Aurrekontuen akordioaAurrerapausoak 0-3 Haur HezkuntzanIrakaskuntza 2021/11/09EH Bilduren talde parlamentarioak eta Nafarroako Gobernuak egin berri duten aurrekontu-akordioaren aurrean, LAB 0-3k adierazi nahi du positiboki baloratzen dituela ematen diren aurrerapausoak.
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Acuerdo presupuestarioAvances en Educación Infantil 0-3Irakaskuntza 2021/11/09Ante el reciente acuerdo presupuestario entre el grupo parlamentario de EH Bildu y el Gobierno de Navarra, LAB 0-3 quiere manifestar que valora positivamente los avances que se dan en él en lo que respecta a la Educación Infantil 0-3.
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Enplegua egonkortzeko LEPak: NUPen utzikeria hizkuntza-politikan
NUP 2021/11/08 Azaroaren 2an Negoziazio Mahaia izan genuen. Mahai horretan LABek galdetu zuen unibertsitateak hizkuntza-eskakizunei buruz duen planteamenduari buruz, egonkortze-prozesuen ondorioz laster oposizio-lehiaketara aterako diren ia 90 plazetan. |
OPEs de estabilización: dejadez en la política lingüística de la UPNAUPNA 2021/11/08 El pasado día 2 de noviembre tuvimos Mesa de Negociación. En dicha Mesa LAB preguntó acerca del planteamiento de la Universidad respecto a los perfiles lingüísticos en las casi 90 plazas que van a salir próximamente a concurso-oposición como consecuencia de los procesos de estabilización. |
Nafarroako Gobernuak 3 urte daramatza Irakaskuntza Publikoaren Kalitatea Hobetzeko Ituna urratzenIrakaskuntza 2021/11/05Gaur egin da Nafarroan Irakaskuntza Publikoaren Kalitatea Hobetzeko Ituna betetzen den aztertzeko jarraipen batzordeko ikasturteko bigarren bilera, eta bertan Hezkuntza Departamentuak Ituna betearazteko inongo asmorik ez daukala berretsi dugu. |
El Gobierno de Navarra lleva 3 años incumpliendo el Pacto para la Mejora de la Calidad de la Enseñanza PúblicaIrakaskuntza 2021/11/05Hoy se ha celebrado la segunda reunión del curso de la comisión de seguimiento del cumplimiento del Pacto para la Mejora de la Calidad de la Enseñanza Pública en Navarra, en la que hemos vuelto a constatar que el Departamento de Educación no tiene ninguna intención de hacer cumplir el Pacto. |
Les misérables. PSNk eta sindikatu korporatiboekin negoziatutako produktibitateek Osasunbidearen kontratazioetarako aurrekontua xahutu duteOsasunbidea 2021/11/05Pandemiaren hasieran Osasunbideko kudeatzailetzarekin negoziatutako produktibitateak desoreka ekonomiko handia eragiten ari dira Osasunbideko langileen artean. Horren ondorioz, hilabete honetan, 200 nomina baino gehiago ordaindu gabe utzi dituzte Nafarroako Unibertsitate Ospitalean. Victor Hugoren eleberrian bezala... |
Les misérables. El PSN y las productividades negociadas con sindicatos corporativos dilapidan el presupuesto de contratación de OsasunbideaOsasunbidea 2021/11/05Las productividades negociadas con la gerencia de Osasunbidea a inicio de la pandemia están produciendo un desequilibrio económico para toda la plantilla de Osasunbidea que ha tenido su colofón este mes con el impago de más de 200 nóminas en el Hospital Universitario de Navarra. Como si de la novela de Víctor Hugo se tratase... |
Bilera Oinarrizko Osasun Laguntzako kudeatzaileekin. LABen balorazioa:Inor asetzen ez duen eredu bat ezarri nahi duteOsasunbidea 2021/10/27Santos Indurain kontseilariak berriki adierazi zuen Oinarrizko Osasun Laguntza "indartsu" bat nahi zuela, eta azpimarratu zuen hori lortzea "erabateko lehentasuna dela gure osasun sistemarentzat". Egitateek, ordea, kontrakoa erakusten dute: kontsentsurik gabeko proposamen bat aurkeztu du, aurrekontu espezifiko nahikorik ez duena eta langile faltaren arazoa konpontzen ez duena. |
Valoración de LAB de la reunión con la gerencia de Atención Primaria:Imposición de un modelo que no convence a nadieOsasunbidea 2021/10/27La consejera Santos Indurain en una de sus últimas declaraciones apuesta por una Atención Primaria "fuerte" e insiste "es una prioridad absoluta para el sistema de salud". Sin embargo, los hechos demuestran lo contrario: una propuesta sin consenso, sin presupuesto específico suficiente y sobre todo sin soluciones para la escasez de personal. |
Orain da unea: lanbide karrera langile guztientzatAdministrazioa 2021/10/25Tramitatzen ari den Nafarroako Administrazio Publikoetako Langileen Estatutuaren erreforma aukera ezin hobea da gure araudian langile guztientzako lanbide karrerarako edo lanbide garapenerako eskubidea txertatzeko. Izan ere, Nafarroa atzean geratzen ari da eskubide horren garapenean, Estatu osoko erakunde askok onartu baitute jada eskubide hori aitortzeko behar den araudia. |
Es el momento: carrera profesional para todo el personalAdministrazioa 2021/10/25La reforma del Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas de Navarra que se está tramitando es la ocasión perfecta para incorporar en la normativa el derecho a la carrera o desarrollo profesional para toda la plantilla. Navarra se está quedando a la cola en el desarrollo de este derecho ya que numerosas instituciones de todo el Estado ya han aprobado la normativa necesaria para hacerla efectiva. |
LABek irabazitako hiru epairen arabera, Administrazioak milaka euro ordaindu beharko dizkie aldi baterako hiru langileri; gerta daiteke kudeaketa txarrak milioika euro ekartzea kalte-ordainetanAdministrazioa 2021/10/1835.000 euro; 115.000 euro; eta 50.000 euro. Horiek dira lan arloko epaitegien azken hiru epaiek ezarri dituzten kalte-ordainak, eta foru-administrazioak aldi baterako hiru langile publikori ordaindu beharko dizkie bidegabeko kaleratzeagatik. |
LAB gana tres sentencias de trabajadoras temporales públicas por las que la Administración deberá pagar miles de euros y advierte de que la mala gestión puede suponer millones en indemnizacionesAdministrazioa 2021/10/1835.000 euros; 115.000 euros; y 50.000 euros. Esas son las indemnizaciones que han marcado tres sentencias recientes de los juzgados de lo social y que la administración foral deberá pagar a tres trabajadoras temporales públicas por despido improcedente. |
Bi urte hizkuntza-eskubideak urratzenAdministrazioa 2021/10/15Bi urte baino gehiago igaro dira Nafarroako administrazio publikoetan euskararen erabilera arautzen duen dekretuaren zenbait artikulu epai bidez baliogabetu zituztenetik; dekretu hura aurreko gobernuak egin zuen. Baliogabetutako artikuluak, funtsean, komunikazio, abisu eta errotulazioetan elebitasuna arautzen dutenak dira, bai eta eremu mistoko, eremu ez-euskalduneko eta zerbitzu zentraletako lanpostuetarako lehiaketa-oposizioetan euskararen ezagutza merezimendu gisa baloratzea ere. |
Dos años vulnerando los derechos lingüísticosAdministrazioa 2021/10/15Han pasado más de dos años desde que fueron anulados por sentencia judicial algunos artículos del Decreto que regula el uso del Euskera en las administraciones públicas de Navarra, elaborado por el anterior Gobierno de Navarra. Los artículos anulados son básicamente los que regulan el bilingüismo en comunicaciones, avisos y rotulaciones, así como la valoración del conocimiento del euskera como mérito en los concurso-oposiciones para puestos de la zona mixta, zona no vascófona y servicios centrales. |
Gimenoren PSN-k ezkutuko murrizketak egiten ditu HezkuntzanIritzi artikulua 2021/10/13 |
Los recortes encubiertos del PSN de Gimeno en Educación
Artículo de opinión 2021/10/13 |
Euskarafobia eta klasismoa erizainen oposizio-lehiaketanOsasunbidea 2021/10/06LAB sindikatutik berriz salatzen dugu Nafarroako Gobernuaren hizkuntza politika, Nafarroako profesionalen eta herritarren eskubideak ezabatzen dituelako. Era berean, deialdi horri darion kutsu elitistan jarri nahi dugu arreta; izan ere, lehiaketa faserako puntuak bildu nahi dituzten izangaiek dirutza handia ordaindu beharko dute prestakuntza ikastaroetan, eta gastu hori egitea ez dago gehiengoaren eskura. |
Euskarafobia y clasismo en la convocatoria de Concurso Oposición de enfermeríaOsasunbidea 2021/10/06Desde el sindicato LAB volvemos a denunciar la política lingüística del Gobierno de Navarra que elimina derechos de profesionales y de la ciudadanía navarra. Ponemos también el foco en el elitismo de la convocatoria que obliga a la plantilla que quiera obtener puntos para el concurso a desembolsar ingentes cantidades de dinero en formación, no al alcance de la mayoría. |
Parlamentuan azaldu dugu Departamentuak ezarritako eskolaldia eta eskolaz kanpoko jarduerak adabaki bat besterik ez direlaIrakaskuntza 2021/09/29Hezkuntzako zenbait sindikatuk –besteak beste LABek, sindikatu nagusia den aldetik–, agerraldi bat egin dugu gaur Parlamentuko Hezkuntza Batzordean azaltzeko arbuiatzen dugula Departamentuak ezarritako protokoloa. |
Explicamos en el Parlamento por qué la jornada con extraescolares impuesta por el Departamento es una chapuzaIrakaskuntza 2021/09/29Varios sindicatos de Educación, entre ellos LAB como fuerza mayoritaria, hemos comparecido hoy en la Comisión de Educación del Parlamento a iniciativa propia para explicar nuestro rechazo al protocolo impuesto por el Departamento. |
Mahai Orokorra, laburpena
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Resumen Mesa General
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Barne-sustapenerako eta mugikortasunerako eskubidea, Nafarroako Osasun Zerbitzuak mugatuaOsasunbidea 2021/09/23Orain, pandemiak kopuru eta datu lasaiagoak eragin dituen unean, berriro ahaztu dira langileez, erabili eta botatzeko kleenex gisa tratatzera itzuli dira. |
El derecho de promoción interna y de movilidad, limitada por el Servicio Navarro de SaludOsasunbidea 2021/09/23Ahora que la pandemia, de momento, tiene unos números asequibles, se olvidan de nuevo de la plantilla volviendo a tratar al personal como a un kleenex de usar y tirar. |
LEP. Ezagutzen duguna eta ezagutzekoaAdministrazioa 2021/09/20Nafarroako Gobernuko presidenteak, abuztuaren 31ko prentsaurrekoan, enplegu publikoa finkatzeko LEP bat iragarri zuen urte amaierarako; Nafarroak ezagutu duen handiena izango da. |
OPE De lo conocido y por conocerAdministrazioa 2021/09/20La Presidenta del Gobierno de Navarra anunció en la rueda de prensa ofrecida el 31 de agosto una OPE de consolidación de empleo público, que será la mayor que ha conocido Navarra, para antes de final de año. |
NAPIko prestakuntza-ikastaroetan izena emateko epea irailaren 22ra arte zabalikAdministrazioa 2021/09/17 |
Abierto el plazo hasta el 22 de septiembre para inscribirse en los cursos de formación del INAPAdministrazioa 2021/09/17El INAP ha abierto el periodo de inscripción a las actividades de formación del segundo semestre de este año y permanecerá abierto hasta las 24:00 horas del próximo día 22 de septiembre. |
Energia-sektorearen kontrol publikoaren aldeekintza soziala 2021/09/16Argindarraren prezioaren maximo historikoak ikusten ari gara. Honek eragin zuzena du langileon bizitzetan, oinarrizkoa den energiaren kostua garestitzeak bizi-baldintzak gehiago prekarizatzen dituelako. |
Por un control público del sector energético
ekintza soziala 2021/09/16Estamos viviendo máximos históricos en el precio de la luz. Esto tiene consecuencias directas en la clase trabajadora ya que el encarecimiento de este bien esencial para la vida precariza aun más. |
LABen jarrera tramitatzen ari den Basozainen Oinarrizko Legea dela etaBasozainak 2021/09/10Oro har, ez zaigu iruditzen lege honen funtsa Nafarroan kolektibo gisa aitortuak ditugun funtzio guztien adierazgarria denik. Legearen ia eduki guztia gure lanaren alderdi polizialean oinarritzen da, gure nortasunaren funtsezko gaiak alde batera utziz, besteak beste, basoen eta ingurumenaren kudeaketa, heziketa-lana, eta abar. |
Posición de LAB respecto a la Ley básica de agentes forestales que se está tramitandoBasozainak 2021/09/10En general, el fondo de esta Ley no nos parece representativa de todas las funciones que tenemos reconocidas como colectivo en Navarra. Casi todo el contenido de la Ley se basa en el aspecto policial de nuestro trabajo, obviando temas absolutamente clave de nuestra identidad como son, entre otros, la gestión forestal y medioambiental o la labor educacional/educativa, etc. |
- 8 de septiembre: 100 días sin hospitalización a domicilio en el área de salud de Estella
- LAB propone una solución ante la grave falta de bomberos Juntar las OPEs de 2021 y 2022 en una sola, permitiría incorporar 60 bomberos
- Se va a renovar el permiso por deber inexcusable para atender a menores con Covid
- Atención Primaria: la reforma que viene Oinarrizko Osasun Laguntza: datorkigun erreforma
- El Hospital de Tudela también bajo mínimos Situación del personal en el HRS ante la 5ª ola
- La eventualidad de la plantilla es el mayor peligro para la sanidad pública
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