LAB va a recurrir la imposición a la plantilla del permiso retribuido recuperable

Ayuntamiento de Pamplona-Iruña 29/06/2020

Tras dar por zanjado con un ultimátum el sospechosamente breve e infructuoso intento de negociación anterior, el Ayuntamiento, después de decidir por su cuenta sobre calendario, vacaciones y permisos por deber inexcusable, convocó para el 19 de junio una nueva Mesa.

Seguramente lo hizo ante la petición de sindicatos y oposición política de retomar las negociaciones después del raquítico intento anterior y de la abrupta interrupción del mismo, pero esta nueva convocatoria no trajo consigo cambio de actitud o novedad reseñable alguna, sino más de lo mismo. El director se limitó a reiterar su postura de que la plantilla devuelva las jornadas que no se trabajaron debido al confinamiento obligatorio y ofreció varias posibilidades para llevarlo a la práctica. Además, siguiendo con su táctica habitual, unió la aceptación de cualquier acuerdo en torno a la recuperación de esas jornadas con el acuerdo sobre la compensación de posibles trabajos extraordinarios en fechas coincidentes con san Fermín.

No hubo debate sobre la legalidad, oportunidad o justicia de aplicar el permiso retribuido recuperable en el Ayuntamiento. Las dudas que llevamos planteando durante semanas en torno a la aplicación de estos permisos ponían de manifiesto el sinsentido de su imposición y no han tenido respuesta. Por un lado, y tras ver que en Gobierno de Navarra no se ha aplicado, hemos defendido que el Real Decreto que regula estos permisos no debía afectar a las administraciones públicas y, más allá de la lectura descontextualizada de determinados extractos del Real Decreto, nadie nos ha dado argumentos de peso o algún informe jurídico que justifiquen su encaje. Por otro lado, hasta dos veces hemos solicitado los datos sobre en qué situación se encontraba la plantilla en la fecha en la que el RD entró en vigor, porque no es de aplicación a aquellas personas que ya tuvieran paralizada su actividad para ese día. No hemos obtenido ninguna respuesta, a pesar de que esos datos necesariamente deben estar en su poder, por lo menos si quieren realizar correctamente el cálculo de lo que quieren exigirle a cada persona. Pasar de puntillas sobre estos temas y dar la callada por respuesta no es seguramente la mejor manera de impulsar una negociación sincera, y, si ya teníamos pocas dudas sobre nuestra postura al respecto, la actitud que nos hemos encontrado la ha reforzado.

LAB ha defendido en todo momento la no aplicación en el Ayuntamiento del RD y de los permisos que regula y hemos exigido que tanto en este tema como en otros se tenga en consideración cómo ha actuado el Gobierno de Navarra con su plantilla. No vemos justo que se nos obligue a devolver jornadas laborales que hemos pasado en confinamiento y que no fueron realizadas debido a la prohibición de cualquier actividad no esencial, en un contexto de emergencia sanitaria global; ponemos en seria duda el encaje legal de aplicar el RD en una administración pública (la mayor administración pública de Navarra ha decidido que no es aplicable); sospechamos que muchas de las personas a las que se les quiere aplicar el permiso ya tenían su actividad paralizada para cuando entró en vigor y denunciamos la falta de respuesta a nuestras peticiones de información al respecto.

Todos estos factores y lo visto en las distintas mesas de negociación nos lleva a concluir que no tiene ningún sentido embarcarnos en una negociación incierta en la que no creemos, en donde la premisa de partida es que estos permisos son incuestionables y que se va a limitar a una discusión sobre de qué forma se va a imponer algo que nos parece injusto y dudoso legalmente.

Es por eso que hemos decidido presentar un recurso contra la decisión del Ayuntamiento. Vamos a seguir peleando y estamos convencidos de que el recurso es necesario, defendible y tiene posibilidades de salir adelante. Os animamos asimismo a presentar recursos individuales y queremos ofrecer a toda la plantilla nuestro asesoramiento para hacerlos(a toda, personas afiliadas y no afiliadas). No podemos aceptar algo que consideramos un recorte y haremos lo que esté en nuestra mano para detenerlo.

ADM M1 2024