Gure indarraren oinarria gure jendea da.Zurekin bagara!
LAB Administrazioa 2023 - 2027 Datorren asteazkenean Nafarroako Gobernuko hauteskunde sindikalak eginen dira, eta LAB berriz ere zuen babesa jasotzeko asmoarekin aurkeztuko da. Erabakiak hartzeko foro guztietan gaude, eta aurrerantzean ere halaxe segitu nahi dugu. |
Nuestra fuerza reside en la base, en nuestra gente.¡Contigo somos más!
LAB Administrazioa 2023 - 2027El próximo miércoles se celebran elecciones sindicales al Gobierno de Navarra, y LAB se presenta con la firme esperanza de volver a contar con vuestro apoyo. Estamos presentes en todos los foros de decisión, y queremos seguir estándolo. |
Pablo Bretosek Askatasun Sindikalaren Legea eta Arriskuen Prebentzioari buruzko Legea urratzen dituPAGNA 2023/05/04San Jose Zentroko zuzendariak bere burua erretratatu zuen duela gutxi, LABeko ordezkari sindikal bat, prebentzioko delegatua ere badena, bilera batetik bota zuenean. |
Pablo Bretos vulnera la ley de Libertad Sindical y la Ley de Prevención de RiesgosANADP 2023/05/04El director del Centro San José se volvió a retratar recientemente al echar de una reunión a una representante sindical de LAB que es, además, delegada de prevención. |
Posta zerbitzuko hilaren 7ko azterketarako gomendioakPosta 2023/05/05Iruñeko azterketa Nafarroako erakustazokan (REFENA) izango da. Pabiloi bakarra da eta Gipuzkoa etorbideko 2. zenbakian dago (PK 31012). |
Recomendaciones para el examen de Correos del día 7Posta 2023/05/05El examen en PAMPLONA será en RECINTO FERIAL DE NAVARRA (REFENA). Es un Pabellón único ubicado en la Avda. Guipuzcoa nº 2 (CP 31012). |
Maiatzaren 10ean irekiko da Euskarabideko ikastaroetan izena emateko epeaAdministrazioa 2023/05/04Hilaren 16ra arte iraunen du zabalik eta bertan izena eman ahal izanen dute Nafarroako udal, foru eta estatuko administrazio publikoetako langileek, salbu eta Hezkuntza Departamentuko irakasleek eta enpresa publikoetako langileek. |
El 10 de mayo se abre el plazo para apuntarse a los cursos de euskera de EuskarabideaAdministrazioa 2023/05/04Permanecerá abierto hasta el día 16 y podrá inscribirse todo el personal de las administraciones públicas de Navarra (locales, forales y estatales) salvo el de las empresas públicas y el docente del departamento de Educación. |
Osasun Publikoko eta Lan-Osasuneko politikak indartu behar diraLAB NOPLOI 2023/04/25Osasun Publikoaz eta Lan-Osasunaz hitz egitea osasun-arloko desberdintasunei aurre egiten saiatzea da. Batzuetan, esaten da zoriak edo bakoitzaren hautuek erabakitzen dutela pertsonen osasuna. Baina ez da egia. Osasun-determinatzaile deritzenek markatutako desberdintasunak daude. |
Hay que fortalecer las políticas de Salud Pública y LaboralLAB ISPLN 2023/04/25Hablar de Salud Pública y Laboral es tratar de encarar las desigualdades en salud. En ocasiones se afirma que son el azar o las elecciones individuales las que determinan la salud de las personas. Pero no es cierto. Hay desigualdades marcadas por los llamados determinantes de salud. |
Foru Ogasunak giza baliabide gehiago behar ditu kalitatezko zerbitzu publiko unibertsala ematekoAdministrazioa 2023/04/21Gure inguruko saltoki askotan gertatzen ari den bezala, Nafarroako Gobernuak autozerbitzu bihurtu du Foru Ogasuna erakundea. Bertan zuzeneko arreta jasotzen duten herritarrak gutxiengo txiki bat dira, eta, hala, nafar gehienek erakunde pribatuetara jo behar izaten dute zerga-aitorpena egiteko, edo beren kasa egiten saiatzen dira, auto-ordainketako gasolindegietan bezala. |
Hay que dotar de más recursos humanos a Hacienda para que ofrezca un servicio público de calidad y universalAdministrazioa 2023/04/21Siguiendo la estela de muchos comercios de todo tipo de nuestro alrededor, el Gobierno de Navarra ha hecho de Hacienda un “autoservicio” donde los atendidos son una minoría y el resto personas tienen que recurrir a entidades privadas o tratar de hacerse ellas mismas la declaración, como si de una gasolinera de autopago se tratase. |
Langileen Estatutuaren aldaketa NAOn argitaratu daAdministrazioa 2023/04/18Mahai Orokorrean adostutako lan hobekuntzak jasotzen dira bertan. Aldaketak arlo hauetan du eragina: egun kanosoak, borondatezko eszedentziaren eskaera, gora egiteko txanda murriztua, lanpostuaren erreserba, barne-mugikortasuna, lanaldi partzialeko bi kontratu edo gehiago eduki ahal izatea aldi berean, lanaldia murrizteko gehieneko ehunekoa eta langile guztientzako lanbide-karrera. |
Publicada en el BON la reforma del EstatutoAdministrazioa 2023/04/18Recoge las mejoras laborales conseguidas en Mesa General. Las modificaciones afectan a los llamados días canosos, la solicitud de excedencia voluntaria, el turno restringido de promoción, la reserva de plaza, la movilidad interna, la compatibilidad de dos o más contratos a tiempo parcial, el porcentaje máximo de reducción de jornada y la carrera profesional para todo el personal. |
4 eguneko lan astea: aurrerapauso bat lan eskubideen arloanAdministrazioa 2023/03/03Europako zenbait herrialdetan 4 eguneko lan astea ezartzen hasi dira, soldata murriztu gabe. Madrilgo Gobernuak ere plan pilotu bat iragarri du sektore pribatuan neurri horren bideragarritasuna aztertzeko. Portugalen, ordea, sektore publikotik hasi dira. Beraz, une egokia da Nafarroako Administrazioari eskatzeko ekin diezaiola 4 eguneko lan astea ezartzeari lanaldi orokorra duten langileentzat; edo haren zati proportzionala, lanaldi eta txanda berezietan lan egiten duten langileen kasuan. |
Semana laboral de 4 días un avance en derechos laboralesAdministrazioa 2023/03/03En varios países europeos se ha empezado a extender la semana laboral de 4 días sin reducir el salario. Incluso el Gobierno de Madrid ha anunciado un plan piloto en el sector privado para estudiar la viabilidad de esta medida. En Portugal se ha empezado por el sector público. Es hora de pedir a la Administración navarra que afronte la instauración de la jornada semanal de 4 días para el personal que trabaja en jornada general y la parte proporcional para quienes lo hacen en jornadas y turnos especiales. |
Indarkeria-egoerak eguneroko kontuak dira, eta hori konpontzeko neurriak behar diraPAGNA 2023/03/31LABek bat egiten du San José zentroko langileen aldarrikapenekin San José Zentroko langileak sinadura-bilketa bat egiten ari dira, behin eta berriz pairatzen duten indarkeria-egoera konpon dadila eskatzeko. LABek bat egiten du salaketa horrekin, langileen aho bateko aldarrikapen hori babesten du, eta zentroko zuzendaritzari eskatzen dio langileak eta egoiliarrak babesteko neurri eraginkorrekin erantzun dezala. |
Las situaciones de violencia son una realidad que hay que afrontar y buscar solucionesANADP 2023/03/31LAB apoya las reivindicaciones del personal del Centro San José El personal del Centro San José está realizando una recogida de firmas para pedir que se pongan soluciones a la situación de violencia reiterada que sufren. LAB se suma y apoya esta reivindicación unánime de la plantilla y exige a la dirección que responda con medidas eficaces para proteger a los y las trabajadoras y a las personas residentes. |
Nafarroa osoko 80 klaustrok apirilaren 3ko irakaskuntza publikoko grebaren aldarrikapenak babesten dituzteIrakaskuntza 2022/03/29 LAB, Steilas, CCOO, ELA eta UGT sindikatuetako ordezkariak, Nafarroako hezkuntza publikoan apirilaren 3ko grebaren deialdia egin zutenak, Hezkuntza Departamentura joan dira gaur, lanuztearen aldarrikapenei Nafarroa osoko 80 klaustrok eman dieten laguntza erregistratzera: ratioak jaistea, lan-karga murriztea, behin-behinekotasuna murriztea eta erosteko ahalmena berreskuratzea |
80 claustros de toda Navarra apoyan las reivindicaciones de la huelga de la enseñanza pública del 3 de abrilIrakaskuntza 2022/03/29 Representantes de los sindicatos de enseñanza LAB, Steilas, CCOO, ELA y UGT, convocantes de la huelga del 3 de abril en la educación pública navarra, han acudido hoy al Departamento de Educación para registrar el apoyo que han otorgado unos 80 claustros de toda Navarra a las reivindicaciones del paro: bajada de ratios, disminución de la carga de trabajo, reducción de la temporalidad y recuperación del poder adquisitivo |
Parlamentuak Langileen Estatutuaren aldaketa onetsi duAdministrazioa 2023/03/23 Nafarroako Parlamentuak Langileen Estatutuaren aldaketa onetsi du, langileentzat bereziki interesgarriak diren alderdi batzuk jasotzeko. Mahai Orokorrean, LABek aldaketa horien aldeko botoa eman zuen, uste baitugu langile guztientzako hobekuntzak ekartzen dituela, baina berriz ere diogu benetan behar duguna Estatutua osorik berrikustea dela, egungo beharretara egokitzeko. Jarraian, Parlamentuak onetsi dituen aldaketak azalduko ditugu. |
Aprobada en el Parlamento la modificación del EstatutoAdministrazioa 2023/03/23 El Parlamento de Navarra ha aprobado la modificación del Estatuto en algunos aspectos que son de especial interés para la plantilla. En la Mesa General, LAB dio el voto a favor de estas modificaciones porque entendemos que suponen mejoras para todo el personal, pero insistimos en que lo que de verdad necesitamos es una revisión completa del Estatuto para adaptarlo a las necesidades actuales. A continuación vamos a ir desgranando los cambios que ha aprobado el Parlamento. |
Erne ibili sindikatuetako hautagaiei babesa emateko zerrendak sinatzeko eskatzen badizuteAdministrazioa 2023/03/20Datorren maiatzaren 17an hauteskunde sindikalak egingo dira Administrazioan, eta sindikatu guztiak hauteskunde-zerrendak osatzeko prozesuan gaude. Horrek ez dakar deus berririk; kontua da antzeman dugula sindikatu batzuk jokaldi zikinak egiten ari direla, jendea engainatzen baitute zerrendak osatu ahal izateko. Ez da lehen aldia. |
Atención cuando te soliciten firmar listas de apoyo a candidaturas electorales de sindicatosAdministrazioa 2023/03/20El 17 de mayo tenemos elecciones sindicales en la Administración Foral y todos los sindicatos estamos en el proceso de confección de las listas electorales que presentaremos. Hasta aquí todo normal, lo que ocurre es que ya estamos detectando jugadas sucias de algunos sindicatos que engañan a la gente para poder completar sus listas. No es la primera vez. |
Egiazko negoziazioa Hezkuntza PublikoanIrakaskuntza 2022/03/20 Joan den martxoaren 6an, grebaren iragarpenarekin batera, deialdia egin dugun sindikatuok negoziazio-bilera baterako eskaera egin genion Hezkuntza Departamentuari. Ez genuen erantzunik jaso. Aste bat geroago bigarren deialdi bat egin genuen, eta egun batzuen buruan, bilera bat eduki genuen, joan den ostiralean. Bertan, Hezkuntza Baliabideen zuzendari nagusia eta Hezkuntza kontseilaria bera falta zirela nabarmendu nahi dugu. Departamentuko ordezkarien jarrera edozein negoziazioren aurkakoa izan zen |
Negociación real en la educación públicaIrakaskuntza 2022/03/20 El pasado 6 de marzo, junto con la convocatoria de huelga, los sindicatos convocantes emplazamos al Departamento de Educación a una reunión de negociación. No obtuvimos respuesta. Volvimos a realizarla una semana más tarde y al cabo de los días tuvimos una reunión, el viernes pasado, de la que destacamos la ausencia de la Directora General de Recursos Educativos y el propio Consejero de Educación. La actitud del Departamento fue de no querer negociar absolutamente nada |
Mahai OrokorraForuzainek diru kopuru izugarria jasoko dute ordainsarietanForuzaingoari ematen zaizkio langile publiko guztiontzat izan beharko luketen eskubideak. Soldata-igoeraz eta soldataz gain, agente bakoitzak 21.500 euro jasoko ditu aurten, batez beste. Administrazioa 2023/03/14 Gaur, martxoak 14, Mahai Orokorrak Foruzaingoaren Araudi berria onartu du. Araudi horrek Foruzaingoaren ordainsarietan diru kopuru izugarria aurreikusten du, baita neurri ugari ere, poliziarentzat bakarrik, eta hori diskriminazio onartezina da gainerako langile publikoentzat. |
Mesa GeneralCantidad ingente de dinero en retribuciones para la Policía ForalSe otorgan a Policía Foral derechos que debieran ser para todo el personal público. Además del incremento salarial y de su sueldo, cada agente va a recibir este año una media de 21.500 euros. Administrazioa 2023/03/14 En la Mesa General celebrada hoy, 14 de marzo, se ha aprobado el nuevo Reglamento de Policía Foral que contempla una cantidad ingente de dinero en retribuciones, además de un buen número de medidas, solo para el cuerpo policial, que supone una discriminación inaceptable para el resto de personal público. |
OSASUNGINTZAREN ALDEKO KONPROMISOAREN ORDUA DAOsasunbidea 2023/03/12Nafarroako osasun sistema publikoak okerrera egin duenez eta Osasun Departamentuak antolamendu-, lan-eta enplegu-baldintzak hobetzeko eskariak ez dituenez aintzat hartzen, Osasunbideko langileen gehiengoa ordezkatzen duten sindikatuek, Nafarroako Osasun Plataformarekin batera, mobilizatzera deitu dute, sistema horren alde, sistema horren desegitea eta pribatizazioa gelditzeko. |
ES HORA DE TU COMPROMISO POR LA SALUDOsasunbidea 2023/03/12El grado de deterioro del sistema público de salud de Navarra y la desconsideración del Departamento de Salud con respecto a las demandas de mejora de las condiciones organizativas, laborales y de empleo, han llevado a los sindicatos que representan la mayoría de la plantilla del SNS-O, junto a la Plataforma Navarra de Salud, a convocar movilizaciones en defensa de ese sistema, para frenar su desmantelamiento y su privatización. |
- Martxoaren 8rako irakurketa: “Pribatizazioa, zaintzako langileon miseria! Langile publikoak gara”
- El Parlamento modifica la Ley Foral de Protección Civil y Atención a la Emergencias de Navarra
- Modificaciones del Estatuto de interés para toda la plantilla
- No al aumento de ratios y masificación en las escuelas infantiles del Gobierno de Navarra
- Publicadas las nuevas tablas salariales de los y las trabajadoras públicas
- El Gobierno convierte en un circo la Mesa General
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