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Zahar egoitzetako eredu berri faltsu bati buruzko patronalaren jardunaldi batzuen aurrean mobilizatu gara, eta langile batzuek beren egoera prekarioa salatu dute barneanSoziokomunitarioa 2021/11/23Gaur goizean, LARES zahar egoitzetako patronalak antolaturiko jardunaldi batzuk egin dituzte Burlatako Kultur Etxean, eta Nafarroako Gobernuko ordezkariek parte hartu dute —bertzeak bertze, Maria Txibite lehendakariak, Inés Francés Nafarroako Mendekotasun Agentziako zuzendariak eta Carmen Maeztu Eskubide Sozialen kontseilariak—, zerbitzuetan pertsonak artatzeko eredu berri bati buruz hitz egiteko. LAB sindikatuak elkarretaratze bat antolatua zuen kanpoan, hain zuzen ere, salatzeko zahar egoitzetako enpresen eredua diruan oinarritzen dela, eta ez pertsonengan. Gainera, zahar egoitzetako langile batzuek lortu dute barnean hitz egitea eta beren egoera salatzea. Jardunaldien aurkezpenean parte hartu duten sektoreko langileek argi utzi nahi izan dute zein den egoitzen errealitatea, eta Gobernuari eskatu diote egoitza horietara joan dadin, bertatik bertara errealitatea ezagutzeko. Parte hartu ondoren, langileek alde egin dute, eredu faltsu berriari buruzko diskurtsoari muzin egiten diotela erakutsi nahian, eta, kanpora atera direlarik, Foruzaingoak zehapena ezarri die. LAB sindikatuak egiaztatu du aspalditik ari direla zerbitzuaren kalitatea hobetuko duen arreta-eredu berri bati buruz hitz egiten, ustez zerbitzu pertsonalagoa eskainiko duena, ustez erabiltzaile bakoitzari begira egonen dena. Eta, dirudienez, eredu berri horren ezarpenari esker, Nafarroako Gobernuak Europatik etorritako diru-laguntzak eskuratu ahal izanen ditu. Baina hori guztia baliabiderik eman gabe egin nahi dute, eta kontua da gaur egun egoitzetan neurriz kanpoko lan-kargak hartzen ari direla, langile-eskasiagatik, eta horrek kalte egiten diola langileen osasun fisiko eta psikikoari. Gaur egun, enpresa-hitzarmen propiorik ez duten egoitzen langileek urtean 1.792 orduz hiru txandatan lan egitera behartzen dituen estatuko hitzarmen bat dute, hilean asteburu bat libratzeko eskubidea dute, gaueko lanaren plusa 1,97 € gordinekoa da, eta gerokultore baten oinarrizko soldata 997,16 € gordinekoa da. LABen iritziz, lan-baldintza horiek ez dute inoiz zerbitzu ona eskaintzeko aukerarik emanen, eta zinez tamalgarria da, langile horiei egiten duten lana gustatzen baitzaie. Eta porrot egin duen sistema hau pairatzen duten pertsonekin lan egiten dutelako eta beren bokazioa horixe delako, eman beharko luketena baino anitzez gehiago ematen dute, erabiltzaileen alde. Gaurko jardunaldietan parte-hartzaileetako batek erran du “aldaketa posible dela, nahikoa dela egin nahi izatea”, baina LAB sindikatuak gaineratu nahi du aldaketa ez dela inoiz posible izanen Nafarroako Gobernuak zerbitzu horien kudeaketa uzten badu erabiltzaileen eta langileen osasuna baino lehen mozkinak lehenesten dituzten enpresen esku. Kalitatezko zerbitzua eskaintzeko benetako borondatea balego, Nafarroako Gobernuak zaintza-sistema unibertsal eta publiko bat ezarriko luke, behar duten guztiei kalitatezko zerbitzua bermatuko liekeena, langileen osasuna eta lan-baldintza duinak bermatuko lituzkeena. |
Nos hemos movilizado frente a unas jornadas de la patronal de residencias sobre un falso nuevo modelo y trabajadoras han intervenido para denunciar su situación precariaSoziokomunitarioa 2021/11/23Hoy por la mañana se han celebrado en la Casa de Cultura de Burlada unas jornadas organizadas por LARES (patronal de las residencias) y con la participación de representantes del Gobierno de Navarra ‒como son la presidenta Maria Chivite, la directora de la Agencia Navarra para la Dependencia Inés Francés y la consejera de Derechos Sociales Carmen Maeztu‒para hablar sobre el nuevo modelo de atención a la persona en los servicios residenciales. El sindicato LAB había convocado fuera una concentración para denunciar que precisamente el modelo de las empresas de residencias está centrado en el dinero, y no en las personas. Además, una trabajadoras de residencias han conseguido intervenir en el interior y denunciar su situación. Las trabajadoras del sector que han intervenido en la presentación de las jornadas, han querido dejar claro cuál es la realidad que se vive en las residencias y han invitado al Gobierno a que acuda in situa esas residencias para conocer la realidad. Después de la intervención, las trabajadoras se han retirado del lugar como muestra de rechazo al discurso sobre el falso nuevo modelo y al salir han sido sancionadas por la Policía Foral que las estaba esperando. El sindicato LAB ha constatado que se lleva tiempo hablando un nuevo modelo de atención que supuestamente mejorará la calidad del servicio, que supuestamente ofrecerá un servicio más personal, que supuestamente estará centrado en cada persona usuaria. Y, al parecer, gracias a la implantación de ese nuevo modelo el Gobierno de Navarra podrá acceder a subenciones venidas de Europa. Pero todo ello pretenden llevarlo a cabo sin dotarlo de recursos y la realidad es que actualmente en las residencias las trabajadoras están asumiendo unas cargas de trabajo totalmente desproporcionadas debido a la escasez de personal, y ello está perjudicando su salud física y psíquica. Actualmente, las trabajadoras de residencias que no tienen un convenio propio de empresa se rigen por un convenio estatal que las obliga a trabajar 1.792 horas al año a tres turnos, solamente tienen derecho a librar un fin de semana al mes, el plus de nocturnidad es de 1,97€ brutos, y el salario base de una gerocultora es de 997,16€ brutos. En opinión de LAB, tales condiciones laborales no permitirán jamás la posibilidad de realizar un buen servicio, y es una lástima porque a estas trabajadoras les gusta el trabajo que desempeñan y debido a su vocación y a que trabajan con personas sufridoras también de este modelo fracasado dan muchísimo más de lo que les corresponde, por ellos y ellas, porque se lo merecen. En las jornadas celebradas hoy, una de las intervenciónes venía a decir que “el cambio es posible, solo hay que querer hacerlo” y desde el sindicato LAB venimos una vez más a decir que el cambio nunca va a ser posible si el Gobierno de Navarra sigue dejando la gestión de estos servicios en manos de empresas que priorizan engordar sus beneficios antes que la salud de las personas usuarias y trabajadoras. Si verdaderamente hubiese voluntad de ofrecer un servicio de calidad, el Gobierno de Navarra debería elaborar un sistema de cuidados universal y público que garantizase a todas las personas que lo necesiten un servicio de calidad, la salud de las trabajadoras y unas condiciones laborales dignas. |
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