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Covid beharrak direla-eta Osasunbidean kontratatutako langile guztiei kontratuak luzatu behar zaizkieOsasunbidea 2021/04/07Osasunbideko gerentziaren eta, beraz, Indurain kontseilariaren azken erabakia, hots, arakatzaileen taldeari kontratuak 3 hilabetez luzatzea, Covid beharrak direla-eta Osasunbidean kontratatutako langile guztiei aplikatu beharko litzaieke. Ez ditugu ulertzen kontseilariaren eta bere taldearen kontraesanak Covid beharrak direla-eta kontratatutako langileak kudeatzeko orduan. Hasiera batean iragarri bazuten kontratuak bertan behera utzi behar zituztela langile horiek guztiak iraupen luzeko zerrendetatik kontratatzeko, orain ezin da salbuespenik egin, gainerako langileentzat konparaziozko bidegabekeria bat delako. Arakatzaileak lehen lerroan egon dira, bai. Eta gainerakoak? Ospitaleetako Covid solairuetako langileak, larrialdietakoak, ospitale psiko-geriatrikokoak, osasun etxeetakoak… Nor ez da egon lehen lerroan? Nor ez da ezinbestekoa izan? Indurain kontseilariak sekulako aukera du Osasunbideko plantilla indartzeko, inor kaleratu gabe, langile horiek osasun sistemako puntu ahulenetara bideratuz, adibidez, oinarrizko osasun laguntzako osasun etxeetara. Covid-eko errefortzuko langileak berrantolatuz, Oinarrizko Osasun Laguntzan aspalditik ditugun gabeziak konpon litezke, eta, bide batez, pandemia bitartean nabarmen handitu diren itxaron-zerrendak argaldu. Orain ez da adabakiekin eta konponbide partzialekin jarraitzeko momentua, kontratazioak prekarizatuz eta profesionalak kanporatuz pandemian bete-betean murgilduta gaudenean. Eta ildo horretan, ezin dugu kritikatu gabe utzi militarrak jartzea miaketa-lanak egiteko eta aldi berean Osasunbideko langileak kanporatzea. Hori guztiz gaitzesgarria da une honetan. Osasunbideko langileak ekitatez, gardentasunez eta araudia errespetatuz egonkortzeko eta kudeatzeko unea da. |
Se deben prorrogar los contratos a toda la plantilla de Osasunbidea contratada por necesidades de CovidOsasunbidea 2021/04/07La decisión de la Gerencia de Osasunbidea, y por lo tanto de la consejera Indurain, de prorrogar 3 meses más los contratos al equipo de rastreadores, se debe extender a toda la plantilla de Osasunbidea contratada por necesidades de Covid. No entendemos las indecisiones de la consejera y su equipo a la hora de gestionar los refuerzos de personal contratado por necesidades de covid. Si en un principio se entendió que iban a rescindir para contratar desde listas de larga duración a todo ese personal, no cabe realizar excepciones, y realizar un agravio al resto del personal. El personal de rastreo ha estado en primera línea ¿Y el resto? Plantas covid de hospitales, urgencias hospitalarias, Psico-geriátrico, ¿todos los centros de salud… ¿Dónde no se ha estado en primera línea? ¿Quién no ha sido imprescindible? La consejera Indurain tiene una oportunidad de oro para reforzar la plantilla de Osasunbidea, si despedir a nadie y aprovechar para reasignar personal a los puntos más débiles del sistema sanitario, como los centros de salud de Atención Primaria. Con una reorganización de la plantilla de refuerzo covid, se pueden subsanar las carencias que llevamos décadas padeciendo como en AP y de paso solucionar las listas de espera que han aumentado de forma sustancial durante la pandemia. No hace falta seguir con parcheos y soluciones parciales, precarizando contrataciones y eliminando ahora profesionales cuando estamos inmersos en la pandemia. Capítulo a destacar de forma negativa es la presencia de personal militar en labores de rastreo mientras se prescinde de personal de Osasunbidea, algo totalmente repudiable en estos momentos. Es momento de estabilizar y gestionar con equidad, transparencia y respeto a la normativa a la plantilla de Osasunbidea. |
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