Iruñeko eta Altsasuko udalek mutualitateak baztertzea eta osasun publikoaren alde egitea lortu du LABek

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LAB sindikatuaren ekimenez, Iruñeko eta Altsasuko udaletako langile guztiak Osasunbideak artatuko ditu. Altsasuko Musika Eskolak ere bat egin du aldaketa horrekin, eta horrek guztiak, patronalen mutualitateek entitate horietako langileen osasun-eremuan zuten eraginaren amaiera ekarri du.

Iruñeko Udalaren kasuan, Mutua Navarrak uztailaren 1ean utziko du bere jarduna. LABek Segurtasun eta Osasun Batzordean proposatu zuen ekimena, eta gehiengoak babestu zuen erreferendum lotesle batean, aldeko 441 botorekin eta kontrako 314rekin. Emaitza ikusita, Udalak Osasunbideari heltzeko aldaketa onartu zuen.

Altsasun, LABek beste erreferendum lotesle bat egitea proposatu zuen, bai Udaleko langileentzat, bai Musika Eskolakoentzat. Udalak onartu egin zuen eta bi kasuetan plantillek mutualitateari uko egitearen alde bozkatu zuten.

LABen aspalditik ari gara osasun-sistemaren dualtasuna salatzen, baita mutualitateek eragindako osasun-arretaren pribatizazioa eta hondatzea ere. Bestetik, entitate hauen publifikazioa exijitzen dugu eta, hori gertatzen ez den bitartean, enpresei eskatzen diegu kontingentzia arrunten eta profesionalen kudeaketa Osasunbidearekin kontrata dezatela eta ez konpainia hauekin.

Honekin guztiarekin, LABetik oso positiboki baloratzen ditugu aurrerapen hauek, gure osasun sistema indartzera datozelako; izan ere, plantilla hauen kotizazioei esker lortutako etekina hori sendotzera bideratuko baita oso-osorik. Eta hori, aldi berean, oztopo izango da patronalen mutualitateentzat, erakunde horien helburu bakarra kapitalaren interesak langileen ongizate fisiko eta emozionalaren aurretik jartzea baita.

Hemendik aurrera, hobekuntza hauen bultzadari esker, osasun irizpideekin soilik artatuko dira Iruña eta Altsasuko udaletako plantillak.

LAB consigue que los ayuntamientos de Iruñea y Altsasu aparten a las mutuas y apuesten por la sanidad pública

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A iniciativa del sindicato LAB, la plantillas de los ayuntamientos de Iruñea y Altsasu serán atendidas íntegramente por Osasunbidea. Este cambio, al que se ha sumado también la Escuela de Música de Altsasu, supone el fin de la influencia que las mutuas patronales ejercían sobre el ámbito de la salud las personas trabajadoras en estas entidades.

En el caso del Ayuntamiento de Iruñea, Mutua Navarra cesará en su actividad el próximo 1 de julio. LAB propuso esta iniciativa ante el Comité de Seguridad y Salud, que fue respaldada por mayoría en un referéndum vinculante, con 441 votos a favor y 314 en contra. Tras estos resultados, el Ayuntamiento aceptó el cambio para acogerse a Osasunbidea.

En Altsasu LAB propuso la celebración de otro referéndum vinculante tanto para la plantilla del consistorio como para la de la Escuela de Música. El Ayuntamiento aceptó y en ambos casos las plantillas votaron a favor de prescindir de la mutua.

Desde LAB llevamos denunciando desde hace mucho tiempo la dualidad del sistema de salud, así como la privatización y el deterioro de la atención sanitaria provocados por las mutuas. Por otro lado, exigimos la publificación de estas entidades y, mientras esto no suceda, reclamamos a las empresas que contraten la gestión de las contingencias comunes y profesionales con Osasunbidea y no con estas compañías.

Con todo esto, en LAB valoramos muy positivamente estos avances, que encaminan a un fortalecimiento de nuestro sistema de salud, ya que el dinero de las cotizaciones de estas plantillas será destinado íntegramente a él. Esto supone un freno al papel de las mutuas patronales, entidades que no buscan sino anteponer los intereses del capital al bienestar físico y emocional de las personas trabajadoras.

A partir de ahora, gracias al impulso de estas mejoras, las plantillas de estos ayuntamientos serán atendidas exclusivamente bajo criterios sanitarios.