twitter BARRAOSASUNBIDEA

facebook
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Share

apint

Lehen mailako Arreta:
Noiz eztabaidatuko da eredu berriaz?

Osasunbidea 2016/11/16

Duela urte eta erdi Gobernu berriak eta Osasunbidearen kudeatzaile berriek aginteari ekin bazioten ere, oraindik zain gaude, behin betikoz, dagozkion foroetan (Sektoreko Mahaia) lehen mailako arretaren egungo kudeaketa eredua berrazter dadin, landan nahiz hirikoan.

Atención primaria:
¿Debate sobre un nuevo modelo para cuándo?

Osasunbidea 2016/11/16

Después de año y medio de nuevo gobierno y nuevos gestores de Osasunbidea, seguimos esperando que se plantee de una vez en los foros correspondientes (Mesa Sectorial) una revisión del modelo actual de gestión de la AP, tanto Rural como Urbana.

Share

Gobernuak aldi baterako langileei familia laguntza ordainduko die

Administrazioa 2016/11/11

El Gobierno se compromete a pagar la ayuda familiar al personal contratado

Administrazioa 2016/11/11
Share

Justicia EU

Europako epaien inguruko LABen balorazioa

Administrazioa 2016/11/08

LAB sindikatuak berriki publikatu diren Europako sententziek sektore publikoan izango duten eraginaren berri jakitera eman nahi du.

Valoración de LAB sobre las sentencias europeas

Administrazioa 2016/11/08

Desde LAB queremos dar a conocer la influencia que tienen las sentencias europeas recientemente publicadas.

Share

osasunbidea poder salarial

Gure eros ahalmenaren defentsan

Osasunbidea 2016/10/21

Gaurkoan, berriro elkartu gara gure eros ahalmena babestu nahian, oraingoan, Nafarroako Ospitaletegian. Aste honetan, LABek bigarrenez egin du elkarretaratzea legegintzaldiko egitasmoa aldarrikatuz, azken urteotan pilatu den soldata galera berrekura dadin.

En defensa de nuestro poder adquisitivo

Osasunbidea 2016/10/21

Hoy nos hemos vuelto a concentrar en defensa de nuestro poder adquisitivo, esta vez en el Complejo Hospitalario de Navarra. Es la segunda vez que LAB hace una concentración esta semana para reivindicar un plan de legislatura para recuperar la pérdida salarial acumulada en los últimos años.

Share

cocina reversin ya

LABek exijitzen du Ospitaleetako sukaldeen errebertsioa osoa izatea

Osasunbidea 2016/10/03

LAB exige que la reversión de las cocinas del CHN sea total

Osasunbidea 2016/10/03
Share
txomin davidCarta de opinión de Txomin González y David Mendaza.
¿Qué pasa con las listas de espera en la sanidad pública navarra?


Txomin González eta David Mendazaren iritzi artikulua.
Zer ari da gertatzen Nafarroako osasun publikoaren itxaron zerrendarekin?

Zer ari da gertatzen Nafarroako osasun publikoaren itxaron zerrendarekin?

Osasunbidea 2016/09/12

LABek argi dauka, UPNren aroan aurrekontuak eta langile kopurua urritu izanak eragin dituela ekoizpenaren jaitsiera eta itxaron zerrendako gaixoen kopurua handitu izana. Alor honetan, Nafarroako egungo Gobernuak hobera egin du, hala ere, behar dugunarenetik urrun gaude. Eskakizun horretan bat eginen dugu osasun publikoari esleitu aurrekontua handiagoa eta langile kopurua egokia eta egonkorra izan dadin.

¿Qué pasa con las listas de espera en la sanidad pública navarra?

Osasunbidea 2016/09/12

LAB lo ve claro, ha sido  la reducción de los presupuestos y de la plantilla durante la etapa de UPN lo que ha provocado la caída de la actividad y el incremento de pacientes en lista de espera. En esto el actual Gobierno de Navarra ha mejorado, pero todavía estamos lejos de lo que se necesita y ahí nos encontraremos para exigir más presupuesto para la sanidad pública y una plantilla dimensionada y estable.

Share

cactusosasunbideaFrente a agresiones externas: salud laboral

Osasunbidea 2016/08/02

La reducción de plantillas y los recortes en Osasunbidea ha provocado un incremento de las agresiones externas. La dirección no puede cerrar los ojos ante esta realidad.

Una de las consecuencias de los recortes sufridos en Osasunbidea,  ha sido el empeoramiento de las condiciones laborales del personal y las medidas de protección de la salud laboral.

Share

sentencia

LABek behin-behineko kontratu baten desegitearen epai bat irabazi du

Osasunbidea 2016/07/21

LABeko zerbitzu juridikoek Osasunbideko behin-behineko langile baten kontratu desegitearen auzia irabazi dute. Administrazioarekiko auzi-prozesu epaitegiak kontratatua izan behar zuen denboraldi osoko kalte-ordaina ematera zigortu du Osasunbidea.

LAB gana una sentencia por una rescisión de un contrato temporal

Osasunbidea 2016/07/21

Los servicios jurídicos de LAB han ganado un juicio por una rescisión de contrato a una trabajadora de Osasunbidea. El tribunal Contencioso Administrativo condena a Osasunbidea a pagar una indemnización por todo el tiempo que debería haber seguido contratada.

Share

Informacin

Mala gestión de personal y recursos en el Complejo Hospitalario

Osasunbidea 2016/06/30

Los trabajadores y trabajadoras del servicio de información del Hospital de Navarra fueron citados el  27 de junio a una reunión con el jefe del servicio de Administracion y Servicios Generales del CHN, Sr. Echavarren, en donde se les trasladó las siguientes decisiones tomadas por la Dirección: “El miércoles 29 de junio se abrirá un puesto de información en el servicio de Urgencias que será atendido en turnos de mañana y tarde por los trabajadores del servicio de información del Hospital de Navarra”.


LOGOosasunartikuluak

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Share

 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Share

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?

Share

urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

Share

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.