Bereziki sentiberak diren pertsonak koronabirusetik babestu behar dira

PDF INFOadm Hilabete bat igaro da alarma egoera ezarri zenetik, eta oraindik enpresa batzuetan ez zaie babesik ematen bereziki sentiberak diren langileei.

Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen 25. artikuluak, arrisku jakin batzuekiko bereziki sentiberak diren langileak babesteari buruzkoak, honako hau dio lehenengo puntuan:

"Enpresaburuak berariaz bermatuko du ezaugarri pertsonalengatik edo egoera biologiko ezagunagatik [...] lanetik eratorritako arriskuekiko bereziki sentiberak diren langileen babesa, [...] beharrezko prebentzio- eta babes-neurriak hartuko ditu. Langileak ez dira enplegatuko ezaugarri pertsonalengatik, egoera biologikoagatik […] arrisku-egoeran jar daitezkeen lanpostuetan."

Koronabirusarekiko esposizioaren ikuspuntutik (SARS-CoV-2), langile bereziki sentiberak edo kalteberak dira 60 urtetik gorako pertsonak eta hurrengo zerrendako arrisku-faktoreak eta gaixotasunak dituztenak:

COVID-19 infekzioaren larritasun-arriskua edozein adinetan areagotu dezaketen baldintza mediko aipagarriak:

•  Odolaren nahasmenduak (anemia faltziformea, tratamendu antikoagulatzailean egotea …).
• Giltzurrunetako gaixotasun kronikoa, medikuaren irizpidearen arabera. Gitzurrunetako patologiak eraginda edo dialisi-tratamenduan egotearen ondorioz, gaixoak sendagaien dosia saihesteko edo murrizteko agindua du.
• Gibeleko gaixotasun kronikoa, medikuaren irizpidearen arabera (zirrosia, hepatitis kronikoa …). Gibeleko gaixotasun batek eraginda edo gibeleko gaixotasunerako tratamenduan egotearen ondorioz, gaixoak sendagaien dosia saihestu edo murrizteko agindua du.
• Immunitate-sistema konprometitua (immunosupresioa) (minbiziaren jarraipen medikoa eta kimioterapia edo erradioterapia tratamendua, organo edo hezur-muinaren transplantea, kortikosteroide dosi handiko tratamendua edo beste sendagai immunogutxitzaile batzuk, GIB edo HIESa).
• Haurdunaldia abian edo denbora gutxiko haurdunaldia -azken bi asteetan-.
• Nahasmendu endokrinoak (diabetes mellitus, adibidez).
• Bihotzeko gaixotasuna, hala nola sortzetiko bihotzeko gaixotasuna, bihotzeko kongestio-gutxiegitasuna eta arteria koronarioen gaixotasuna. Hipertentsio arteriala.
• Biriketako patologia, barne hartuta asma, biriketako gaixotasun eragozgarri kronikoa (bronkitis kronikoa edo enfisema) edo bestelako afekzio kroniko batzuk, biriken funtzioak galarazten dutenak edo etxean oxigenoa izatera behartzen dutenak.
• Afekzio neurologikoak eta garapen neurologikokoak (garuneko nahasmenduak, bizkarrezur-muina, nerbio periferikoak eta muskuluak barne, hala nola garuneko paralisia, epilepsia (konbultsio-nahasmenduak), istripu zerebrobaskularra, adimen-desgaitasuna, garapena atzeratzea moderatutik larrira, muskulu-distrofia edo bizkar-muineko lesioa).

(Iturria: Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuaren gomendioak Laneko Arriskuen Prebentziorako Zerbitzuei, COVID-19aren pandemia dela eta. 2020ko apirilaren 3a)

Datuen babesa dela eta, bereziki sentibera den langilea bazara, ez zaude behartuta enpresari zure osasunari buruzko informazio pertsonala ematera.

Egoera horretan bazaude, babestuta egoteko eskubidea duzu, eta enpresaren legezko betebeharra da zu babestea. LABeko arlo soziokomunitarioarekin harremanetan jar zaitezke, aholkularitza emango dizugu eta eman beharreko pausoetan lagunduko dizugu, enpresak zure osasuna eta segurtasuna berma ditzan.

Las personas especialmente sensibles deben ser protegidas frente al coronavirus

PDF INFOadm Ha pasado un mes desde que se decretó el estado de alerta y todavía hay empresas donde no se este protegiendo a las personas trabajadoras especialmente sensibles.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el Artículo 25, protección de trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos, en su punto primero dice lo siguiente:

“El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido [...] sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo, [...] adoptará las medidas preventivas y de protección necesarias. Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales, estado biológico […] puedan [...] ponerse en situación de peligro.”

Desde el punto de vista de exposición al Coronavirus (SARS-CoV-2) ,se consideran trabajadoras y trabajadores especialmente sensibles o vulnerables aquellas que presenten factores de riesgo y enfermedades del siguiente listado, así como las personas de más de 60 años.

Condiciones médicas reseñables que pueden incrementar el riesgo de gravedad de la infección COVID-19 a cualquier edad:

• Trastornos de la sangre (Anemia falciforme, estar en tratamiento anticoagulante…).
• Enfermedad renal crónica, a criterio médico. Hay indicación para el paciente de evitar o reducir la dosis de medicamentos a causa de la patología renal, incluido el encontrarse en tratamiento de diálisis.
• Enfermedad hepática crónica, a criterio médico (cirrosis, hepatitis crónica…). Hay indicación para el paciente de evitar o reducir la dosis de medicamentos debido a una enfermedad hepática o a encontrarse en tratamiento por enfermedad hepática.
• Sistema inmunitario comprometido (inmunosupresión) (seguimiento médico por cáncer y tratamiento como quimioterapia o radioterapia, trasplante de órgano o médula ósea, tratamiento con dosis altas de corticosteroides u otros medicamentos inmunosupresores, VIH o SIDA).
• Gestación en curso o embarazo reciente en las últimas dos semanas.
• Trastornos endocrinos (como diabetes mellitus).
• Enfermedad cardíaca, como enfermedad cardíaca congénita, insuficiencia cardíaca congestiva y enfermedad de las arterias coronarias. Hipertensión arterial.
• Patología pulmonar, incluyendo asma o enfermedad pulmonar obstructiva crónica (bronquitis crónica o enfisema) u otras afecciones crónicas asociadas con el deterioro de la función pulmonar o que requieren oxígeno domiciliario.
• Afecciones neurológicas, y de desarrollo neurológico (incluidos trastornos del cerebro, la médula espinal, los nervios periféricos y los músculos, como parálisis cerebral, epilepsia (trastornos convulsivos), accidente cerebrovascular, discapacidad intelectual, retraso del desarrollo de moderado a severo, distrofia muscular o lesión de la médula espinal).

(Fuente: Recomendaciones del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para la actuación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales ante la pandemia de COVID-19. 3 de abril de 2020 )

Por protección de datos, si eres una trabajadora o trabajador especialmente sensible, no tienes ninguna obligación de proporcionar información personal relativa a tu salud a la empresa.

Si estás en esta situación, tienes derecho a estar protegida y es obligación legal de la empresa hacerlo. Puedes ponerte en contacto con el sector sociocomunitario del sindicato LAB en Navarra, te asesoraremos y ayudaremos en los pasos a dar para que la empresa garantice tu salud y tu seguridad.