Osasunbidea 2023/01/18
SMN sindikatuak defendatzen dituen medikuen esklusibotasuna kentzearen aurka agertu da LAB sindikatua; gogoan izan behar dugu PSN prest dagoela hori gauzatzeko, baldin eta grebarako deialdia bertan behera uzten badute. LABen ustez, profesional kopuru txiki bati mesede egiteko neurria da, eta zerbitzu publikoak pribatizatzeari ate onartezina irekitzen dio.
Pertsonal fakultatiboaren esklusibotasuna ezabatzeari buruzko eztabaidak, egoitza parlamentariora iritsi denak, argi uzten ditu Espainiako Estatuan orokortu den neurri baten atzean ezkutatzen diren interesak. Hiru erkidegok jarraitzen dute esklusibotasuna mantentzen: Nafarroa, Galizia eta Asturias; eta eztabaida beste erkidego batzuetan zabaltzen ari da, EAEn adibidez.
Neurri horrek 50 profesional ingururi eragingo lieke une honetan; hala ere, sektore eta kolektibo batzuek interes handiak dituzte, eta horiek gainerako langile fakultatiboen lan- eta antolamendu-hobekuntzen gainetik jartzen ari dira aldarrikapen hori.
Errebindikazio horiek esklusibotasuna ezabatzea aurreikusten dute, profesional batzuek beren jarduera osasun publikoan eta pribatuan uztartu ahal izan dezaten, esklusibotasun-osagarria jasotzeari utzi gabe. LAB sindikatuaren ustez, neurri horrek ondorio kaltegarriak izan ditzake osasun-zerbitzu publikoetan, beste erkidego batzuetan frogatu den bezala. Ezin da osasun publikoa defendatzeko diskurtsorik erabili eta, bien bitartean, neurri pribatizatzaileak erraztu.
Horren adibide garbia da eremu publikoan lan egin dezaketen eta egiten duten espezialitateak, aldi berean kontsulta pribatuetan jarduten dutenak. Tamalez, oro har, bat datoz itxaron-zerrenda handiena duten espezialitateekin. Osasunbidean badaude bi jarduerak bateragarri egiten dituzten zuzendari medikoen eta zerbitzuburuen kasuak.
{AF}Osasun publiko eraginkorra bermatzeko, langile guztien lan- eta ordainsari-baldintzak hobetu behar dira.{/AF}
Gure sindikatuak gogorarazi nahi die eragile politikoei Nafarroako osasun publikoaren egoera delikatua dela, funtsen hornidura eta kudeaketa lehiakorra eta eraginkorra behar baititu. Ez da neurri korporatibista eta pribatizatzaileetan erori behar, profesional gutxi batzuei bakarrik egiten baitiete mesede. Neurri horiek ez dira bidezkoak, onartezinak dira, negoziazio-mahaietatik kanpo tratatzen ari dira, eta langileen artean ezinegona sortzen dute.
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Osasunbidea 2023/01/18
El sindicato LAB muestra su más enérgica oposición a la eliminación de la exclusividad del personal facultativo que defiende el Sindicato Médico y que el PSN está dispuesto a hacer si se desconvoca la huelga planteada. Desde LAB consideramos que es una medida para beneficiar a una ínfima cantidad de profesionales y que abre una puerta inaceptable a la privatización de los servicios públicos.
El debate sobre la eliminación de la exclusividad del personal facultativo, que ha llegado a sede parlamentaria, deja claro los intereses que se ocultan detrás de una medida que se ha generalizado en el Estado Español. Son tres las comunidades que siguen manteniendo la exclusividad, además de Navarra, Galicia y Asturias, mientras se comienza a abrir el debate en otras comunidades como por ejemplo la CAV.
La medida afectaría a medio centenar de profesionales en este momento, sin embargo, existe un interés por parte de ciertos sectores y colectivos, que están poniendo esta reivindicación por encima de mejoras laborales y organizativas del resto del personal facultativo.
Estas reivindicaciones contemplan la eliminación de la exclusividad para que ciertos profesionales puedan compaginar su actividad en la sanidad pública y, a su vez, en la privada, sin dejar de percibir el complemento de exclusividad. Desde el sindicato LAB consideramos que esta medida puede tener consecuencias perniciosas en los servicios públicos de salud como se ha demostrado en otras comunidades. No se puede tener un discurso de defensa de la sanidad pública mientras se facilitan medidas privatizadoras.
El ejemplo claro lo tenemos en aquellas especialidades que pueden y realizan su actividad en el ámbito público y que paralelamente realizan, a su vez, actividad en consultas privadas. Lamentablemente se observa que coinciden de forma general con aquellas especialidades con mayor lista de espera. Existen casos de directores médicos y jefes de servicio dentro de Osasunbidea que compatibilizan ambas actividades.
{AF}El camino para garantizar una sanidad pública eficiente pasa por mejorar las condiciones laborales y retributivas de toda la plantilla.{/AF}
Desde nuestro sindicato recordamos a los agentes políticos la delicada situación de la sanidad pública navarra, que necesita una provisión de fondos y una gestión que la haga competitiva y eficaz. No se debe caer en medidas corporativistas y privatizadoras que solo benefician a una minoría de profesionales. Se trata de medidas poco equitativas e inaceptables que se están tratando fuera de todo tipo de mesas de negociación y que crean malestar en la plantilla.
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