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Gradua eta atzeraeragina, azarotik aurrera
Administrazioa 2019/10/01 Nafarroako Administrazioko aldi baterako langileak, baldin eta sei urte eta zazpi hilabeteko antzinatasuna badute, azaroko nominan hasiko dira gradua kobratzen. Atzeraeraginerako eskubidea dutenek ere hilabete horretan bertan jasoko dute. Beti ere Parlamentuak dekretua garaiz aprobatzen badu. |
El grado y la retroactividad, a partir de noviembre
Administrazioa 2019/10/01 El personal temporal de la Administración navarra, siempre y cuando cumpla con el requisito de seis años y siete meses de antigüedad, comenzará a cobrar el grado en la nómina de noviembre. Quienes tengan derecho a la retroactividad también la cobrarán en esa misma nómina. Eso sí, si el parlamento aprueba a tiempo el decreto. |
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Prestakuntzan dauden funtzionarioek prestakuntzaldiko lanpostuari dagokion gradua kobratzeko eskubidea duteAdministrazioa 2019/09/23 Ekainaren 20an Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak emandako epaitik ondorioztatzen da prestakuntzarako zerbitzu berezietan dauden funtzionarioek eskubidea dutela prestakuntzaldian betetzen duten lanpostuari dagokion gradua kobratzeko. |
El funcionariado en formación tiene derecho a cobrar el grado del nivel al que promocionaAdministrazioa 2019/09/23 De la sentencia del pasado 20 de junio del TJUE se desprende que el personal funcionario en servicios especiales para la formación-promoción tiene derecho a cobrar la retribución del grado correspondiente al nivel de la plaza que efectivamente ocupa. |
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Mahai Orokorra, laburpena
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Resumen Mesa General
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Langile publikoak egonkortzeko aukera, Europako epaiaren zainAdministrazioa 2019/09/09 Zuhurtziagatik Europatik etorriko den ebazpenaren zain gaude erreklamazioen bidea judizializatzeko, argudio juridiko ahalik eta sendoenekin jokatzearren. |
La oportunidad para estabilizar el personal público, a la espera de la sentencia de EuropaAdministrazioa 2019/09/09 Por prudencia estamos a la espera de la sentencia de Europa para judicializar las reclamaciones, y actuar así con los argumentos jurídicos más firmes posibles. |
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Belarrondoko bat eta zehapena PAGNAriAdministrazioa 2019/08/28Laneko Ikuskatzailetzak arrazoia eman dio LAB sindikatuari, PAGNAren menpeko zentro bateko langile bati egindako eraso larri baten ondorioz jarritako salaketa dela-eta. Salaketa prebentzio neurriak ez hartzeagatik etorri zen. |
Tirón de orejas y sanción a la ANADPAdministrazioa 2019/08/28Inspección de Trabajo acaba de dar la razón a LAB en una denuncia que interpuso motivada por una grave agresión sufrida por una empleada en un centro dependiente de la ANADP. Todo debido a la falta de medidas de prevención. |
Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze lehiaketakAdministrazioa 2019/08/12LABek jakitera ematen du zerbitzu orokorretako langileen lekualdatze lehiaketen deialdian ez direla zehazten zamak erabiltzea beharrezkoa duten lanpostu guztiak. Departamentu batzuek zehaztu dituzte, baina beste batzuetan ez. Lekualdatzea gauzatzean ustekabe desatseginak saihesteko, eta laneko arriskuei aurrea hartzeko neurri gisa, eskatu dugu argi eta garbi zehaztu dezatela zein lanpostutan aurreikusita dagoen zamak erabiltzea, departamentu GUZTIETAKO lanpostuak kontuan hartuta. Era berean, lekualdatze lehiaketan parte hartu behar duten langile guztiei eskatzen diegu, destinoa aukeratu aurretik, ongi informatu daitezela lanpostuaren ezaugarriei buruz. |
Concurso de traslado de Servicios GeneralesAdministrazioa 2019/08/12LAB informa que en la convocatoria del concurso de traslados de Servicios Generales no aparecen especificadas todas las plazas que requieren manejo de cargas. Hay Departamentos que sí las especifican y otros no. Para evitar sorpresas desagradables a la hora de ejecutar el traslado y como medida de prevención de riesgos hemos solicitado que se especifiquen cuáles son las plazas con manejo de cargas de TODOS los Departamentos. Asimismo, instamos a todas y todos las/os participantes en el traslado a que se informen bien de las características de las plazas antes de elegir destino. |
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LABek gradua lortu du sindikatuko bi afiliaturentzat: UPNk eta gehiengo sindikalak 2002. urtean desegindakoa berregiteko beste urrats batAdministrazioa 2019/08/01Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak ekainaren 20an emandako epaiaren ondoren, Iruñeko Administrazioarekiko Auzien 1. Epaitegia hasi da administrazio-kontratudunendako graduari buruzko demandak ebazten. |
LAB consigue el grado para dos afiliados; un paso más para recomponer lo que UPN, y la mayoría sindical destruyeron en 2002Administrazioa 2019/08/01Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 20 de junio, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Pamplona está ahora resolviendo las demandas en torno al grado por parte del personal con contrato administrativo. |
Nafarroako Enpresa Publikoetan ordezkaritza dugun sindikatuok ekimenez, negoziazio prozesu bat abian jarri zen CPEN-NEKPrekin eta Nafarroako Gobernuarekin (NG) enpresa publikoentzako hitzarmen bat lortzeko eta langileen lan baldintzak hobetzekoEnpresa Publikoak 2019/07/03LABen iritziz, bilera horrek bukaera ematen dio hasierako negoziazio faseari, eta orain NEKP eta NGrekiko harreman normalizatuen fase berri bat hasiko da. |
Los sindicatos con representación en las Empresas Públicas (EEPP) de Navarra, conseguimos abrir un proceso de negociación con CPEN y Gobierno de Navarra (GN), con el objetivo de lograr un convenio y mejoras en las condiciones de las trabajadoras de las EEPPEmpresas Públicas 2019/07/03El pasado 20 de junio, tuvimos la última reunión entre los sindicatos y CPEN/GN, con la que, en opinión de LAB, finaliza esta fase inicial de negociación y da comienzo a una nueva fase de relaciones normalizadas con CPEN/GN. |
