¿Complemento de exclusividad = irresponsabilidad?

Esklusibotasunaren osagarria = arduragabekeria?

Administrazioa 2019/06/17

LABetik oroitarazi nahi diogu Lizarrako Santo Domingo zahar etxeko zuzendariari, Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzuko langileen ordainsarien Erregelamendua onetsi zuen 158/1984 Foru Dekretuaren 21. artikuluaren arabera, esklusibotasunaren osagarria esleituko zaiela, bere eginkizunak direla eta, lana erabateko prestasunean eta arduraldi osoan egitea eskatzen duten lanpostuei. Gainera, artikulu horretan berean ezartzen da osagarri hori kasuan kasuko mailaren hasierako soldataren % 55ekoa izanen dela.

Horrek esan nahi du, inork osagarri hori kobratzen badu, bere lantokian erantzukizun gorena hartu behar duela bere gain, denbora osoan, ez bakarrik astelehenetik ostiralera, 8:00etatik 15:00rak arte.

Dena dela, bai Santo Domingoko zuzendariak, San Jose Zentroko zuzendariak, denbora luzea daramate beren eginkizunak eta ardurak besteen gain uzten ahal duten guztietan.

Medikuak baja ematen badio langile bati, zuzendariari dagokio lana antolatzea eta, beharrezkoa bada, ordezko bat eskatzea. Hortaz, horrelako egoeretan, EZ DAGOKIO LANGILEARI KONPONBIDEREN BAT BILATZEA BERE LANKIDEEKIN.

Bidegabea da, orobat, zentro horietako arduradunek ez hartzea telefonoa asteburuetan, “ez nago inorentzat” edo “oporretan nago” esateko aginduz. Horrela, zentroa antolatzeko eginkizuna ez duen langile baten esku uzten dituzte beren eginkizunak, lan horiek egiteagatik plus bat kobratzen ez duen langile baten esku, hain zuzen.

Horregatik guztiagatik, LABetik eskatzen dugu bi pertsona horiek har dezatela beren gain dagokien erantzukizuna, edo, bestela, kargua utz dezatela, ardura horiek oso-osorik hartzeko prest dauden beste pertsona batzuk sar daitezen.

¿Complemento de exclusividad = irresponsabilidad?

Administrazioa 2019/06/17

Desde LAB, queremos recordar a la directora de la Residencia Santo Domingo de Estella que el complemento de dedicación exclusiva, según el art. 21 del Decreto Foral 158/1984 del Reglamento de retribuciones del personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, “Se asignará el complemento de dedicación exclusiva a aquellos puestos de trabajo que, por el contenido de su función, impliquen (...) y la necesidad de que quienes lo desempeñen presten sus servicios en régimen de plena disponibilidad y absoluta dedicación”. Además, el artículo especifica que “La cuantía de este complemento consistirá en un 55% del sueldo inicial del correspondiente nivel”.

Esto significa que, cuando alguien lo cobra, es para que asuma las funciones de responsabilidad máxima de ese Centro no solo de lunes a viernes en horario de 8:00 a 15:00.

Sin embargo, llevamos tiempo viendo que tanto esta directora como el director del Centro San José delegan sus funciones y responsabilidades a la primera de cambio.

Si el médico le da la baja a una trabajadora, es la Dirección la que tiene la responsabilidad de organizar el servicio y la que, si fuera necesario, debe pedir una sustitución. NO ES LA TRABAJADORA LA QUE SE TIENE QUE “APAÑAR” CON SUS COMPAÑERAS.

Tampoco es de recibo que las personas responsables de estos centros no cojan el teléfono los fines de semana dejando dicho que “no estoy para nadie” o “estoy de vacaciones”. Así, además, traspasan sus tareas a una trabajadora que no tiene asignada entre sus funciones la de organizar un centro, y que por lo tanto, no cobra por ello.

Por todo ello, desde LAB exigimos a estas dos personas que asuman su responsabilidad o cedan su puesto a quienes estén dispuestos o dispuestas a asumirla en su totalidad.