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Xileman amatasunaren babesa ez kaltetzeko exijitzen diogu Mutua Unirversali

Xilema 2019/2/22

Haurdunaldiaren garaian laneko arriskuak baloratzen laguntzeko gida argitaratu zen urtarrilean eta, geroztik, Mutua Universal aldaketak eta arazoak jartzen hasi da Xilema Fundazioa eta Xilema programas S.L. enpresetan, emakume langile haurdunen babeserako irizpideei dagokionez. Badira langile kaltetuak.

Orain arte, langilearen arriskuak zein diren kontuan hartuta, Mutuak hasiera-hasieratik onartzen zuen amatasunaren babeserako prestazioa; orain, ordea, exijentzia burokratikoak handitu egin ditu eta laneko arriskuak erlatibizatu egin ditu. Horren ondorioz, prestazioa onartzeko epea luzatu egin da eta amatasunaren babesa arrisku larrian dago. Hori guztia osasun irizpide zientifikoetan oinarrituta dagoela sinestarazi nahi diguten arren, jakin badakigu irizpide ekonomikoak direla nagusi.

Ulertezina da, bestela, gidan gisa honetako argudioak erabiltzea: “Adin txikiko zentroetako langileen kasuan, erasoa gertatzeko aukera onartua dago eta langileak haurdunaldiaren 12. astetik aurrera utziko dio lan egiteari, bitartean fetua aldaken hezurren artean dagoenez, umekia babestua dago eta ez dago arriskurik".

Alegia, 12. astea baino lehen langileak erasoa jasaten badu, gainerako arrisku eta aldagai guztiak ahaztu eginen dira. Gainera, Mutua jakitun da sektorean eta Xileman egon diren eta dauden erasoak ugari eta larriak direla.

Mutuaren erabakia deitoratzen dugu eta ohartarazi nahi dugu Xilemarenzuzendaritza taldeak duela erantzukizuna amatasunaren babesari dagokionez, haiek baitute langileen segurtasuna bermatzeko betebehar legala.

Gaur Mutua Universalen egoitza nagusiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu eta, enpresak neurriak hartzen ez baditu laster, hurrengo ostiralean berriz mobilizatuko gara, ostiralean hasiko diren Xilemako Jardunaldietan.

Ez dugu onartuko atzerapausorik laneko amatasunaren babesean.

Exigimos a la Mutua Universal que no empeore la protección de la maternidad en Xilema

Xilema  2019/2/22

Tras la publicación en enero de la Guía para la ayuda de la valoración del riesgo laboral
durante el embarazo, Mutua Universal ha empezado a cambiar y empeorar los criterios de
protección de la maternidad en el ámbito laboral, para las trabajadoras de Fundación Xilema y Xilema programas S.l., por lo que hay varias trabajadoras afectadas.

Hasta ahora y debido a los riesgos, la Mutua contemplaba la prestación por riesgo durante la maternidad desde el minuto 1 del embarazo, pero tras el cambio, han aumentado las
exigencias burocráticas y se ha relativizado el riesgo de los riesgos laborales a los que están expuestas estas trabajadoras. Por ello, los plazos de concesión aumentan y la protección laboral de la maternidad queda en serio peligro. Todo ello, intentando hacer creer que tienen como base unos criterios sanitarios y científicos, cuando detrás de todo esto, tenemos claro que se encuentran criterios económicos puros y duros.

Como podemos entender sino que en la Guia se realicen argumentos como este: “En el caso de las agresiones, se considera demostrada la posibilidad del suceso en las profesiones de Nivel I (educadoras pisos de menores), retirándose de sus funciones a la trabajadora gestante desde la semana 12 de gestación, en que el útero deja de tener protección ósea (pelvis) ante una posible contusión.” Es decir, que si se sufre una agresión antes de la semana 12, no pasaría nada, olvidando los demás riesgos presentes en una situación como esa. Todo esto, cuando la mutua es conocedora tanto del gran numero de agresiones, como de la gran gravedad de estas, tanto en Xilema como en el sector.

Rechazamos de plano la decisión de la Mutua, así como, queremos recordar la
responsabilidad que la Dirección de Xilema tiene en lo que a protección de la maternidad se
refiere, pues son quienes tienen el deber legal de garantizar la integridad de las trabajadoras.

Hoy nos hemos concentrado enfrente de las oficinas centrales de Mutua Universal, y si la
empresa no toma medidas al respecto, el viernes que viene nos concentraremos de nuevo,
esta vez, en el inicio de las Jornadas de Xilema.

No vamos a permitir que se den pasos atrás en la protección laboral de la maternidad.