Adinekoen zainketen arloko langileek ahotsa altxatu dute eta bost egun segidan egingo dituzte greban, hitzarmen duin baten aldeAdministrazioa 2023/01/17 PDF Iruñeko afixa Hirugarren adinekoen egoitzetarako hitzarmen duin bat sinatzeko borrokan bi urte negoziazioetan eman ondoren, sektoreko langileek bost eguneko grebari ekin diote, eta Miserikordia Etxetik 17:30ean abiatuko den manifestazio batekin bukatuko dute urtarrilaren 20an, ostiralean. Bi urte igaro dira hirugarren adinekoen egoitzetako hitzarmena egiteko negoziazio-mahaia eratu zenetik, eta urtebete plantillak eta sindikatuak mobilizatzen hasi ginenetik patronalei presioa egiteko, lan-baldintzetan hobera egiteko proposamenak onar zitzaten. Hala ere, ANEAk eta LARESek beren posizioan jarraitzen dute eta posizio horrek langileak deshumanizatu egiten ditu: soldatak ez dira nahikoak hilaren amaierara iristeko, ematen dizkieten baliabide materialak aldrebesak dira, txanden arteko atsedenaldia urria da, gaixoaldiak eragindako bajak ez dizkiete osatzen, eta, beraz, ezin dira gaixotu eta, eriondo egonda ere, lanera joan behar izaten dute. |
Las trabajadoras del sector de la tercera edad alzan la voz y declaran una huelga de cinco días consecutivos por un convenio dignoAdministrazioa 2023/01/17 PDF Cartel Pamplona Tras dos años de negociación, luchando por firmar un convenio digno para las residencias de la tercera edad, las trabajadoras del sector han iniciado una huelga de cinco días que finalizará con una manifestación que partirá desde la Casa de Misericordia el viernes 20 de enero a las 17:30h. Han pasado dos años desde que se constituyó la mesa de negociación para elaborar el convenio de las residencias de la tercera edad, y un año desde que las plantillas y sindicatos, empezamos a movilizarnos para presionar a las patronales y que aceptaran propuestas reales de mejora. Sin embargo, ANEA y LARES siguen enrocadas en su posición; una posición que deshumaniza a las trabajadoras: sus sueldos son insuficientes para llegar a fin de mes, los recursos materiales que les proporcionan son absurdos, el tiempo de descanso entre turnos es irrisorio, las bajas por enfermedad no están complementadas, y por lo tanto no pueden caer enfermas y se ven obligadas a ir a trabajar aun estando convalecientes. |