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Justizia


Reunión con el nuevo Director General de Justicia

Este martes nos reunimos con el nuevo Director General de Justicia, Sr. Sainz de Rozas. En un principio y hablando siempre desde la cautela, nos transmitió buenas vibraciones, sobre todo en las formas, y dejó clara su disposición a dialogar con los sindicatos.

Nos explicó que la apuesta del nuevo gobierno de sacar a la justicia de una macro-consejería responde al deseo de darle mayor relevancia. Además nos informó sobre sus ejes de trabajo durante su mandato en los próximos años, entre los que se encuentran los siguientes:

⧫ Implantaciones. La nueva oficina judicial. Este mandato legal lleva 16 años sin cumplirse. Además, Navarra tiene ya el visto bueno del Estado para la apertura de la oficina de notificaciones en la cárcel y continuarán con la oficina fiscal. Manifiesta, asimismo, que el Palacio de Justicia se ha quedado pequeño para los futuros cambios que quiere implantar y que prevé solicitar parte del solar del parque de la Insumisión.
⧫ Ejecución penal. Desarrollo de otras formas de ejecución, proactivas, para una mejor inserción socio-laboral. Quiere solicitar la competencia penitenciaria para la C.F. de Navarra, para así poder crear un modelo propio, siempre dentro del marco legal. También menciona que trabajará la sanidad penitenciaria.
⧫ Atención a las víctimas. Trabajarlo como atención integral para evitar así la vulnerabilidad estructural del sistema a la que se ven sometidas. Poner todas las herramientas posibles para que puedan vivir libres e iguales. Mejorar el camino judicial que deben atravesar las víctimas de violencia de género. En esta atención integral incluye también a menores y personas en exclusión social. Además, pone especial interés en los menores víctimas de abusos sexuales, considerando imprescindible la formación específica para las personas que deben trabajar con estos temas.
⧫ Justicia gratuita. Resolver los problemas que surgen en este tema desde otro punto de vista, no desde el punto de vista disciplinario.

Todos los sindicatos transmitimos nuestras reivindicaciones e inquietudes. Existen muchos puntos en los que coincidimos. Por ello acordamos hacer un frente común y de forma inmediata ponernos manos a la obra con los siguientes objetivos:

ೱ La modificación de la orden foral 10/2014, de 17 de enero (normas de gestión del personal temporal de Justicia).
ೱ Plan de actuación.
ೱ Calendario laboral.

Desde LAB, trabajaremos activamente en estos temas y en otros que también son de nuestro interés. Además, ya hemos solicitado una reunión con el mismo Director General y con el consejero para poder hablar sobre temas como el plan de actuación entre otros.


Bilera Justiziako zuzendari nagusi berriarekin.

Asteartean Sainz de Rozas Justiziako zuzendari nagusi berriarekin bildu ginen. Hasierako zuhurtziaz hitz eginez, bibrazio onak eman zizkigun, batez ere formetan, eta argi utzi zuen sindikatuekin hitz egiteko borondatea.

Azaldu zigun gobernu berriaren apustua dela justizia makro-kontseilaritza batetik ateratzea, garrantzi handiagoa eman nahi zaiolako. Horrez gain, hurrengo urteetarako lan-ardatzei buruzko informazioa eman zigun, besteak beste, honako hauek:

Inplantazioak. Bulego judizial berria. Legezko agindu honek 16 urte daramatza bete gabe. Gainera, Nafarroak badu dagoeneko Estatuaren oniritzia, espetxeko jakinarazpenen bulegoa irekitzeko eta bulego fiskalarekin jarraituko dute. Halaber, adierazi du Justizia Jauregia txiki geratu dela ezarri nahi dituen aldaketetarako, eta Insumisio parkearen orubearen zati bat eskatzea aurreikusten duela.
Zigorrak betearaztea. Gizarteratze eta lan-munduratze hobeak lortzeko, zigorrak betetzeko modu proaktiboagoak garatzea. Nafarroako Foru Komunitatearentzat espetxe-eskumena eskatu nahi du, horretarako eredu propioa sortu ahal izateko, betiere lege esparruaren barruan. Espetxe osasuna ere landuko duela esan du.
Biktimen arreta. Biktimei arreta integrala eskaintzea, hartara, sistemaren egiturazko ahulezia saihestu ditzaten. Ahal den tresna guztiak eskura jartzea, libre eta berdin bizi daitezen. Genero-indarkeriaren biktimek egin behar bide judiziala hobetzea. Arreta integral horretan, adingabeak eta gizarte-bazterkeriako pertsonak ere sartzen dira. Gainera, sexu-abusuen biktima adingabeei arreta berezia eskaini die eta ezinbestekotzat jo du berariazko prestakuntza gai horiekin lan egin behar duten pertsonentzako.
Doako justizia. Gai honen harira sortzen diren arazoak konpontzeko moduak beste ikuspuntu batzuetatik ere aztertzea, diziplina hutsaren ikusmoldeaz gain.

Sindikatuok gure aldarrikapenak eta kezkak azaldu genituen. Gai askotan bat egin genuen eta, horregatik, erabaki genuen fronte komun bat egitea eta berehala lanari ekitea, honako helburu hauekin:

10/2014 Foru Agindua aldatzea, urtarrilaren 17koa, (Justiziako aldi baterako langileak kudeatzeko arauak).
Ekintza plana.
Lan-egutegia.

LABen gogotsu eginen dugu lan gai hauetan eta baita intereseko beste batzuetan ere. Gainera, bilera bat eskatu dugu zuzendari nagusiarekin eta kontseilariarekin, besteak beste, ekintza planari buruz hitz egiteko.

Zuzendari Nagusi berriarekin biltzeko zain gaude, baina etxeko lanak eginda ditugu

Justizia 2019/09/12

Kaixo, egun on!

Dakizuen bezala, aldaketa asko izan dira Nafarroako Gobernuaren organigraman, eta izendapen ugari ere bai. Justizian ere aldaketa franko izan dira. Orain Migrazio Politiketako eta Justiziako Departamentuari atxikita gaude. Ez dakigu nondik datorren bi arlo horiek elkartzea, zerikusi handirik ez dutelako, baina tira! Kontseilari berria Eduardo Santos Itoiz da. Departamentu horretan, Justizia Zuzendaritza Nagusia mantendu dute (bakarrik gelditu da), eta horko burua Rafael Sainz de Rozas Bedialauneta izanen da. Ateratzen dugun lehenengo ondorioa da oraingo kontseilariak ez duela izanen aurrekoak bezainbeste lan, aurrekoak askoz arlo gehiago zituelako menpean, eta beti luzamendutan ibiltzen zen gurekin elkartzeko, agenda beteegia zeukalakoan. Orain, mahai sektorialak maizago egiten dira, eta kontseilariak berak parte hartzen du mahaietan. Ikusiko dugu zer gertatzen den aurrerago.

Izendatu bezain pronto, LABetik Sainz de Rozas Juztiziako zuzendari berriari bilera bat eskatu genion, baina itxaroteko esan ziguten, aurkezpen bilera asko egiten ari zelako, eta sindikatuak -nola ez- azkenekoak gara zerrenda horretan. Azkenik, datorren astearterako deitu gaituzte, eguerdiko 12:30ean eta bertan “Justiziako ataleko langileei eragiten dieten gaietan hurrengo urteetan jarraituko dituzten lan ildoak” azalduko dizkigutela aurreratu digute. Hala ere, guk bilera prest dugu, planteatu behar dizkiogun gaien zerrenda egina baitugu (zer lan ardatz izan behar dituen, zer aldatu nahi duen…). Gure erreibindikazioak ere jakinaraziko dizkiogu, jakina: Indarkeriaren aurkako epaitegietarako osagarriak ezartzea, erregistro zibilak ez kentzea, eta abar. LABek lanak ongi eginak eramanen ditu bilerara.

Hala ere, Justiziako plantilla osoak parte hartzeko bide bat ireki nahi genuke zuen kezka eta erreibindikazioak jasotzeko eta Sainz de Rozas jaunari helarazteko. Seguruenik, horietako asko gure zerrendan ere egonen dira, baina baliteke zuek gauza berriak proposatzea. Gure iritziz, inportanteena da zuzendari berriari erakustea ze arazo ditugun eta nolako egoera bizi dugun egunero-egunero gure lantokietan. Horrela argi eta garbi ikusiko du zein egoeratan dagoen justizia Nafarroan. Hori helburu, zuen proposamenak bide hauek erabiliz bidaltzera gonbidatzen zaituztegu:

• Posta elektronikoaren bidez: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• Telefono bidez: 618 856 339

Egoera aprobetxatu nahi dugu oroitarazteko LABeko lankideak zuen eskura gaudela, beti bezala, gure betiko bulegoan: Iruñeko Justizia Jauregian, 6. solairuan, judizio-aretoaren ondoan. Gurekin harremanetan jarri nahi izanez gero, goian aipatutako bideak ere erabiltzen ahal dituzue.

Era berean, oporren, lizentzien eta baimenen liburuxkaren esteka bidaltzen dizuegu.

Eta bukatzeko, LAB/JUSTIZIA webgunea bisitatzeko gonbita egiten dizuegu. Han, informazio interesgarri ugari aurkituko duzue: Lan Eskaintza Publikoak, lekualdatzeak, nomina ikustea, laneko postan sartzea...

Adeitasunez, jaso ezazue agur bero bat.

Estamos a la espera de que nos reciba el nuevo Director General, pero con los deberes hechos

Justizia 2019/09/12

¡Buenos días!

Como ya sabéis, ha habido muchos cambios en el Gobierno de Navarra en lo que respecta a nuevos nombramientos en el organigrama. Justicia no ha estado ajeno a estos cambios. Ahora estamos adscritos al Departamento de Políticas Migratorias y Justicia, no sabemos qué tiene que ver una cosa con la otra pero bueno, tira… El nuevo titular de este departamento es Eduardo Santos Itoiz. Dentro del mismo han mantenido la Dirección General de justicia “solica” y el responsable de esta dirección es Rafael Sainz de Rozas Bedialauneta. De primeras, la conclusión que sacamos es que el sr. consejero no va a estar tan ocupado como su predecesora, que era responsable de innumerables áreas y siempre nos daba largas porque tenía la agenda demasiado llena para atendernos. El tiempo nos dirá si la lógica se cumple, las mesas sectoriales se convocan con mayor frecuencia y el consejero acude a ellas.

Desde LAB nos pusimos en contacto con la Dirección General de Justicia para solicitar una reunión con el nuevo director, el señor Sainz. Pero nos dijeron que esperásemos, ya que se encuentra inmerso en una ronda de contactos, en la cual, como no podía ser de otra manera, a los sindicatos nos han dejado para el final. Finalmente nos han convocado para el próximo martes 17 de septiembre a las 12:30, y nos han comunicado que en esa reunión nos informarán “sobre las líneas de actuación previstas para los próximos años en las materias que afectan al personal de la Administración de Justicia”. Nosotras, sin embargo, ya tenemos preparada la reunión, puesto que hemos elaborado una lista con las cuestiones que le trasladaremos: cuáles van a ser sus principales ejes de trabajo, qué cambios plantea... También le haremos llegar nuestras reivindicaciones, por supuesto: la consolidación del plan de actuación, la puesta en marcha del complemento para los Juzgados de violencia, el no desmantelamiento de los registros civiles, etc. Desde LAB acudiremos a la reunión con los deberes bien hechos.

Pero aún así nos gustaría abrir un canal de participación con toda la plantilla de Justicia, para que nos podáis plantear vuestras inquietudes, reivindicaciones y conjuntamente con las nuestras trasladárselas al sr. Sainz de Rozas. Seguramente muchas serán iguales a las que ya tenemos recogidas, pero es posible que otras no. Nosotras creemos que lo importante es poder mostrarle al nuevo director todos los problemas a los que nos enfrentamos y la realidad con la que convivimos todos los días. De esta manera podrá conocer la situación real de “la justicia” en Navarra. Con ese fin, por lo tanto, os invitamos a que nos hagáis llegar vuestras propuestas a través de cualquiera de las siguientes vías:

• por correo electrónico a la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
• contactando directamente con nosotras en el teléfono: 618 856 339

Desde LAB aprovechamos la ocasión para recordaros que seguimos a vuestra disposición, como siempre y en nuestra oficina de siempre: en la planta 6ª, a lado de las salas de vistas del Palacio de Justicia de Pamplona. También podéis poneros en contacto con nosotras, cómo no, a través de cualquiera de las dos vías arriba señaladas.

Asimismo, adjuntamos el enlace al librillo de vacaciones, licencias y permisos.

Y para terminar, os invitamos a que visitéis la página web de LAB/JUSTIZIA, donde podréis encontrar mucha información de vuestro interés: OPEs, traslados, acceso a nóminas, acceso al correo corporativo...

Atentamente, recibid un cordial saludo.

 
ADM025

Nafarroako Gobernuko langileak Ministroen Kontseiluaren zain %0,25 gehiago kobratzeko

Administrazioa 2019/06/19

Nafarroak BPGren % 2,5 gainditu du, ezarritako defizit helburua betez.

La plantilla del Gobierno de Navarra, a la espera del consejo de Ministros para cobrar el 0,25% adicional

Administrazioa 2019/06/19

Navarra ha superado el 2,5% de PIB, cumpliendo así con el objetivo de déficit establecido.

 
ADM LAB BILDU

EH Bildurekin elkartu da LAB, lanbide karrerari/garapenari buruz prestatu duen lege proposamena aurkezteko

Administrazioa 2019/04/15

Aste honetan, LABeko ordezkaritza bat EH Bildu-Nafarroako kideekin elkartu da lanbide karrerari/garapenari buruz prestatu dugun lege proposamena aurkezteko. Proposamen hori martxoaren hasieran sartu genuen Parlamentuko Erregistroan, eta orduan iragarri bezala, talde parlamentario guztiei banan-banan aurkezteko asmoa dugu. Horretarako lehenbiziko bilera EH Bildurekin izan da.


LAB inicia con EH Bildu una ronda de reuniones para presentar su propuesta de ley de Carrera/Desarrollo Profesional

Administrazioa 2019/04/15

Representantes de LAB se han reunido esta semana con miembros de EH Bildu-Nafarroa para presentarles su propuesta de ley de Carrera/Desarrollo Profesional. Desde LAB ya anunciamos una ronda de contactos con los grupos parlamentarios a principios de marzo, cuando inscribimos la propuesta en el registro del Parlamento. Con EH Bildu, hemos dado inicio a esa ronda.


 
ADMfirma

Joan al zaizu sindikaturen bat bere hautagaitza "sostengatzeko" sinadura eske?

Ba al zenekien sindikatuek ez dutela behar sostengua adierazten duen sinadurarik hauteskundeetara aurkezteko? Zure sinadura ematen baduzu, sindikatu horretako hautagai izango zara.

Administrazioa 2019/04/11

• Ba al dakizu maiatzaren 22an hauteskunde sindikalak ditugula Nafarroako Administrazio Publikoan?
• Joan al zaizu sindikaturen bat bere hautagaitza "sostengatzeko" sinadura eske?

¿Algún sindicato te ha pedido tu firma para “apoyar” su candidatura?

¿Sabías que... ningún sindicato necesita firmas de "apoyo" para poder presentarse a las elecciones? Dando tu firma te conviertes en candidato-a de ese sindicato.

Administrazioa 2019/04/11

• ¿Sabes que el 22 de mayo hay elecciones sindicales en la Administración pública de Navarra?
• ¿Algún sindicato te ha pedido tu firma para “apoyar” su candidatura?

 
ADM carrera1

LABek konpromisoa eskatu du Administrazio Publikoetako langile guztientzako lanbide karrerari buruzko legeaz eztabaidatzeko

Administrazioa 2019/03/05

LAB sindikatuak Lanbide Karrerari/Lanbide Garapenari buruzko lege proposamen bat aurkeztu du Nafarroako Gobernuaren erregistroan eta Parlamentuaren erregistroan.

LAB solicita compromiso para debatir una ley de Carrera Profesional para todo el personal de la administraciones públicas

Administrazioa 2019/03/05

LAB ha presentado una propuesta de ley de Carrera/Desarrollo profesional en los registros tanto del Gobierno de Navarra como del Parlamento foral.

Nuevo calendario laboral 2019

A traves de este mensaje os adjuntamos la nueva resolución del calendario laboral de 2019 y que quedaría como sigue: (VER)

Además os adjutamos el enlace de librillo informativo de vacaciones, licencias y permisos.

descargas de archivos Calendario laboral 2019.
descargas de archivos Librillo de vacaciones, licencias y permisos.

2019ko lan egutegi berria

Mezu honen bidez, helarazi nahi dizugu 2019. urteko lan egutegiari buruzko azken ebazpena; honela dio: (IKUSI)

Horrez gain, atxikita duzue opor, lizentzia eta baimenen gaineko liburuxkaren esteka.

descargas de archivos 2019ko lan egutegia.
descargas de archivos 
Opor, lizentzia eta baimenen gaineko liburuxka.

adi egon

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Calendario Laboral

A través de este mensaje os adjuntamos el calendario laboral de 2019.


Egutegi laborala

Mezu honen bidez atxikitzen dizuet 2019ko egunkari laborala.