Domus Vi enpresa Valle de Roncal desgaitasun zentroan egiten ari den kudeaketa kaotikoa salatu dugu
Desgaitasuna 2020/06/16
SAR Residencial (Domus VI) enpresak kudeatzen dituen pertsona desgaituentzako Nafarroako arreta-zentro batzuetan azken hilabeteotan pairatzen ari garen egoeraren harira, LAB sindikatutik adierazi nahi dizuegu nola ari garen bizitzen gertatzen ari den guztia eta zertan datzan gure jarrera.
Alarma egoera ezarri zenetik hamaika aldaketa eman dira pertsona desgaituak zaintzen ditugun zentroetan. Eguneko zentroak ixtera behartu bazituzten ere, ehunka pertsona bizi diren eta lan egiten dugun egoitzetan izan dugun aukera bakarra zetorkigunari aurre egitea izan da.
Kudeatzeko era hau, aitzitik, COVID-19aren pandemiaren lehen hilabeteetan ez da egokiena izan. Jakin badakigu ez dela erraza suertatu ezustean harrapatu gaituen eta horren bortizki jo gaituen egoerari aurre egitea, hala ere, oro har, material logistikoaz eta humanoaz egin den erabilera oso kezkagarria iruditzen zaigu. Dena den, azpimarratu behar da ñabardurak badaudela.
Esan liteke Sarrigurengo Las Hayas zentroan orain arte egokiro, proportzionalki eta koordinazioz aurre egin zaiola, eta enpresa horrek kudeatzen dituen gainerako zentroei dagokienez, ia eredugarria izan dela, nahiz eta, jakina, gauza asko hobetu litezkeen. Hasieratik iritzi nagusia taldea osatu behar zela izan da, eta gaur egun esan dezakegu Las Hayasen egoerak eskatzen duen mailan jardun garela. Hori guztia salbuespeneko neurriak ezarri izanari esker izan da, protokoloek ezartzen zutena gaindituz, eta jakina, langileen inplikazioari esker.
Aitzitik, Iruñeko Valle del Rancaleko zentroan kudeaketa oso bestelakoa izan da. Ez dute aintzat hartzen ordezkaritza, ez informatzeko ez eta egin diren proposamenak jasotzeko ere. Egoerari aurre egiteko zentro horren zuzendaritzak egin duen kudeaketa tamalgarria izan da, eta hortaz oso egoera larriak eragin ditu. Erabiltzaile eta langile asko kutsatu dira, eta 6 erabiltzaileen heriotzek atsekabetzen gaituzte. Zentro honen jokaeran eman diren gabeziak horren handiak dira, Nafarroako Gobernuak esku hartu behar izan duela. Lehenengo eta behin, behin-behineko lekualdatze batzuk egin zituzten, positiboak ziren erabiltzaileez garbitu nahi baitzuten zentroa, baina nahaste-borrastea horren handia zenez, azkenean erabaki dute, behin betikoz, hainbat lekualdaketak eginen zituztela, erabiltzaileenak nahiz langileenak.
Ohar honen bidez salatu nahi dugu, zuzen-zuzenean eragingo zizkiguten erabakietan, langileon eta erabiltzaileon iritzia eta kezka ezer gutxi hartu dela kontuan, nahiz eta egoerak eragindako zentroetan diharduten langileez, senideez eta enpresaz osatuko litzatekeen batzordea sor dadila eskatu badugu ere. Lekualdatzeak jakinarazi baino lehen giroa estua bazen ere, honek langileen ezinegona areagotu izana besterik ez digu ekarri. Argi dago Nafarroako Gobernuaren nahiz enpresaren ustez, gu azkenak garela!
Las Hayas eguneko zentroaren gunea (antzinako Monjardin), egun, isolatuak dauden erabiltzaileak daude, egun gutxi batzuetan tabikatu eta gaitu zuten Valle del Roncaleko 10 erabiltzaileak behin-betikoz hara lekualdatu zitezen. Horrela, jakin genuen eguneko zentroa baldintza egokirik betetzen ez duen San Pedro erretiratuen zentroan kokatuko dituztela aldi batez, San Jose Zentroko lanak amaituko dituzten arte; dirudienez huraxe izango da behin-betiko kokalekua.
Informazio hori Nafarroako Gobernuak eman zigun ofizialki, eta soilik Valle del Roncal eta Las Hayas zentroei. Zentro bateko informazioa ez zetorren bat bestekoarekin, eta, gainera, egunetik egunera aldatzen zen. Nafarroako Gobernuak argi eta garbi adierazi zigun lekualdatze horiek egiteko baldintzak enpresaren esku zeudela, eta horrek ezinegon ikaragarria eragin zigun, enpresaren funtzionamendua eta langileekiko betidanik izan duen begirune eskasa ezagututa.
Azpimarratu behar da dena trakets kudeatzen ari dela. Are gehiago, benetako arazoa konpontzeko balio izan ez badu, handitzeko baizik. Valle del Roncal zentroan egoera oso-oso larria da oraindik. Oraindik positiboak daude eta kasuak agertzen ari dira. Nola liteke, ia 3 hilabetetan, egoera kontrolatzeko gai ez izatea?
Las Hayasen eguneko zentroa baldintza ezin txarragoak dituen leku batean kokatuko da, eta bertan ezingo dira garatu zerbitzuaren jarduerak. Ezinbestekoa deritzegu prebentzio eta segurtasun-neurri sakonagoak ezartzeari eta protokoloak fintzeari. Badakite nola egin, horratx Las Hayasen adibidea.
Kudeaketa txarraren fakturak gogor zigortzen gaitu. Oraindik aldaketak egiten ari dira, eta horrek, lana erraztu baino, zailtzen digu. Ez dugu promesa gehiagorik nahi, gero ezerezean geratuko dira eta! Errealitate eta lanpostu duinak nahi ditugu duintasunez artatzeko eta hezteko.
LAB sindikatuaren ustez premiaz birformulatu behar da desgaituen sektorearen eredua, bai pertsonei arreta emateko, bai lan-baldintzei erantzuteko, bai kudeatzeko. Sistema integrala egin behar da, publikoa, unibertsala eta, batez ere, duina eta kalitatezkoa. Amai dezagun gizarte-zerbitzuen kudeaketa enpresa pribatuen esku uztearekin!
Iruñea, 2020ko ekainaren 15a
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Denunciamos la gestión caótica por parte de Domus Vi del centro de discapacidad Valle de Roncal
Discapacidad 2020/06/16
Ante la situación de caos que se está viviendo en Navarra en varios centros de atención a personas con discapacidad gestionados por la empresa Sar Residencial (Domus Vi) desde el sindicato LAB queremos hacer un relato de cómo lo estamos viviendo y queremos dar a conocer nuestra postura ante los acontecimientos ocurridos durante los últimos meses.
Desde que se decretó el estado de alarma han sido muchos los cambios que se han dado en los centros donde asistimos a numerosas personas con discapacidad. Así como los centros de día se vieron obligados a cerrar, en las residencias donde residen y trabajamos cientos de personas no hemos tenido otra opción más que la de hacer frente a lo que se avenía.
Esta gestión, sin embargo, ha quedado lejos de ser adecuada durante los primeros meses de la pandemia de COVID-19. Sabemos que no es fácil afrontar una situación tan inesperada y violenta como ésta, pero el uso que ha hecho tanto de su material logístico como humano en general está resultando muy preocupante. Sin embargo, cabe destacar que existen matices.
En el centro Las Hayas de Sarriguren se podría decir que hasta ahora se ha hecho frente al COVID de una manera adecuada, proporcional y coordinada y para el resto de centros gestionados por esta empresa, casi modélica aunque está claro que había muchas cosas que se podían mejorar. Desde el primer momento se ha entendido que había que formar equipo, y hoy podemos decir que en Las Hayas se ha estado a la altura y se ha controlado la situación. Todo esto gracias a las medidas excepcionales aplicadas, más allá de lo que establecían los protocolos y por supuesto gracias a la implicación de las trabajadoras.
Pero en el centro Valle del Roncal de Pamplona la gestión está siendo totalmente opuesta. No se está contando con la representación ni para informar ni para recoger las propuestas realizadas. La gestión para hacer frente a la situación por parte de la dirección de este centro es lamentable y ha dado lugar a situaciones muy graves. Ha habido numerosos contagios entre usuarios y trabajadorxs y hemos tenido que lamentar la muerte de 6 usuarixs. Son tales las deficencias en el proceder de este centro, que han dado lugar a la intervención del Gobierno de Navarra. En un primer lugar se llevaron a cabo varios traslados provisionales con el fin de despejar el espacio del centro de usuarios positivos, pero se ve que tal es el desmadre, que finalmente han decidido realizar una serie traslados tanto de personas usuarias como de trabajadoras de manera definitiva.
Lo que venimos a denunciar en esta nota es la poca consideración que se ha tenido con la opinión y la preocupación de las personas trabajadoras y usuarias para la toma de las decisiones que tan directamente iban a afectarnos, pese a haber solicitado la creación de una comisión de participación formada por representación de lxs trabajadores y familiares de todos los centros afectadxs y empresa. Si ya el ambiente estaba tenso antes de la comunicación de los traslados, esto no ha hecho más que incrementar el malestar entre las trabajadoras. Está claro que tanto para el Gobierno de Navarra como para la empresa, somos el último mono.
El espacio de centro de día de Las Hayas (antiguo centro Monjardín), en ese momento ocupado por usuarios aisladxs fue tabicado en pocos días y habilitado para el traslado definitivo de 10 usuarios de Valle del Roncal. De esta manera, nos enteramos de que el centro de día lo situarán provisionalmente en el centro de jubilados de San Pedro que no reune las condiciones adecuadas, hasta que finalicen las obras del Centro San José, donde parece que será la ubicación definitiva.
Esta información nos la dio oficialmente el Gobierno de Navarra y solamente a los centros Valle del Roncal y Las Hayas. Pero la información de un centro no coincidía con la del otro y además, cada día iba cambiando. El Gobierno de Navarra nos dejó bien claro que las condiciones en que se iban a dar esos traslados estaba en manos de la empresa, lo cual, nos produjo un terrible malestar, conociendo la manera de funcionar de esta y la poca consideración que ha tenido historicamente con las trabajadoras.
Cabe destacar lo mal que se está gestionando todo. Más aún si no ha servido para solucionar el verdadero problema, sino para ampliarlo. En el centro de Valle del Roncal la situación sigue siendo extremandamente grave. Aún hay positivos y siguen apareciendo casos. ¿Cómo es posible que no hayan sido capaces de controlar la situación en casi 3 meses? Y en el centro de día de Las Hayas se va a ubicar en un lugar con unas condiciones pésimas donde no se van a poder desarrollar las actividades del servicio.
Es imprescindible aplicar medidas de prevención y seguridad más exhaustivas, y afinar los protocolos. Son conocedores de cómo poder hacerlo; ahí está el ejemplo de las Hayas.
La factura de la mala gestión recae duramente sobre nosotras. Se siguen dando cambios y esto lejos de facilitarnos el trabajo nos lo complica. No queremos más promesas, que luego se quedan en nada. Queremos realidades y puestos de trabajo dignos para atender y educar con dignidad.
Desde el sindicato LAB pedimos reformular urgentemente el modelo del sector de discapacidad, tanto la atencion a las personas, como de las condiciones laborales, como la gestion del mismo. Hay que elaborar un sistema integral, de carácter público, universal y sobre todo digno y de calidad. Basta ya de dejar en manos de empresas privadas la gestión de los servicios sociales.
Iruñea, 15 de junio de 2020
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