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RP lorea

Eider Casanova, Zerbitzu Publikoen federazioko arduraduna, eta Dabid Mendaza eta Josemi Ablitas (LABen delegatuak Osasunbidean).

LABek LOREA egitasmoa aurkeztu du

Osasunbidea 2018/01/16

LAB sindikakatuaren egitasmoa da LOREA eta proposatzen du lege bat egitea osasun arloko langileen ratio asistentzialak antolatzeko. Egitasmoa aitzindaria da estatuan, zein Europan ere. Helburua zerbitzu publikoen kalitatea bermatzea du, interes ekonomiko, politiko edo dena delakoen gainetik.

Legea egin nahi da langile sanitarioen zein ez sanitarioen kopuru egokia egon dadin Herritarrei osasun laguntza integrala emateko. Langile hornidura irizpide finko bat.

Hau da, espezialitate hau dela edo zerbitzu hau dela zehaztu behar da zenbat langile mediku, zenbat erizaintza langile, administrari, zeladore, garbitzaile, mantenimendu langile, informatikari ... egokiak diren artatzen duen populazio mota eta kantitatearen arabera baita egiten dituen zerbitzuen arabera.

Gaurkoan eginiko aurkezpena hurrengo egunetan osasun arloko lantokietan eginen diren batzarrekin bat dator, bertako langilen artean eztabaida sortze aldera.

Urtarrilak 18 CHN 14:00 y 17:00. Ikasketa gelan. NOG eta  Lehen Arretako langileentzat.
Urtarrilak 24 HRS 14:00. Areto nagusian.
Urtarrilak 26 Psikiatrikoa 14:00. Ikasketa gelan.

LAB ha presentado la iniciativa Lorea

Osasunbidea 2018/01/16
Lorea es una iniciativa de LAB para la elaboración de una ley de ordenación de ratios asistenciales para todo el personal de la sanidad. Se trata de una iniciativa pionera en el contexto estatal e incluso en el europeo. El objetivo es asegurar la calidad de los servicios públicos más allá de intereses políticos, económicos o de otra índole.

Se trata de legislar el número de profesionales sanitarios y no sanitarios adecuado para proporcionar una asistencia sanitaria integral a la población. Un criterio fijo de cobertura de personal.

Esto es, en cualquier especialidad o servicio concreto se debe especificar cuánto personal facultativo, de enfermería, administrativo, celador, de limpieza, de mantenimiento, informático... es adecuado en función de la cantidad y tipo de población que atienda y de los servicios que realice.

La presentación pública celebrada hoy va a ir acompañada en los próximosdías de asambleas en los centros sanitarios para abrir el debate entre todo el personal.

18 enero CHN 14:00 y 17:00. En sala de docencia. Se convoca a personal del CHN y Atención primaria.
24 enero HRS 14:00. En salón de actos.
26 enero Psiquiátrico 14:00. En sala de docencia.


(Ver: DOSIER lorea)


LOGOosasunartikuluak

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.