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UDAL mutualitateak

LABek mutualitateen kontrako bere jarrera irmoa agertu dio Udalari

Iruñeko Udala 2022/01/17

LAB sindikatuak Udalari zuzendutako ohar bat erregistratu du. Ohar horretan, sindikatu batzuek (SPPME, SPMP-Afapna) Giza Baliabideei egindako eskaera gaitzesten dugu, gure lan-kontingentziak mutualitate batek kudea eta kontrola ditzan. Oharrean argudiatzen dugu zergatik uste dugun arriskutsua dela berriro ere enpresaburuen elkarte horiek arduratzea gure bajez eta gaixotasunez.

Mutualitateetara itzuli nahi duten sindikatuen argudio nagusia da Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuak ez dituela egiten “erresonantziak” mutualitateek egiten dituzten bezain azkar. Merezi al du, zinez, erresonantzia azkar baten truke (zenbaitetan beharrezkoa ez den erresonantzia baten truke), zenbait kalteren jatorria lanean dagoela ez onartzea, lesioen larritasuna gutxiestea, informazioa eskuratzeko aukera gutxi izatea, talka-tratamenduen ondoren lanpostura goizegi itzultzea, e.a.?

Ez genuke ahaztu behar erakunde horiek izan ditzaketen eskumenen artean daudela baja arrunten kontrola eta haurdunaldirako eta edoskitze naturalerako arriskuaren prestazioa kudeatzea, horrek guztiak gure osasunerako eta sistema publikorako dakarren arriskuarekin.

Mahai gainean jarri beharreko beste kontu bat da zenbateko garrantzia ematen dioten sindikatu horiek 2015ean egindako erreferendumari eta bertan ehunka langilek adierazi zuten iritziari. Ia aho batekoa izan zen publikoaren aldekoa eta mutualitatearekin jarraitzearen aurkakoa. Non utzi dituzte iritziok sindikatu horiek?

Jakina da guztiontzat publikoaren defensa ez dela defensa akritikoa. Osasun sistema publikoak premiazko hobekuntzak behar ditu eta kritika beharrekoa da. Baina ez gaitezen erori publikoa ahuldu nahi duen estrategian, kexak askatzeko eta pribatuari alfonbra gorria jartzeko. Osasun sistema publikoa defendatu behar dugu, eta sistema hori hobetu egin daiteke eta hobetu egin behar da langileentzat eta herritar guztientzat, baita gure familientzat eta sektorerik ahulenentzat ere.  

LAB manifiesta al Ayuntamiento su oposición frontal a las mutuas

Ayuntamiento de Pamplona 17/01/2022

El sindicato LAB ha registrado una nota dirigida al Ayuntamiento en la que mostramos nuestro rechazo a la petición que por parte de algunos sindicatos (SPPME, SPMP-Afapna) se ha realizado a Recursos Humanos para que nuestras contingencias laborales vuelvan a ser gestionadas y controladas por una mutua. En la nota damos algunas razones por las que nos parece una peligrosa idea que de nuevo sean estas asociaciones de empresarios las que se ocupen de nuestras bajas y enfermedades laborales.

El argumento estrella de los sindicatos que quieren volver a mutua es que el Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea no realiza las “resonancias” con la celeridad con la que lo hacen las mutuas. ¿De verdad merece la pena aguantar, a cambio de una resonancia rápida (y a veces innecesaria), todas las situaciones de no reconocimiento del origen laboral de múltiples daños, minusvaloración de la gravedad de las lesiones, escaso acceso a la información, reincorporación temprana al puesto tras tratamientos de choque etc?

No deberíamos perder de vista tampoco que entre las posibles competencias de gestión de estas entidades está el control de las bajas comunes y la prestación para el riesgo laboral para el embarazo y lactancia natural, con el peligro que eso supone tanto para nuestra salud como para el sistema público.

Otra cuestión a plantear es qué importancia le dan estos sindicatos al referéndum realizado en 2015 y a la opinión que cientos de personas de la plantilla municipal expresaron en el mismo. Opinión casi unánime a favor de lo público y en contra de seguir en mutua. ¿Dónde queda todo esto para ellos?

Por supuesto que nuestra defensa de lo público no es una defensa acrítica. El sistema público de salud necesita mejoras urgentes y la crítica es necesaria. Pero no caigamos en la estrategia que busca debilitar lo público para desatar las quejas y poner la alfombra roja a lo privado. Debemos defender el sistema público de salud, que por supuesto puede y debe ser mejorado para las y los trabajadores y para el conjunto de la población, incluidas nuestras familias y los sectores más vulnerables.

 

   

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