Babes Zibileko Zerbitzua eta SOS Nafarroa paralisi egoeran daudeAdministrazioa 2023/10/24 PDF Paralisia BZean eta SOSen Zenbait burutza hutsik daude hauteskundeak baino lehenagotik, eta legegintzaldian zehar zenbait dimisio izan dira egungo zuzendaritza taldean. Egoera horrek berekin dakar lanak, espedienteak, planak eta abar atzeratzea, eta, kasu batzuetan, baita geldiaraztea ere. Denbora horretan guztian, Zerbitzuko zuzendaritza desagerturik egon da, eta halaxe segituko duelakoan gaude. Eta egoera konpontzeko, egitura puztea besterik ez zaie bururatzen. |
La situación del Servicio de Protección Civil y SOS Navarra es de auténtica parálisisAdministrazioa 2023/10/24 PDF Parálisis PC y SOS Hay varias jefaturas vacantes desde antes de las elecciones y a lo largo de la legislatura han sido varias las dimisiones en el equipo de la actual dirección. Esta situación supone retraso e incluso paralización de trabajos, expedientes, planes etc. En todo este tiempo la Dirección del Servicio brilla por su ausencia; ni está, ni se le espera. Y para arreglarlo, pretenden inflar la estructura. |
Lanaldi partziala duten langileen lanaldia luzatzeaOsasunbidea 2023/10/24Arazo larria sortzen ari da langile batzuen lanaldiekin; izan ere, plantillak egonkortzeko prozesuan plaza bat lortu arren, prekarietatera kondenatuta daude, plaza horietako asko lanaldi partzialekoak direlako eta, zenbaitetan, lanaldiaren % 20, 30 edo 40koak direlako. |
Ampliación de jornada para personal laboral con jornada parcialOsasunbidea 2023/10/24Se está creando un grave problema con el personal que, pese a haber conseguido una plaza en el proceso de estabilización de plantillas, se ve condenado a la precariedad porque muchas de esas plazas son a tiempo parcial con jornadas que, en algunos casos, son del 20, 30 o 40% de la jornada. |
Gobernuak 1.974 lanpostu betetzeko LEPa aurkeztu duAdministrazioa 2023/10/23Nafarroako Gobernuak 2023rako LEParen eskaintza aurkeztu du Mahai Orokorrean: 1.974 lanpostu. Era berean, azaroko nominan soldaten % 0,5eko igoera aplikatuko da langile guztientzat, aurtengo urtarrilaren 1era arteko atzeraeraginarekin. |
El Gobierno propone sacar 1.974 plazas a OPEAdministrazioa 2023/10/23El Gobierno de Navarra ha presentado en Mesa General su oferta de OPE para 2023 que contempla un total de 1.974 plazas. Asimismo, en la nómina de noviembre se reflejará un incremento del 0,5% de salarios para todo el personal con carácter retroactivo a 1 de enero de este año. |
Akordioa bete dadila eskatzen duguOsasunbidea 2023/10/17Laster Osasuneko Mahai Sektorialerako deia egingo dute. LABetik eskatzen dugu bilera horretan azter dadila zenbatean betetzen ari den Osasun Departamentuarekin lanbide karrerari, esklusibitateari eta oinarrizko osasun laguntzari buruz lortu genuen akordioa, kontua gehiago atzeratu gabe. |
Exigimos que se cumpla el acuerdoOsasunbidea 2023/10/17Próximamente se va a convocar la Mesa Sectorial de Salud. Desde LAB, exigimos que en esta reunión se aborde de manera inmediata el cumplimiento del acuerdo al que llegamos con el Departamento en materia de Carrera Profesional, exclusividad y Atención Primaria. |
LABek Hezkuntza Departamentuaren jarrera salatu du, irakasle ez diren langileen prestakuntzari dagokionez
Administrazioa 2023/06/20Departamentuak prestakuntza-jarduerak antolatzen ditu, baina gero ez die langileei joaten uzten, ez dituelako ordezkapenak betetzen. |
LAB denuncia la actitud del departamento de Educación en cuanto a la formación del personal no docenteAdministrazioa 2023/06/20El departamento organiza actividades de formación pero luego no permite asistir al personal porque no cubre las sustituciones. |
Arduradunaren kudeaketa penagarriaren ondorioz Hezkuntza departamentuko atal batean bizi den egoera jasanezina salatzen du LABekAdministrazioa 2023/05/30Errespetu-faltak, arbitrariotasuna eta gaitzespen publikoak dira Eleaniztasunaren eta Arte Ikasketen Zerbitzuko arduradunaren jokabidearen ezaugarri. |
LAB denuncia la situación insostenible que se vive en una sección del departamento de Educación debido a la nefasta gestión de la persona responsableAdministrazioa 2023/05/30Faltas de respeto, arbitrariedad y reproches públicos caracterizan el proceder del responsable del Servicio de Plurilingüismo y Enseñanzas Artísticas. |
LAB Nafarroako Foru Administrazioko lehen indarra izan da berriz, 3.500 boto eta 77 delegaturekinAdministrazioa 2023/05/18Euskarabidean, 5. Irakaskuntzan, 12. Justizian, 1. Nafar Lansaren, 2. Kirol Institutuan, 3. NOPLOIn, 3. Nukleon, 17. Ogasunean, 2. Osasunbidean, 16. PAGNAn, 6. Suhiltzaileetan eta babes zibilean, 10. LAB sindikatuak 77 delegatu eskuratu zituen atzoko hauteskundeetan, eta ia 3.500 boto, eta berriz ere lehen indarra izan da, alde handiz. LABek bere poztasuna agertu du lorturiko emaitza horiengatik eta nabarmendu du bera dela, langile guztientzako lorpen kolektiboak helburu, sindikatu korporatiboen gorakadari aurre egin dion klase sindikatu bakarra. |
LAB vuelve a ser la primera fuerza de la Administración Foral de Navarra con 3.500 votos y 77 delegados y delegadasAdministrazioa 2023/05/185 en Euskarabidea. 12 en Enseñanza. 1 en Justicia. 2 en el Servicio Navarro de Empleo. 3 en el Instituto Navarro del Deporte. 3 en el ISPLN. 17 en Núcleo. 2 en Hacienda. 16 en Osasunbidea. 6 en ANADP. 10 en bomberos y protección civil. El sindicato LAB obtuvo ayer 77 delegados y delegadas en las elecciones de ayer, con casi 3.500 votos, y ha vuelto a ser la primera fuerza con diferencia. LAB muestra su satisfacción por los resultados obtenidos y subraya que, con el objetivo siempre de alcanzar logros colectivos para todos los trabajadores y trabajadoras, es el único sindicato de clase que hace frente al auge de los sindicatos corporativos. |
Gure indarraren oinarria gure jendea da.Zurekin bagara!
LAB Administrazioa 2023 - 2027 Datorren asteazkenean Nafarroako Gobernuko hauteskunde sindikalak eginen dira, eta LAB berriz ere zuen babesa jasotzeko asmoarekin aurkeztuko da. Erabakiak hartzeko foro guztietan gaude, eta aurrerantzean ere halaxe segitu nahi dugu. |
Nuestra fuerza reside en la base, en nuestra gente.¡Contigo somos más!
LAB Administrazioa 2023 - 2027El próximo miércoles se celebran elecciones sindicales al Gobierno de Navarra, y LAB se presenta con la firme esperanza de volver a contar con vuestro apoyo. Estamos presentes en todos los foros de decisión, y queremos seguir estándolo. |
Pablo Bretosek Askatasun Sindikalaren Legea eta Arriskuen Prebentzioari buruzko Legea urratzen dituPAGNA 2023/05/04San Jose Zentroko zuzendariak bere burua erretratatu zuen duela gutxi, LABeko ordezkari sindikal bat, prebentzioko delegatua ere badena, bilera batetik bota zuenean. |
Pablo Bretos vulnera la ley de Libertad Sindical y la Ley de Prevención de RiesgosANADP 2023/05/04El director del Centro San José se volvió a retratar recientemente al echar de una reunión a una representante sindical de LAB que es, además, delegada de prevención. |
Posta zerbitzuko hilaren 7ko azterketarako gomendioakPosta 2023/05/05Iruñeko azterketa Nafarroako erakustazokan (REFENA) izango da. Pabiloi bakarra da eta Gipuzkoa etorbideko 2. zenbakian dago (PK 31012). |
Recomendaciones para el examen de Correos del día 7Posta 2023/05/05El examen en PAMPLONA será en RECINTO FERIAL DE NAVARRA (REFENA). Es un Pabellón único ubicado en la Avda. Guipuzcoa nº 2 (CP 31012). |
Maiatzaren 10ean irekiko da Euskarabideko ikastaroetan izena emateko epeaAdministrazioa 2023/05/04Hilaren 16ra arte iraunen du zabalik eta bertan izena eman ahal izanen dute Nafarroako udal, foru eta estatuko administrazio publikoetako langileek, salbu eta Hezkuntza Departamentuko irakasleek eta enpresa publikoetako langileek. |
El 10 de mayo se abre el plazo para apuntarse a los cursos de euskera de EuskarabideaAdministrazioa 2023/05/04Permanecerá abierto hasta el día 16 y podrá inscribirse todo el personal de las administraciones públicas de Navarra (locales, forales y estatales) salvo el de las empresas públicas y el docente del departamento de Educación. |
Osasun Publikoko eta Lan-Osasuneko politikak indartu behar diraLAB NOPLOI 2023/04/25Osasun Publikoaz eta Lan-Osasunaz hitz egitea osasun-arloko desberdintasunei aurre egiten saiatzea da. Batzuetan, esaten da zoriak edo bakoitzaren hautuek erabakitzen dutela pertsonen osasuna. Baina ez da egia. Osasun-determinatzaile deritzenek markatutako desberdintasunak daude. |
Hay que fortalecer las políticas de Salud Pública y LaboralLAB ISPLN 2023/04/25Hablar de Salud Pública y Laboral es tratar de encarar las desigualdades en salud. En ocasiones se afirma que son el azar o las elecciones individuales las que determinan la salud de las personas. Pero no es cierto. Hay desigualdades marcadas por los llamados determinantes de salud. |
Foru Ogasunak giza baliabide gehiago behar ditu kalitatezko zerbitzu publiko unibertsala ematekoAdministrazioa 2023/04/21Gure inguruko saltoki askotan gertatzen ari den bezala, Nafarroako Gobernuak autozerbitzu bihurtu du Foru Ogasuna erakundea. Bertan zuzeneko arreta jasotzen duten herritarrak gutxiengo txiki bat dira, eta, hala, nafar gehienek erakunde pribatuetara jo behar izaten dute zerga-aitorpena egiteko, edo beren kasa egiten saiatzen dira, auto-ordainketako gasolindegietan bezala. |
Hay que dotar de más recursos humanos a Hacienda para que ofrezca un servicio público de calidad y universalAdministrazioa 2023/04/21Siguiendo la estela de muchos comercios de todo tipo de nuestro alrededor, el Gobierno de Navarra ha hecho de Hacienda un “autoservicio” donde los atendidos son una minoría y el resto personas tienen que recurrir a entidades privadas o tratar de hacerse ellas mismas la declaración, como si de una gasolinera de autopago se tratase. |
Langileen Estatutuaren aldaketa NAOn argitaratu daAdministrazioa 2023/04/18Mahai Orokorrean adostutako lan hobekuntzak jasotzen dira bertan. Aldaketak arlo hauetan du eragina: egun kanosoak, borondatezko eszedentziaren eskaera, gora egiteko txanda murriztua, lanpostuaren erreserba, barne-mugikortasuna, lanaldi partzialeko bi kontratu edo gehiago eduki ahal izatea aldi berean, lanaldia murrizteko gehieneko ehunekoa eta langile guztientzako lanbide-karrera. |
Publicada en el BON la reforma del EstatutoAdministrazioa 2023/04/18Recoge las mejoras laborales conseguidas en Mesa General. Las modificaciones afectan a los llamados días canosos, la solicitud de excedencia voluntaria, el turno restringido de promoción, la reserva de plaza, la movilidad interna, la compatibilidad de dos o más contratos a tiempo parcial, el porcentaje máximo de reducción de jornada y la carrera profesional para todo el personal. |
4 eguneko lan astea: aurrerapauso bat lan eskubideen arloanAdministrazioa 2023/03/03Europako zenbait herrialdetan 4 eguneko lan astea ezartzen hasi dira, soldata murriztu gabe. Madrilgo Gobernuak ere plan pilotu bat iragarri du sektore pribatuan neurri horren bideragarritasuna aztertzeko. Portugalen, ordea, sektore publikotik hasi dira. Beraz, une egokia da Nafarroako Administrazioari eskatzeko ekin diezaiola 4 eguneko lan astea ezartzeari lanaldi orokorra duten langileentzat; edo haren zati proportzionala, lanaldi eta txanda berezietan lan egiten duten langileen kasuan. |
Semana laboral de 4 días un avance en derechos laboralesAdministrazioa 2023/03/03En varios países europeos se ha empezado a extender la semana laboral de 4 días sin reducir el salario. Incluso el Gobierno de Madrid ha anunciado un plan piloto en el sector privado para estudiar la viabilidad de esta medida. En Portugal se ha empezado por el sector público. Es hora de pedir a la Administración navarra que afronte la instauración de la jornada semanal de 4 días para el personal que trabaja en jornada general y la parte proporcional para quienes lo hacen en jornadas y turnos especiales. |
- San José Las situaciones de violencia son una realidad que hay que afrontar y buscar soluciones
- Nafarroa osoko 80 klaustrok apirilaren 3ko irakaskuntza publikoko grebaren aldarrikapenak babesten dituzte.80 claustros de toda Navarra apoyan las reivindicaciones de la huelga de la enseñanza pública del 3 de abril
- Aprobada en el Parlamento la modificación del Estatuto
- Atención cuando te soliciten firmar listas de apoyo a candidaturas electorales de sindicatos
- Egiazko negoziazioa Hezkuntza Publikoan. Negociación real en la educación pública
- Cantidad ingente de dinero en retribuciones para la Policía Foral
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