la aplicación de un sistema de Carrera/Desarrollo Profesional para todo el personal dependiente de las administraciones públicas navarras.

ADMmonedas

Nafarroako Gobernuak 2019. urterako soldata igoera onartu du

Administrazioa 2019/02/07

descargas de archivos.orig PDF Taula inprimatu Nafarroako Gobernuak joan den astearteko bilkuran 2019. urteari dagokion soldata igoera onartu zuen atzo.

El Gobierno de Navarra aprueba el aumento salarial para el 2019

Administrazioa 2019/02/07

descargas de archivos.orig PDF Tabla imprimir El Gobierno de Navarra aprobó en su sesión del pasado martes la subida salarial para este 2019.

 
ADMtutera grado

Hasi dira LABek Nafarroa osoan graduaren inguruan antolatu dituen batzarrak

Osasunbidea 2019/02/06

Joan den asteko asteazkenean hasi ziren LABen ekimenez graduaren inguruko egoera argitzeko asmoz antolatutako batzarrak.  Esteka

Ya han comenzado las asambleas que LAB celebrará por el grado por todo Navarra

Osasunbidea 2019/02/06

El miércoles de la semana pasada se dio inicio a las asambleas que promueve LAB para intentar exclarecer un poco la situación generada en torno al grado. Enlace.

 
ADMnivel1feb

Maila igoerak ez ukitu!!!
Biltzar-kontzentrazioa otsailaren batean

Administrazioa 2019/01/29

LABek beste biltzar-kontzentrazio baterako deia egin du Administrazioaren zenbait kolektiboren maila igoeren gaineko akordioa defenditzeko. Oraingoan, otsailaren 1ean izanen da, 11:30ean, Gobernuaren ordezkaritzaren aurrean.

Las subidas de nivel no se tocan.
Asamblea-concentración 1 de febrero

Administrazioa 2019/01/29

LAB convoca una nueva asamblea-concentración el próximo día 1 de febrero, a las 11:30 frente a la delegación del gobierno para defender el acuerdo de subida de nivel de varios colectivos de la Administración.

 
ADMsmn

Greba deialdia dela eta, egoera hau sortu duena Gobernu espainola izan dela gogorarazi nahi du LABek, eta medikuntzako langileei modu positiboan aldarrikatzera dei egiten diegu

Osasunbidea 2019/01/28

LABen bat egiten dugu Nafarroako Sindikatu Medikuak agertzen duen Nafarroako medikuntzaren egoeraren gaineko kezkarekin, baina ez horren errudunak zehazteko garaian.

Ante la convocatoria de huelga, LAB recuerda que quien ha generado esta situación ha sido el Gobierno español, y anima a los profesionales de la medicina a reivindicar en positivo

Osasunbidea 2019/01/28

En LAB compartimos la preocupación que el Sindicato Médico de Navarra muestra por la actual situación de los sanitarios. Pero a la hora de señalar a los responsables discrepamos.

ADMope

LEPetarako gaitegiek publikoak izan behar dutela eta Administrazioak sortu eta helarazi beharko lituzkeela iritzi dio LABek

Administrazioa 2019/01/16

LABen iritziz, gaitegiak lortzea oposizio bateko izangaiak duen gaitasun ekonomikoaren araberakoa izateak edozein hauta-prozesuren oinarrian egon beharko lukeen berdintasun printzipioaren aurkakoa da. Hori dela eta, gaiak sortu eta publikoki izengaien esku jartzeak Administrazioari dagokion zeregina izan beharko luke.   

AZTERKETA GEHIAGO ETA MATERIALA T.E.L Técnico Especialista en Laboratorio. eta Conserje.

LAB considera necesario que la Administración redacte y proporcione temarios públicos para las OPEs

Administrazioa 2019/01/16

En opinión de LAB,  que la adquisición de temarios venga condicionada por la capacidad que la persona opositora tiene de adquirir mediante la compra el temario correspondiente, viene en contra de la igualdad de oportunidades que debería imperar en cualquier proceso selectivo. Por todo ello, creemos que debería ser la Administración quien desarrolle y proporcione dicho material. 

NUEVOS EXÁMENES Y MATERIALES T.E.L Técnico Especialista en Laboratorio. y Conserje.

ADM plataforma

LABek 2019-2020 urteetarako plataforma sindikala aurkeztu du

Osasunbidea 2018/12/18

LABek Langileen Estatutu berri bat prestatzeko akordio batera iristea proposatu dio Gobernuari, non alderdi hauek jasoko baitira: hiru lanbide maila baino ez ezartzea (A, B eta C), erretiro partziala, eskubide eta soldata berdinak bermatzea langile guztientzat, hots, finkoentzat eta kontratatuentzat, Administrazioan sartzeko sistema berri bat ezartzea eta kalte-ordain bat ematea kontratua bukatzeagatik.

LAB presenta su plataforma sindical para los años 2019-2020

Osasunbidea 2018/12/18

El sindicato LAB plantea al Gobierno llegar a un acuerdo para la elaboración de un nuevo Estatuto en el que se recojan cuestiones como reducir a tres los niveles profesionales: A, B y C, la jubilación parcial, que se garanticen los mismos derechos y salarios para todo el personal, sea fijo o contratado, un nuevo sistema de ingreso y la indemnización por fin de contrato.