LABek bat egiten du NOPk berriz antolatuko dituen asteroko elkarretaratzeekin, eta herritarrei parte hartzera dei egin dieOsasunbidea 2021/02/25Inoiz baino beharrezkoagoa da asteko mobilizazioei berriz ekitea; hala erakutsi dute plataformak Oinarrizko Osasun Laguntzako profesionalen gabeziei eta premiei buruz egindako inkestan jasotako datuek eta Osasun Zuzendaritzak Oinarrizko Osasun Laguntzarako Planean aurrerapausorik egin ez izanak. Inkestari buruzko informazio guztia ESTEKA HONETAN kontsulta daiteke. |
LAB se adhiere a las concentraciones semanales que la PNS/NOP va a retomar, y llama a la ciudadanía a participar en ellasOsasunbidea 2021/02/25Los datos sobre las deficiencias y necesidades de los profesionales de AP que recoge la encuesta realizada por la plataforma y la falta de avances por parte de la DG de Salud a la hora de presentar el Plan para Atención Primaria, hace más necesario que nunca retomar las movilizaciones semanales. Toda la información relativa a la encuesta se puede consultar en el siguiente ENLACE. |
NOPLOIk telelana egiteko aukera ukatzen die langileeiNOPLOI 2021/02/24Lanaldi malgua apiriletik aurrera bi fasetan ezarriko dela iragarri du, baina telelanaren modalitateak herritarrei zerbitzua murrizten diela adierazi du berriz ere. LABen, ez gatoz bat iritzi horrekin, eta modalitate horretan lanean aritu diren langileen profesionaltasunaren aurkako eraso larritzat jotzen dugu. |
El ISPLN se niega a ofrecer a su plantilla la opción de teletrabajarISPLN 2021/02/24Anuncia que la jornada flexible irá implantándola en dos fases a partir de abril, pero insiste en que la modalidad del teletrabajo merma el servicio a la ciudadanía. En LAB negamos ese aspecto y lo consideramos un grave ataque a la profesionalidad de quienes lo han desarrollado. |
LAB sindikatuaren proposamena Basozainak kolektiboaren osasuna zaintzekoBasozainak 2021/02/23Proposamen honen bidez, LABek Basozainak kolektiboaren lan osasuna bermatu nahi du, eta, horregatik, urtero arrisku biologikoen aurreko zaintza espezifikoa egitea eskatzen du. Gure lan jardueran, animalia zaurituak, ahulak, gaixorik daudenak edo arazoren batean sartu direnak (ubideetara eroriak, elorri-alanbreari lotuak, etab.) biltzen ditugu, eta horrek arrisku biologikoa dakar. |
Propuesta del sindicato LAB para la vigilancia de la salud en Basozainak/GuarderíoBasozainak 2021/02/23Mediante la presente propuesta, LAB quiere garantizar la salud laboral del colectivo asegurando que se realice una vigilancia de la salud anual y específica para riesgos biológicos. Dentro de nuestras labores, se realiza la recogida de fauna herida, débil, enferma y en cualquier tipo de problema (caída a canales, enganchada a alambre de espino, etc.), con el consiguiente riesgo biológico que deriva de esta actividad. |
Hezkuntza-laguntzako espezialistaren kontratazio-zerrendak egiteko probarako onartuen zerrenda argitaratu daIrakaskuntza 2021/02/23Nafarroako Gobernuak Hezkuntza Laguntzako espezialisten (lehen Zaintzaileak zirenak) kontratazio-zerrendak egiteko proba egiteko onartuen zerrenda argitaratu du. Ikusi informazio guztia ESTEKA honetan. |
Publicada la lista de admitidos/as a la prueba para la elaboración de listas de contratación de Especialista de Apoyo EducativoIrakaskuntza 2021/02/23El Gobierno de Navarra ha publicado la relación de personas admitidas a la prueba para la elaboración de listas de contratación de Especialista de Apoyo Educativo (antes Personal Cuidador). Ver toda la información en el siguiente ENLACE. |
Soldataren %0,9ko igoera martxoko nominan ordainduko da
Administrazioa 2021/02/12 Administrazioko Mahai Orokorrak gaur egindako bileran erabaki du %0,9ko soldata igoera onartzea 2021erako. Funtzio Publikoak jakinarazi du martxoko nominan ordainduko dela. |
La subida del 0,9% se hará efectiva en la nómina de marzoAdministrazioa 2021/02/12 La Mesa General de la Administración ha acordado hoy aprobar una subida salarial del 0,9% para el año 2021. Función Pública ha informado que se hará efectiva en la nómina de marzo. |
Nobedadeak Zerbitzu Orokorretako langileen LEPeanAdministrazioa 2021/02/12Otsailaren 12ko Mahai Orokorrean, Funtzio Publikoak jakinarazi digu espero dutela gutxienez 12.000 pertsonak parte hartzea deialdi horretan. Zuhurtasunez jokatuta, denbora pixka bat itxaron behar dute pandemiaren eta txertoen bilakaera ikusteko. Egoera nola doan ikusi arte, ez dute pauso gehiagorik emango. |
Novedades sobre la OPE de Servicios GeneralesAdministrazioa 2021/02/12En la Mesa general de este 12 de febrero, desde Función Pública se nos ha informado de que tienen la previsión de que al menos 12.000 personas participen en dicha convocatoria. Por un principio de prudencia, se va a esperar a ver cómo evolucionan la pandemia y las vacunaciones. Hasta no ver la evolución, han afirmado, no se van a dar más pasos. |
Iruñeko Haur-eskolen grebak jarraipen guztiz ona izan duIrakaskuntza 2021/02/12Erregimenaren Euskarafobia salatzeko LABek eta CCOOk Iruñeko Udal Haur Eskolen Erakunde Autonomoan egindako greba-deialdiaren jarraipena guztiz ona izan da. |
Seguimiento muy satisfactorio de la huelga en las EEII de PamplonaIrakaskuntza 2021/02/12Seguimiento totalmente satisfactorio de la huelga convocada por LAB y CCOO en el Organismo Autónomo de Escuelas Infantiles del Ayuntamiento de Pamplona para denunciar la Euskarafobia del régimen. |
Administrarien izendapena martxoaren 8an izanen daAdministrazioa 2021/02/09Argitaratu eta biharamunetik aurrera hilabeteko epea izanen dute lanpostuaz jabetzeko, eta otsailaren 12a baino lehen adierazi beharko diote Funtzio Publikoari zein egunetan hartu behar duten lanpostua. |
El nombramiento de las y los administrativos será el 8 de marzo
Administrazioa 2021/02/09Dispondrán de un mes, a partir del día siguiente a la publicación, para tomar posesión de su plaza, y deberán comunicar a Función Pública, antes del 12 de febrero, cuándo lo van a llevar a cabo. |
Iruñeko Udal Haur Eskoletan
Oztopo guztien gainetik, gure eskubideen konkistaIrakaskuntza 2021/02/08PDF Kartela Nahikoa da!! EUSKARAFOBIARI STOP!! Berriz ere, euskararen kontrako erabaki bidegabe batekin egin dugu topo, Iruñeko Udal Haur Eskoletan bete-betean eragiten diguna. |
Escuelas Infantiles Municipales de Iruñea
Superar todas las trabas y defender nuestros derechosIrakaskuntza 2021/02/08PDF Cartel ¡¡Ya basta!! ¡¡STOP EUSKARAFOBIA!! Una vez más nos encontramos con una decisión injusta que nos afecta de lleno a las Escuelas Infantiles Municipales, escuelas que son ejemplo fuera de Pamplona y a las que Na+ y sus socios de PSN atacan constantemente. |
Kalera atera da LAB Administrazioan dagoen euskarafobiaren aurkaAdministrazioa 2021/02/05LABek, batzar ibiltari baten bidez, Nafarroako Administrazioko langile euskaldunen eskubide urraketa mantentzearen arduradun nagusien egoitzak lotu ditu: Geroa Bai, PSN, Foru Parlamentua eta Gobernua. Zerbitzu horiek euskaraz eskaini eta eskatu nahi dituzten pertsonek jasaten duten diskriminazioarekin behin betiko bukatuko duen arau berri bat egiteko eskatu die guztiei. |
LAB sale a la calle en contra de la euskarafobia en la AdministraciónAdministrazioa 2021/02/05LAB ha unido, mediante una asamblea itinerante, las sedes de los máximos responsables en Navarra de que se sigan vulnerando los derechos de los y las trabajadoras euskaldunes en la Administración: Geroa Bai, PSN, Parlamento foral y Gobierno. Ha instado a todos ellos a ponerse en marcha para elaborar una nueva norma que ponga fin a la discriminación que sufren las personas que quieren ofrecer y solicitar sus servicios en euskera. |
NAPIko 2021eko 1. seihilekoko ikastaroetan izen emateaAdministrazioa 2021/02/05Izen emate epea zabalik egongo da otsailaren 8tik 16ra egongo da zabalik, eta online egin beharko da. Leku baino eskaera gehiago duten ikastaroen kasuan, hautaketa zozketa bidez egingo da. |
Inscripción en los cursos del INAP para el 1º semestre de 2021Administrazioa 2021/02/05El plazo de inscripción permanecerá abierto desde el 8 de febrero hasta el 16 del mismo mes, y se deberá hacer online. En el caso de los cursos que presenten más demanda que plazas, la selección se hará por sorteo. |
Negozioa egiten ari dira Administrazioko behin-behineko langileen konturaAdministrazioa 2021/02/03 Administrazioan sartzea merezimendu, berdintasun eta gaitasun printzipioen mende dago; hautaketa-prozesu bat gainditu behar da lanpostu finko bat lortzeko. Ahalegin handirik egin gabe langile finko bihurtzeko aukera planteatzen ari direnak engainatzen ari dira, besterik gabe. (Artikulu osoa irakurri) |
Están haciendo negocio a costa de la eventualidad en la AdministraciónAdministrazioa 2021/02/03 El ingreso en la Administración está sujeto al principio de mérito, igualdad y capacidad; es necesario superar un proceso selectivo para acceder a un puesto fijo. Quienes están planteando que es posible que se pueda pasar a ser personal fijo sin mayor esfuerzo, simplemente están engañando. (Leer artículo completo) |
Nafarroako Administrazioan euskarafobiarik EZAdministrazioa 2021/01/292019an, Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salak partez onartu zuen UGT-SPAk Nafarroako administrazioetan euskararen erabilera arautzen zuen Foru Dekretuaren aurka jarritako errekurtsoa. Horren ondorioz, geroztik, euskara ez da merezimendu gisa puntuatzen Nafarroako Foru Administrazioaren inongo lehiaketatan, ez eremu mistoan, ez eremu ez-euskaldunean. |
NO a la euskarafobia en la Administración navarraAdministrazioa 2021/01/29En 2019 la Sala de lo Contencioso del TSJN admitió en parte el recurso de UGT-SPA contra el Decreto Foral que regulaba el uso del euskera en las administraciones navarras. Esto trajo que en adelante el euskera no se puntúe como mérito en ningún tipo de concurso de la Administración Foral correspondiente a las zonas mixta y no vascófona. |
Euskararen kontrako Iruñeko Udalaren enegarren erasoa, haur eskolen bitartezIrakaskuntza 2021/01/27Bidegabekeria berriro Iruñeko Udal Haur Eskoletan, Iruñetik kanpo eredu diren eskoletan, bertako agintariek behin eta berriro erasotzen dituzten horietan. Azken Mayakeria, Udalak hurrengo ikasturterako egin duen proposamena, ezagutu genuen atzo. Planifikaziorik gabe, adostasunik gabe eta inongo hausnarketa pedagogikorik egin gabeko proposamena, ohi legez. Eta honek guztiak orain arte eskola hauen filosofia eta egiteko era suntsitzea ekarriko du ondorioz |
Nuevo ataque al euskera por parte del Ayuntamiento de Pamplona, a través de las escuelas infantilesIrakaskuntza 2021/01/27Una vez más nos topamos con una decisión injusta que afecta de lleno a las Escuelas Infantiles Municipales de Pamplona, escuelas que son ejemplo fuera de Pamplona y a las que las autoridades locales atacan constantemente. Ayer conocimos la última ocurrencia de Maya, la propuesta de su ayuntamiento para el próximo curso. Con ella han vuelto a poner de manifiesto su costumbre de hacer las cosas sin planificación, sin consenso y sin ninguna reflexión pedagógica. Y todo ello va a suponer el desmantelamiento de estas escuelas, de su filosofía y forma de hacer que han llevado a cabo con tanto mimo y cuidado durante 40 años |
Aldi baterako langileek lanbide karrera kobratzearen aldeko 7. epaia irabazi du LABekAdministrazioa 2021/01/25Epai bat gehiago aldi baterako langileek eta langile finkoek lanbide karrera kobratzeko eskubide bera dutela ezartzen duena; gure jarrera eta egindako lana sendotzen dituen beste epai bat. Eta bide horrretan jarraituko dugu azken helburua lortu arte: lanbide karrera egiteko beste eredu bat ezartzea Administrazioko langile guztientzat. |
LAB gana la 7ª sentencia en favor del cobro de la carrera profesional para el personal temporalAdministrazioa 2021/01/25Una sentencia más estableciendo que el personal temporal tiene el mismo derecho que el fijo a cobrar la carrera profesional; una más avalando nuestro posicionamiento y el trabajo realizado. Mientras no alcancemos el objetivo final de establecer un modelo diferente de carrera profesional que se extienda a toda la plantilla de la Administración, seguiremos en este camino. |
Gure prestakuntza ez da apeta batSuhiltzaileak 2020/01/21Beste behin ere, gure zerbitzuan egindako murrizketak salatu beharrean gaude, oraingoan prestakuntzari dagokionez. Nafarroako Segurtasun eta Larrialdietarako Eskolak sinatuak ditugun akordioei muzin egitea erabaki du, eta, bide batez, prestakuntzarik gabe utzi gaitu. Urteko 40 prestakuntza orduak 6,5era murriztu ditu. |
Nuestra formación no es un caprichoSuhiltzaileak 2020/01/21Una vez más nos vemos en la obligación de denunciar recortes en nuestro Servicio, esta vez en lo que a la formación se refiere. La Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra ha decidido saltarse los acuerdos que tenemos firmados y, ya de paso, dejarnos sin formación. Ha reducido las 40 horas anuales a 6,5. |
Gure lankidea berriz Tasubinsan nahi duguIritzi artikulua I 2021/01/19Joan den urrian, Tasubinsa enpresak -desgaitasuna duten pertsonentzako lan babestua diruz lagundutako enpresa- langile bat kaleratu zuen, obra eta zerbitzu kontratua amaitu zitzaiola argudiatuta. |
Por la readmisión de nuestra compañera en TasubinsaArtículo de opinión I 2021/01/19El pasado mes de Octubre TASUBINSA, empresa subvencionada de trabajo protegido para personas con discapacidad, despidió a una de sus trabajadoras, alegando que se había terminado su contrato por obra y servicio. |
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- LABek salatu du Euskarabideak eta Ollo kontseilariak men egin diotela PSNren hizkuntza politika euskarafoboari/LAB denuncia que Euskarabidea y la consejera Ollo han acatado la política lingüística euskaráfoba del PSN
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