1.000 euro, hamar udaltzainen futbol talde batentzat

Otsailaren 1ean, Langileriaren Batzordeak onartu zuen “KORRIKA” 1.000 eurorekin laguntzeko LABen proposamena, Iruñeko Udaleko funtzionarioen lan hitzarmeneko 21. artikulua baliatuta, kultur, asialdi, kirol eta abarreko ekitaldietarako 3.005 euro aurreikusten baitu. Kilometro bat erosteko erabiliko da diru hori, Udaleko plantilla guztiak parte hartzeko zabalik.

1.000 euros para un equipo de fútbol de diez municipales

El pasado 1 de febrero, reunida la Comisión de Personal, se aprobó la propuesta de LAB de destinar a la KORRIKA 1.000 euros de la partida anual de 3.005 euros contemplada en el art. 21 del Acuerdo sobre condiciones de empleo de los funcionarios del Ayuntamiento de Iruña para actividades culturales, recreativas, deportivas, etc. Dicha cantidad se destina a la compra de un kilómetro, abierto a la participación de toda la plantilla del Ayuntamiento.

LAB langile ez irakasleen problematika jasotzen ari da inkesta baten bidez

Nafarroako ikastetxe guztietan banatzen ari da inkesta.

LAB recoge a través de una encuesta la problemática del personal no docente

La encuesta se está repartiendo en todos los centros educativos de Navarra.

Genero Biolentziarako Arreta Zerbitzuak prekarietatean oinarritzen da Nafarroan

En Navarra el Servicio de Atención a Víctimas de Violencia Machista se sustenta con precariedad laboral de mujeres

Suhiltzaile plantilla berritzeko akordioa sinatua

Gobernua eta ordezkaritza sindikalaren artean, langileek berretsita, sinatu akordioak kalitatezko zerbitzua ematea ahalbidetuko du. LABen balorazioa Administrazioa 2017/03/24

Se firma el acuerdo de renovación de la plantilla de bomberos

Acuerdo entre el Gobierno y la parte sindical, avalada por el colectivo, que permitirá dar viabilidad a un Servicio de calidad. Valoración de LAB Administrazioa 2017/03/24

El TAN anula parcialmente la plantilla orgánica 2016 del Ayuntamiento de Tudela

La sentencia da la razón a LAB al considerar que los puestos directivos de las unidades administrativas del ayuntamiento han de ser provistos mediante concurso de méritos y sus retribuciones  específicamente diferenciadas.

LABek irabazi du epaia Nafarroako Auzitegi Ekonomikoan

Posta 2017/03/22
Ogasunak milaka euro itzuli behar izan die langile batzuei.

LAB gana una sentencia en el Tribunal Económico de Navarra

Hacienda ha tenido que devolver miles de euros a varios trabajadores y trabajadoras.

Foru Hobekuntzaren mugak onartzeak 78.000 nafar 1080 euro azpiko pentsioak jasotzera kondenatzen ditu

Aceptar los límites del Amejoramiento supone condenar a 78.000 navarros y navarras a pensiones menores a 1080 euros

Corteseko lan-eskaintza publikotik “gizona izan behar den” eskakizuna baztertu da

Corteseko brigadarako egin den lau lanpostutako deialdia pertsona orori hedatu zaio. Izena emateko epe berria martxoaren 27an amaituko da.

Retirado el requisito “ser hombre” de la oferta pública de empleo de Cortes

La convocatoria para cuatro puestos en la brigada de Cortes queda ampliada a todas las personas.  El nuevo plazo para apuntarse finaliza el 27 de marzo.

Ayerdiren sailak UPNren prebentzio eredua berreskuratu nahi du

LABek Uxue Barkosek zuzendutako Gobernuari eskatzen dio aipatutako Erresoluzioa bertan behera utzi eta 850.000 euroko partidaren kudeaketa osoa Lan Osasuneko Nafarroako Zerbitzuaren esku utzi dezan

El departamento de Ayerdi pretende recuperar el modelo de prevención de UPN

LAB solicita al Gobierno presidido por Uxue Barkos que deje sin efecto la Resolución mencionada y deposite la gestión integral de la partida de 850.000 euros en el Servicio Navarro de Salud Laboral

LABek lortu du jardunaldi partziala duten kontratatuek oporraldi ordainduak izateko eskubidea izatea

LAB consigue que se reconozca las vacaciones retribuidas y completas al personal contratado a tiempo parcial

Esta semana el sindicato LAB ha conseguido, mediante sentencia firme, el reconocimiento de vacaciones retribuidas y completas para las personas contratadas a tiempo parcial.

LAB aplaude la constitución de la Comisión de Control y Seguimiento de las subcontratas en el Ayuntamiento de Iruñea con participación sindical

La creación de mecanismos de control sobre la actividad de las subcontratas, viene siendo una reivindicación histórica que LAB lleva realizando desde hace años hacia las instituciones. Siempre hemos dicho que ese mecanismo público de control debe contar con la participación de los y las trabajadoras de esas subcontratas a través de las organizaciones sindicales que los representan.

Enplegu publikorako sarbidea galarazi die emakumeei Cortesko alkateak

LAB sindikatuak berriro ere lan arloan bereizkeria matxista salatzen du. Oraingoan, Corteseko Udalaz ari gara. Herri honetako alkate andreak “gizonezkoa izatea” eta Cortesen bizitzea nahitaezko betekizuntzat jotzen dituen 4 brigadako peoi lanposturako LPEa sinatzen du.

Exigimos la retirada de la oferta de empleo de Cortes en la que "ser hombre" es requisito imprescindible

El sindicato LAB denuncia una vez más la discriminación machista en el ámbito laboral; esta vez, en el Ayuntamiento de Cortes. La alcaldesa de esta localidad firma una oferta pública de empleo para 4 puestos de peón de brigada en la que es requisito imprescindible “ser hombre” y residente en Cortes.

Nafarroako Gobernuak baztertu ditu Ospitaletako sukaldeak kontratatzeko oinarriak

LAB sindikatutik espero dezagun, sukaldetako zerbitzu osoa publikora itzultzen ez den bitartean, klausula sozial zein laboralak sartuko direla, lan baldintza eta soldata duinak bermatuko dituztenak Osasunbideko gainontzeko langileen baldintzekin parekatuz.

Gobierno de Navarra retira las bases para la contratación de las cocinas hospitalarias

Desde LAB esperamos que, mientras no se revierta definitivamente el servicio de cocinas al sistema público, se incluyan cláusulas sociales y laborales que garanticen unas condiciones de trabajo y salario dignas equiparables al resto de la plantilla dependiente de Osasunbidea.

Manifestazioa IRUÑEA Gaztelu Plaza - Plaza del Castillo 20:00

Sindikalgintzak urrats feminista

PDF kartela eskuorria

Emakumeak 2017/03/01

Ba al zenekien...

... Estatu mailan gizon eta emakumeen arteko soldata arrailarik handiena Nafarroakoa dela? Hots, gizon eta emakumeen arteko soldata parekatzeko, emakume langileen soldata %44a igo beharko lukete.

Un paso feminista desde el sindicalismo

PDF cartel hoja

Emakumeak 2017/03/01

¿Sabías que...

...la mayor brecha salarial del Estado español se da en Nafarroa? Para equiparar sueldos entre hombres y mujeres, el de las mujeres debería aumentar en un 44%.

LAB lehenengo indarra berriro SCPSAn

Milesker aunitz LAB sindikatuan eta hautaturiko ordezkariengan zuen konfiantza jarri duzuen pertsona guztiei.

LAB de nuevo primera fuerza en SCPSA

Eskerrik asko a todas las personas que habéis depositado vuestra confianza en LAB y en los candidatos y candidatas elegidas.

Administrazioan hizkuntza erabilerarako dekretu zirriborroa oso eskasa iruditzen zaio LABi

LAB sindikatuaren iritziz Nafarroako Gobernuak aurkeztu duen Administrazioan hizkuntza erabilera arautzeko dekretu zirriborroak egungo diskriminazio egoera leuntzen du, baina euskararen bigarren mailako hizkuntza izatea egonkortzen du. Hobekuntzak badaude ere, inolaz ere ez ditu bermatzen nafarren hizkuntza eskubideak eta hizkuntza hautatzeko askatasuna Administrazioan.

LAB califica de insuficiente el decreto para la utilización de las lenguas en la Administración

En opinión del sindicato LAB el borrador del decreto para regular la utilización de las lenguas en la Administración presentado por el Gobierno de Navarra, suaviza la situación de discriminación, pero perpetua él que el euskara sea lengua de segunda. A pesar de los avances, de ninguna forma se garantizan los derechos lingüísticos de los navarros y navarras ni su libertad a elegir el idioma ante la Administración.