¿MUTUA O SISTEMA PÚBLICO? Esta es la opción que van a tener para elegir mediante el sistema de referéndum los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Pamplona/Iruña: mutua o sistema público, para cubrir las contingencias profesionales/laborales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).

Un referéndum que se celebrará el 23 de Abril, impulsado por todos los sindicatos del Ayuntamiento de Pamplona, excepto CCOO, que se ha desvinculado de la iniciativa. Con una sencilla pregunta: ¿Quieres que la cobertura de tus contingencias laborales sean cubiertas por una mutua o por el sistema público?

Como se ha explicado en asamblea, las Mutuas son asociaciones privadas de empresarios que manejan dinero público (Tesorería de la Seguridad Social) y a pesar de ser asociaciones de empresarios, se encargan de temas que afectan a la salud de sus plantillas.
El Ayuntamiento de Pamplona está dentro de Mutua Navarra, de la que es socio fundador, y a día de hoy, es la mutua que da cobertura a las contingencias laborales.

Queremos recordar que no es obligatorio contratar la cobertura de contingencias profesionales con una mutua (Ley General de la Seguridad Social (DL 1/1994 de 20 de junio).

Los sindicatos convocantes (todos menos CCOO) de este referéndum, LAB, CSIF, APM, UGT, ELA, SIPL, SPMP, y AFAPNA queremos garantizar la salud de los trabajadores y trabajadoras y creemos firmemente que se va a dar mejor cobertura desde lo público.

Vamos a preguntar a la plantilla municipal
si está de acuerdo con nosotros; es decir,
si quiere continuar dentro de la Mutua
o por el contrario, apostar por la sanidad pública.

Vamos a preguntar a la plantilla municipal si está de acuerdo con nosotros; es decir, si quiere continuar dentro de la Mutua o por el contrario, apostar por la sanidad pública. Creemos que una decisión de este calado precisa que todas las personas implicadas puedan manifestarse al respecto.

Con la salud no se juega. Queremos que nuestra salud esté en buenas manos y nuestros derechos sean respetados. Queremos que en el futuro tanto nosotros como nuestras familias, independientemente de que estemos en activo o no, contemos con un sistema público con garantías, universal y gratuito, no regido por criterios económicos, sino que tenga como objetivo fundamental nuestro bienestar.

Osasun Publikoaren eta gure eskubideen defentsan

Martxoaren 26a. Eguerdiko 12:30ean. Kaldereria aretoa jendez lepo dago sindikatuok zer kontatuko zain. Iruñeko Udaleko 100 langileren aitzinean sindikatu guztiok, CCOO izan ezik, azaldu dugu zein den gure proposamena gure lan gertaeren estaldura mutualitatetik sistema publikora pasatzeko.

Edo hobeki esanda, gizarte segurantzak gure lan gertaerak berriro  kudeatu ditzan. Horretarako lan osasunean aditua den pertsona baten laguntza izan dugu. Orain arte inork gutxik mahai gainean jarri duen gaia planteatu nahi izan dugu, eta argitu dugu zergatik. Denboraren poderioz, azken hamarkadetan askok eta askok zerbait naturaltzat hartu izan dute mutualitateak gure lan gertakizunez arduratzea, baina hori ez da ez naturala ez logikoa ezta gure osasunerako komenigarria ere. Ez da bigarren mailako gaia, gure eskubideak eta osasun sistema publikoaren biziraupena kolokan jartzen dituztelako mutualitateek.

Zergatik nagusien eta enpresarien elkarteak kudeatu behar dituzte gure osasunarekin erlazionatutako kontuak? Zergatik fidatu behar gara lehiakortasunaren hobekuntza, errentagarritasun eta absentismoaren murrizketan oinarritzen diren erakundeez? Noiz arte jasan beharko ditugu  gu kaskar tratatzea, tratamendu eta alta ez egokiak, gardentasun falta, epaituak izatea eta beste? Zer dela eta gestionatu behar dute elkarte hauek diru publikoa?, eta batez ere, zein da gure eskubideak eta osasuna hobekien bermatuko lukeen alternatiba?

Galdera hauei guztiei erantzuten saiatu gara eta egoera honen aurrean denon aldarrikapena argi eta garbi geratu da: gure lan gertaerak sistema publikoak kudeatzea nahi dugu. Hau da gure proposamena eta asanbladan aurkezteaz gain, langileon onespena lortu nahi dugu erreferendum baten bidez, haien atxikimendua lortuz gero, Udalari lan gertakizunen estaldura aldatzeko eskaera formala egiteko. Hitzordua apirilaren 23an izanen da, ez ahaztu! Gure eskubideen eta osasun publikoaren defentsan!

LAB,APM,SPMP,UGT,CSIF,SIPL,ELA,AFAPNA