Mahai orokorraLan presentzialera itzultzeko arauak ezartzen dituen Foru Agindua, irailera arte indarreanAdministrazioa 2020/06/26 Iragan ostiral honetan Funtzio Publikoko Mahai Orokorrak onartu zuen 59/2020 Foru Aginduak indarrean jarraituko duela beste akordio bat ersietsi arte; hau da, datorren irailera arte behinik behin.Gaur, ekainak 26, Mahai Orokorraren bilera egin da, eta bertan erabaki da Foru Administrazioan lan presentzialera itzultzeko arauak ezartzen dituen foru aginduak indarrean jarrai dezala. PDF LOTURA Foru Agindua |
Mesa GeneralLa Orden Foral que regula la reincorporación al trabajo presencial, en vigor hasta septiembreAdministrazioa 2020/06/26 La Mesa General de Función Pública ha decidido este pasado viernes que la Orden Foral 59/2020 seguirá en vigor hasta que haya un nuevo acuerdo; es decir, por lo menos hasta septiembre próximo.Hoy, 26 de junio, ha tenido lugar una Mesa General en la que se ha decidido que la PDF ENLACE Orden Foral que regula la vuelta al trabajo presencial en la Administración Foral siga vigente. |
Kontzentrazioa, El Vergelen antolaketa-eredu berria ezartzeko baliabiderik ez dagoelakoANADP 2020/06/25PDF Langileen Batzordearen irakurketa LABek begi onez ikusten du eredu berria, eta ematen den zerbitzuan eragin positiboa izan dezakeela uste dugu. Baina gure ustez presaka ezarri nahi da eta une honetan ez dago baldintza egokirik antolaketa hori aurrera eramateko. |
Concentración por la falta de medios para instaurar el nuevo modelo organizativo en El VergelANADP 2020/06/25PDF Lectura de la Comisión de Personal Desde LAB vemos con buenos ojos el nuevo modelo, y creemos que puede incidir positivamente en el servicio que se presta. Pero creemos que se pretende implantar de manera precipitada y que ahora mismo no se dan las condiciones idóneas para llevarlo a cabo. |
El VergelDagoeneko ditugun eta etortzear dauden erronkei aurre egin ahal izateko, langile gehiago behar diraAdministrazioa 2020/06/15El Vergel egoitzako langileak zentroa berrantolatzeko prozesuan daude, pertsona ardatz duen arreta-eredu berri baterantz. Eredu positiboa da, baina aldaketa handiak ekarriko ditu: lan-karga handitzea, alde batetik, eta langileentzako lanaldi, funtzio eta ordutegi-aldaketa handiak, bestetik. |
El VergelPara poder afrontar los retos que ya tenemos y los que están por venir se requiere de más personalAdministrazioa 2020/06/15El personal de la residencia el Vergel se encuentra inmerso en un proceso de reorganización del centro con la instauración de un nuevo modelo de atención centrada en la persona. Se trata de un modelo positivo pero que conlleva un aumento de la carga de trabajo e importantes cambios de jornada, funciones y horarios para la plantilla. |
Covid-19ak geldiarazitako oposizioek bere bidea egiten jarraitzen duteAdministrazioa 2020/06/11Konfinamenduaren ondoren, gizartea saiatzen ari da lehengo jarduerei ekiten eta Administrazioa ere bai. Orain berriz abian dira Lan Eskeintza Publikoko deial-diak, honako postu hauetakoak: errepide-zaintzaileak, zaintzaile gerontologikoak, atezainak, administrari laguntzaileak, haur-hezitzaileak, prestakuntza eta enple-gu arloko EMTak, enpresa-diplomadunak, Ogasuneko kudeatzaile laguntzaileak eta ikertzaileak eta Ogasuneko teknikariak. |
Las oposiciones paralizadas por la Covid siguen retomando su cursoAdministrazioa 2020/06/11Tras el confinamiento, toda la sociedad intenta retomar su actividad, también la Administración. Ahora son las OPEs de Vigilante de carreteras, cuidador gerontológico, Conserje, Auxiliar administrativo, educador infantil, TGM en formación y empleo, diplomado en empresariales, gestor auxiliar e investigador de Hacienda, y técnico de Hacienda las que echan a andar de nuevo. |
LABek eredu sozioekonomikoa birpentsatzea eskatzen du, lanaren defentsa eta banaketa eta zerbitzu publikoen garapena ardatz hartutaAdministrazioa 2020/06/09LABek “Badugu aukera” kanpaina hasi du. Pasa den asteko ostegunean hasi eta gaur arte, herrialdeko batzarrak egin ditu sindikatuak bere militantziarekin, egoeraren diagnostikoa eta fase ekonomiko sozial eta politikorako sindikatuak bere buruari jarritako erronkak partekatzeko. |
LAB reclama repensar el modelo socioeconómico sobre los ejes de la defensa y el reparto del trabajo y el desarrollo de los servicios públicosAdministrazioa 2020/06/09LAB ha iniciado una campaña con el lema “Badugu aukera. Vamos hacia el cambio”. Desde el jueves de la semana pasada hasta hoy, el sindicato ha estado realizando asambleas territoriales con su militancia para compartir el diagnóstico de la situación y los retos que se plantea el sindicato para la próxima fase económica, social y política. |
2020-2021 ikasturteko euskara ikastaroetarako matrikula zabalik Zubiarte euskaltegianAdministrazioa 2020/06/09Matrikula euskaltegiaren web-orriaren bidez egin behar da, eta epea ekainaren 19ra arte egonen da zabalik. |
Abierta la matriculación para los cursos de euskera de Zubiarte para el curso 2020-2021Administrazioa 2020/06/09El plazo estará abierto hasta el próximo 19 de junio, y las personas interesadas deberán realizar la matrícula a través de su página web. |
Mozio itxurako adabaki gehiagorik ez; lanbide karrera langile guztientzat orain!Administrazioa 2020/06/03Lanbide karrera milaka langile publikoren kezka iturri da. Eta hori lortzeko bidean enegarren adabakia jartzeko eskatu dio gaur Parlamentuak Foru Gobernuari. LABen, ordea, haratago goaz, eta langile publiko guztiak hartuko dituen eta gaur egungo konparaziozko bidegabekeriei bukaera emanen dien lege integral baten aldeko apustua egiten dugu. |
Basta de parches en forma de mociones; carrera profesional para todo el personal, ¡ya!Administrazioa 2020/06/03La carrera profesional preocupa a miles de empleadas y empleados públicos. El Parlamento ha solicitado hoy al Gobierno foral que ponga el enésimo parche en ese camino. En LAB, sin embargo, vamos más allá y apostamos por una ley integral que abarque a todo el personal público y que ponga fin a los agravios comparativos actuales. |
Beldurraren pandemiaIritzi artikulua |Mikel Xabier - Suhiltzailea| 2020/06/03Noah Chomsky hizkuntzalariak jendearen kontrol soziala egiteko manipulazio mediatikorako 10 estrategia biltzen zituen zerrenda bat prestatu zuen. Haietako batek zera zioen: “Arazoak sortzea, eta, gero, konponbideak eskaintzea: arazoa-erreakzioa-konponbidea. Arazo bat sortzen da jendearengan nolabaiteko erreakzio bat sortzeko, hots, jende hori bihur dadin onartu nahi diren neurrien eskatzailea. |
Pandemia del miedoArtículo de opinión |Mikel Xabier - Bombero| 2020/06/03El lingüista Noah Chomsky elaboró una lista de 10 estrategias de manipulación mediática para el control social de las masas. Una de ellas decía: ¨Crear problemas y después ofrecer soluciones: Problema-reacción-solución. Se crea un problema para causar cierta reacción en el público a fin de que éste sea el mandante de las medidas que se desea hacer aceptar. |
Oporrak 2020: NOPLOI edo nola bihurtu betebehar eskubide batNOPLOI 2020/06/01Beste behin ere, Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuak alde bakarreko murrizketak ezarri nahi dizkio oporrak hartzeko langileek duten eskubideari; murrizketa horiek ez daude jasota indarrean dagoen araudian, eta, gure ustez, berau urratu ere egiten du. |
Vacaciones 2020: ISPLN o cómo convertir en obligación un derechoISPLN 2020/06/01Una vez más el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra pretende establecer unilateralmente restricciones al derecho de la plantilla a disfrutar de sus vacaciones; restricciones, que no constan en la normativa vigente y a nuestro entender incluso la contraviene. |