Zor zaigun soldata leheneratzerik ez/Sin la reversión salarial que se nos debe

Hezkuntza Berrikuntza Proiektuen eta Sareen ebazpenak argitaratzekotan daude./Próxima publicación de las resoluciones de Proyectos de Innovación Educativa y Redes. 2023-05-15
NHBEZ, behin-betiko kalifikazioak.CREENA, calificaciones definitivas 2023-05-09
Irakaskuntzako lekualdatze-lehiaketa; behin betiko esleipena argitaratu da.Concurso de traslados docente; publicada adjudicación definitiva 2023-05-04
NHEBZko merezimendu-lehiaketaren behin-behineko kalifikazioak argitaratu dira. Publicadas las calificaciones provisionales del concurso de méritos del CREENA. 2023-04-24
Egonkortzeko lehiaketa; zuzenketa egin ez duten pertsonak.Concurso estabilización docente; personas que no subsanan 2023-04-04

Itunpekoan, zor zaigun soldata leheneratzerik ez

Irakaskuntza 2021/01/14

Mobilizazio ugariren ondorioz, aurreko ikasturtean 2012ko murrizketen leheneratzea lortu omen genuen behingoz: %2,5eko igoera irakasleentzat eta %2koa gainontzeko langileentzat. Nafarroako Gobernuak honen ordainketa bi urtetan zatitzeko konpromisoa hartu zuen: erdia 2020ean eta, beste erdia, 2021ean. Bada, aurtengo bigarren zatia (%1,25 irakasleentzat eta %1 gainontzekoentzat) ez dutela leheneratuko ziurtatu du LABek. Ez eta 2016ean administraziopeko langileei igo zitzaien %1aren baliokiderik ere.
Hezkuntza Departamentuak ahalik eta lasterren administrazioko langileen oinarrizko soldatarekiko legez dagokigun %95eko soldata analogia berreskuratu behar du. Bestela mobilizazioetara joko dugu berriz ere.

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En la concertada, sin la reversión salarial que se nos debe

Irakaskuntza 2021/01/14

Como consecuencia de numerosas movilizaciones, parecía que el curso pasado conseguimos revertir los recortes de 2012 de una vez por todas: un incremento del 2,5% para el personal docente y del 2% para el personal no docente. El Gobierno de Navarra se comprometió a fraccionar su pago en dos años: una mitad en 2020 y la otra en 2021. Pues bien, LAB ha contrastado que no revertirán la segunda mitad de este año (1,25% para el personal docente y un 1% para el personal no docente) ni tampoco el equivalente al 1% que se incrementó en 2016 al personal de la administración.
El Departamento de Educación debe aplicar cuanto antes el 95% de analogía retributiva con respecto al sueldo base de lxs trabajadorxs de la administración que nos corresponde por ley. De lo contrario, volveremos a las movilizaciones.

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