Administrazioa 2024/10/22
Segurtasun eta osasun batzorde batzuk eta koordinazio batzordea aspalditik bildu gabe, Birkokapenen Batzordea blokeatua, sexu-jazarpen kasuen eta sexuagatiko jazarpen kasuen tratamendu penagarria, prebentzio delegatuen ikastaroaren maila kaskar samarra, langileen iritzia isildua… Horrek guztiak garbi erakusten du laneko arriskuen prebentzioak porrot egin duela Administrazioan.
2023ko maiatzeko hauteskunde sindikalen ondoren, Nafarroako Gobernuak Administrazioko Segurtasun eta Osasun gaietarako Koordinazio Batzordea eratzeko bilera-deia egin behar zuen, baina zain gaude oraindik. Pasa den legealdian, batzorde horrek bilera bakarra egin zuen, eratzeko bilera, hain zuzen, tramitea betetzeko. Oroitarazi beharra dago Koordinazio Batzordeari dagokiola segurtasun eta osasun batzorde guztiak koordinatzea eta haren lana oso garrantzitsua dela, langileen lan osasunaren nondik norakoak finkatzen dituelako. Bertan eztabaidatu eta berrikusten dira departamentu guztietako langileei tratamendu bera emanen zaiela bermatzen duten prebentzio prozedurak.
Nafarroako Gobernua, milaka langile dituen enpresa den aldetik, laneko arriskuen prebentzioaren arloko legediaren menpe dago. Horrenbestez, segurtasun eta osasun batzordeak eratu behar ditu, lan osasunaren arloko eta langileen arriskuen prebentzioaren arloko kontu garrantzitsuenak bertan eztabaidatu eta ebazteko. Foru Administrazioaren barruan 8 segurtasun eta osasun batzorde daude, baina, une honetan, bat bakarrik dago eratua eta martxan. Gainera, Administrazio Erroko Birkokapenen Batzordea lehendakaririk eta idazkaririk gabe dago eta, beraz, ez dago lan egiteko moduan.
Azken hilabeteotan, bi sexu-eraso gertatu dira Nafarroako Gobernuan, eta haiei eman zaien tratamendua penagarria izan da. Horietako kasu batean, erasoa jaso zuen emakumea haur baten moduan tratatua izan da. Bestean, salatzailearen esku utzi da zer neurri hartu.
PAGNAn eta Osasunbidean sexu-jazarpen kasuetarako onetsi diren protokoloak ere erabat zentzugabeak dira. Berdintasun Planean ezarritakoa aintzat hartu gabe onartu dira, eta, prozedura ikusita, biktimei salaketa jartzeko gogoa kentzen zaie. Izan ere, jasandako egoera azaldu ondoren esperientziarik gabeko hainbat jenderi, erasotzailearen alde jokatzen dela ikusiko dute, ez baita aseguratzen diziplina-neurririk hartuko denik.
Bestalde, prebentzio delegatu berriendako ikastaroen deialdietan zenbait akats egin dira, eta sindikatuen azalpena, funtsean, ikastaroa emateaz arduratu den sindikatuaren aldeko propaganda-saio bat besterik ez da izan.
Azkeneko foru hauteskundeen ondoren, Hezkuntzako eta Administrazio Erroko prebentzio zerbitzuak NOPLOIko Lan Osasunaren Zuzendaritzari atxiki zitzaizkion, eta horrek ahalbidetu du Hezkuntza Departamentua eta Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusia laneko arriskuen prebentziotik kanpo gelditzea.
LAB sindikatuak bi eskaera egin zituen NOPLOIn zentzuzko jokabidea bultzatu nahian eta lan osasuna laneko dinamikan txertatu eta kontu hurbila izan dadin: batetik, bertako langileak Osasunbideko Prebentzio Zerbitzuari atxikitzea; eta bestetik, NOPLOI barruan segurtasun eta osasun batzorde bat eratzea. Bi eskakizun horiei uko egin diete, oso sinesgarriak ez diren arrazoiengatik.
Horrek guztiak argi erakusten du Administrazioa ez dagoela batere inplikatua langileen lan osasunean eta laneko arriskuen prebentzioan.
LAB sindikatutik, Foru Administrazioak arriskuen prebentzioaren arloan daukan eredu eskasaren porrota salatzen dugu. Izan ere, eredu horrek, laneko arriskuen prebentzioari buruzko legea urratzeaz gainera, Nafarroako Gobernuko prebentzio delegatuen lana arbuiatzen du. Administrazioko sindikatu nagusia gara, ibilbide eztabaidaezina dugu laneko eskubideen defentsan eta lan baldintzen hobekuntzan. Horregatik, espero dugu aurrerantzean Administrazioak ez botatzea bazterrera zuzenean gure proposamenak.
Osasun kontuekin, broma gutxi!
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Administrazioa 2024/10/22
El Comité Coordinador y otros tantos Comités de Seguridad y Salud sin convocar, la Comisión de Reubicaciones bloqueada, pésimo enfoque del acoso sexual y por razón de sexo, el curso de delegadas y delegados de prevención notablemente mejorable, el ninguneo de la parte social... Todo esto muestra el fracaso de la prevención de riesgos en la Administración.
El Gobierno de Navarra debería haber convocado el Comité Coordinador de Seguridad y Salud de la Administración tras las pasadas elecciones sindicales celebradas en mayo de 2023. En la anterior legislatura solo se convocó una vez en 4 años y fue únicamente para constituirse y pasar el trámite. Cabe explicar que el Comité Coordinador es el órgano encargado de coordinar los diferentes Comités de Seguridad y Salud. Su labor es muy importante ya que decide el rumbo de la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras. En su seno se debaten y revisan los diferentes procedimientos preventivos que aseguran que haya igualdad de trato independientemente del departamento en el que se trabaje.
El Gobierno de Navarra, como empresa empleadora de miles de trabajadores y trabajadoras, está sujeto a la regulación en materia de prevención de riesgos laborales. Ello conlleva constituir y convocar los Comités de Seguridad y Salud para reunir, debatir y resolver los aspectos relevantes de la salud laboral y la prevención de riesgos del personal. En estos momentos, de los 8 Comités de Seguridad y Salud, solo uno está constituido y funciona con normalidad. Además, en el Comité de Reubicaciones de Núcleo no hay Presidencia ni Secretaría, con lo cual no está operativo.
En los últimos meses se han dado dos casos de agresiones sexuales en Gobierno de Navarra y el tratamiento ha sido pésimo. En uno, se ha infantilizado a la trabajadora. En el otro, se ha dejado en manos de la denunciante las medidas a adoptar.
Los protocolos ante el acoso sexual aprobados en la ANADP y Osasunbidea son otro despropósito. Se han adoptado al margen del Plan de Igualdad y quitan a las víctimas las ganas de denunciar ya que, tras relatar su vivencia a un montón de personas sin experiencia, favorecen al agresor al no asegurar la adopción de medidas disciplinarias.
Ha habido errores de convocatoria en los cursos para las nuevas Delegadas y Delegados de Prevención y la exposición de la parte sindical ha resultado ser una mera propaganda electoral del sindicato que la ha impartido.
Tras las últimas elecciones forales, los servicios de prevención de Educación y de Núcleo fueron adscritos bajo la Subdirección de Salud Laboral del ISPLN, lo que da pie a que el Departamento de Educación y Función Pública no integren la prevención de riesgos laborales.
Desde LAB, en el ISPLN tomamos dos iniciativas precisamente para promover el sentido común, la cercanía y la integración de la salud laboral: solicitar, por una parte, la adscripción de la plantilla al Servicio de Prevención de Osasunbidea y, por otra, la creación de un Comité de Seguridad y Salud propio del Instituto. Tanto lo uno como lo otro nos lo niegan por razones poco creíbles.
Todo esto evidencia la falta total de implicación de la Administración en la salud laboral y la prevención de riesgos laborales.
Desde LAB, denunciamos el fracaso de un modelo preventivo casi inexistente donde, no solo se incumple la ley de prevención de riesgos laborales, sino que se ningunea a las Delegadas y Delegados de Prevención del Gobierno de Navarra. Esperemos que las propuestas del sindicato mayoritario con una contundente trayectoria en la defensa de los derechos laborales y mejora de condiciones de trabajo no se desechen directamente.
¡Con la salud no se juega!
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