A raíz de la modificiaón en diciembre de 2013 de la Ley general de Seguridad Social, se consideran salario en especie varios conceptos, entre ellos la ropa de trabajo y la prima del seguro. Esto es, ahora la Administración computa estos conceptos como elemento retributivo en la nómina.

Esta medida, con la pretendida “excusa-vale-para-todo” de garantizar la estabilidad presupuestaria, no es mas que otro recorte a la clase trabajadora, a través del aumento de  impuestos y cotizaciones: el salario bruto de nuestra nómina aumenta con el importe de estos conceptos, con lo que los descuentos en cotización suben; resultado: cobramos menos por el mismo trabajo.

Este descuento se ha hecho efectivo, como habréis observado, en la nómina del mes de octubre. Y se hace la regularización desde diciembre de 2013 en adelante. Descuentos por lo que ahora se considera salario en especie.

Hemos visto que no es mucho dinero, pero es otra vuelta de tuerca más a añadir a los recortes que venimos sufriendo los/as trabajadoras de la administración.