LABen jarrera 2022/05/25eko Mahai Sektorialari buruzPAGNA 2022/06/01 Azkeneko Mahai Sektorialean puntu garratzitsu batzuk jorratu ziren, hala nola, mailaren igoera, zaintzaileen figurak bakar batean bateratzea eta San Jose zentroan txandakako turnoa ezartzea. |
Postura de LAB sobre la Mesa Sectorial del 25/05/2022ANADP 2022/06/01 En la pasada Mesa Sectorial se trataron puntos importantes para el personal cuidador, como son la subida de nivel, la unificación de la distintas figuras de personal cuidador en una sola y la implantación del turno rotatorio en el Centro San José. |
Adi! Egonkortu beharreko lanpostuen plaza-zenbakiak argitaratu diraAdministrazioa 2022/05/30Esteka honetan kontsulta ditzakezu egonkortu beharreko postuen zerrenda eta lanpostu horien zenbakiak. Lege honek lanpostuak egonkortzen ditu, EZ pertsonak
ENPLEGUA EGONKORTZEKO LEP BEREZIA |
Atención. Publicados los números de plaza de los puestos a estabilizarAdministrazioa 2022/05/30En el siguiente enlace puedes consultar la relación de puestos a estabilizar y sus corrrespondientes números de plaza. Esta ley NO estabiliza personas, estabiliza plazasOPE EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN LEY 20/2021 & DLF |
PAGNAko mahai sektorialaren laburpenaPAGNA 2022/05/26Atzo izan zen PAGNAko Mahai Sektorialaren bilera, eta honako gai hauek jorratu ziren: Haur Eskolak Hezkuntza Departamentura eskualdatzea; San José zentroko zaintzaileen maila aldatzea; plantillako lanpostuen egitura aldatzea, amortizazioa eta sorrera; eta, azkenik, Lur Gorrin ordutegi-arau berria ezartzea. |
Resumen de la mesa sectorial de la ANADPANADP 2022/05/26Ayer se celebró la mesa sectorial de la ANADP en la que se ha tratado el traspaso de las Escuelas Infantiles al Departamento de Educación, el cambio de nivel del personal cuidador del Centro San José, la modificación de la estructura , amortización y creación de plazas de la plantilla o la nueva regla horaria en Lur Gorri. |
LABek Carlos Gimeno kontseilariaren dimisioa eskatu du Hezkuntzaren kudeaketa okerraren ondoriozIrakaskuntza 2022/05/25LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur goizean Iruñean, Nafarroako Jauregiaren aurrean, Hezkuntza kontseilaria den Carlos Gimenoren dimisioa eskatzeko, legealdiko hiru urteetan izan duen bere Departamentuaren kudeaketa kaskarra dela eta. Kudeaketa hori inposizioan oinarrituta egon da, kontseilariak ez baitu inorekin ezer negoziatu nahi izan, ez eta kontuan hartu beharko lituzkeen hezkuntza-eragileak informatu ere. Navarra Suma koalizio eskuindarrean aurkitu du Gimenok bere aliatua bere erabaki aldebakarrak inposatu ahal izateko, prezioa zein ote zen galdetu ere egin gabe. |
LAB pide la dimisión del consejero Carlos Gimeno por su nefasta gestión de EducaciónIrakaskuntza 2022/05/25El sindicato LAB ha realizado hoy en Pamplona una concentración frente al Palacio de Navarra para exigir la dimisión del consejero de Educación, Carlos Gimeno, debido a la pésima gestión de su Departamento durante los tres años que lleva de legislatura. Esta gestión ha estado basada en la imposición, ya que el consejero no ha querido negociar nada con nadie ni informar a los agentes educativos que debería tener en cuenta. Gimeno ha encontrado en la coalición de derechas Navarra Suma a su aliada para poder imponer sus decisiones unilaterales, sin ni siquiera preguntarse cuál era el precio que tendría que pagar por ello. |
LABek elkarretaratzea egin du gaur Nafarroako Gobernuak planteatutako egonkortze prozesuaren aurka. | Concentración de LAB contra el proceso de estabilización planteado por el Gobierno celebrada hoy. |
Foru lege dekretua zentzugabekeria bat da, eta ez du konponduko Administrazioaren behin-behineko kontratazioaren arazoaAdministrazioa 2022/05/23Nafarroako Gobernuak gaur onetsi du enplegua egonkortzeko LEPa arautuko duen foru lege dekretua. Aldi berean, testua Mahai Orokorrean aztertu da, eta han azaldu digute zein lanpostu beteko diren merezimendu lehiaketa bidez eta zein oposizio-lehiaketa bidez. |
El DLF es un despropósito que no va a solucionar la temporalidad en la AdministraciónAdministrazioa 2022/05/23El Gobierno de Navarra ha aprobado hoy el Decreto Ley Foral que regula la OPE de estabilización. Al mismo tiempo, se ha tratado el tema en Mesa General donde también se nos ha comunicado el desglose de las plazas que van a salir a concurso y a concurso oposición. |
LABek elkarretaratzea egin du Administrazioko langile guztiei karrera profesionala aitortzearen aldeAdministrazioa 2022/05/19LABek kontzentrazioa egin du gaur Diputazioaren aurrean, administrazio publikoetan lan egiten duten langile guztiek karrera profesionalerako eskubidea izan dezaten eskatzeko. Gaur egun, soilik osasun arloko langile jakin batzuek dute eskubide hori aitortuta. LABek eskatzen du administrazioetan lan egiten dugun guztioi zabaltzea, plantillaren eskubideak bermatzeko eta zerbitzu publikoak hobetzeko modu gisa. |
Concentración de LAB Por el reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal de la AdministraciónAdministrazioa 2022/05/19LAB ha realizado hoy una concentración delante de Diputación para insistir en el derecho que tiene todo el personal que trabaja en las administraciones públicas a la carrera profesional. En la actualidad solo determinado personal sanitario tiene reconocido este derecho. Desde LAB reclamamos que se extienda a la totalidad de las personas que trabajamos en las administraciones como una forma de garantizar los derechos de la plantilla y la mejora de los servicios públicos. |
Lanbide garapena Administrazio langile guztiontzatAdministrazioa 2022/05/17Elkarretaratzea egingo dugu 11: 30ean, Diputazioaren aurrean, Administrazioko langile guztiek karrera profesionalerako eskubidea izan dezaten eskatzeko. Ez da ordu sindikalik eskatu. |
Carrera profesional para todo el personal de la AdministraciónAdministrazioa 2022/05/17Concentración a las 11:30, frente a Diputación, para exigir el derecho a la carrera profesional para todo el personal de la Administración. |
Mahai Orokorra, laburpena3.589 plaza baino ez egonkortzeko eskaintza publikoan2022-05-13 Nafarroako Gobernuak gaurko Mahai Orokorrean aurkeztu ditu egonkortzeko ezohiko lan-eskaintza publikoan sartuko diren plazak zein diren. Guztira 3.589 dira, honela banatuta: 1.406 Nukleo, 1.383 Osasunbidea, 34 NOPLOI eta 766 unibertsitatez kanpoko irakasleak. Plaza-kopuru horretan sartzen dira joan den abenduaren amaieran argitaratutako LEPetako plazak. Zerrenda osoa ikus daiteke erantsitako PDFan LOTURA, baina kontuan izan behar da ez dela plazaren zenbakia zehazten. Datu hori maiatzaren 31 baino lehen argitaratuko da. |
Resumen Mesa GeneralSolo 3.589 plazas en la OPE de estabilización2022-05-13 El Gobierno de Navarra ha presentado hoy en Mesa General las plazas que van a entrar en la OPE extraordinaria de estabilización. En total suman 3.589 divididas en 1.406 del ámbito de Núcleo, 1.383 de Osasunbidea, 34 del ISPLN y 766 de personal docente no universitario. En este número de plazas se incluyen las plazas de las OPEs publicadas a finales del pasado mes de diciembre. Se puede consultar el listado completo en el pdf adjunto ENLACE aunque hay que tener en cuenta que no se especifica el número concreto de plaza. Este dato se hará público antes del 31 de mayo. |
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Informazio batzarrak ohiz kanpoko egonkortze-prozesuari buruz eta lan finkoaren gaineko epaiei buruz hitz egitekoLABek 20 batzar baino gehiago antolatu ditu Nafarroa osoan barna, eta gehiago ere izanen dira |
Asambleas informativas sobre el proceso extraordinario de estabilización y sentencias judiciales sobre fijezaLAB organiza más de 20 asambleas por todo Navarra y la cifra sigue aumentando |
Euskarabideko ikastaroetarako izen-ematea, maiatzaren 10etik 16ra bitarteanAdministrazioa 2022/05/112022/2023 ikasturteko euskara ikastaroak. 1. matrikulaldia.Prestakuntza-jarduera hauei buruzko informazio guztia Euskarabidearen ESTEKA honetan aurki daiteke.
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La inscripción para los cursos de Euskarabidea, del 10 al 16 de mayoAdministrazioa 2022/05/11Cursos de euskera para el curso 2022/2023. 1er plazo de matrícula.Toda la información relativa a esta actividad formativa puede encontrarse en el siguiente ENLACE de Euskarabidea.
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Hezkuntza Departamentuak egonkortze prozesuko plazak “sekretupean” dituIrakaskuntza 2022/05/10Gaur Hezkuntzako mahai sektoriala egon da eta, LABetik zein beste sindikatuetatik eskatu bazaio ere, Hezkuntza Departamentuak ez du oraindik argitu zenbat eta zer plaza egonkortuko dituen datozen hilabeteetan, 20/2021 Legeak, abenduaren 28koa, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzkoak, agindutakoaren arabera. |
Educación mantiene las plazas de estabilización “en secreto”Irakaskuntza 2022/05/10Hoy se ha celebrado la mesa sectorial de Educación y, aunque así se lo hemos solicitado en varias ocasiones tanto desde LAB como desde otros sindicatos, el Departamento de Educación no ha aclarado aún cuántas y qué plazas va a estabilizar en los próximos meses, según lo establecido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. |
Osasunbideari dagokio berak azpikontratatzen dituen zerbitzuetako lanbaldintzez arduratzeaOsasunbidea 2022/05/10LAB sindikatuak Osasunbideko azpikontratek dakartzaten lanbaldintza kaskarrak salatu nahi ditu, azken aldian ondorio tamalgarriak izan baitituzte langileentzat. Era berean, Nafarroako Gobernuaren erabateko utzikeria salatu nahi dugu, ez ikusiarena egiten baitu berak bultzatzen dituen pribatizazio politiken ondorioen aurrean. |
Osasunbidea es responsable de las condiciones laborales de sus subcontratasOsasunbidea 2022/05/10Desde el sindicato LAB denunciamos las condiciones laborales que arrastran las subcontratas de Osasunbidea y que en los últimos tiempos han tenido consecuencias lamentables para las trabajadoras y trabajadores. A su vez denunciamos la total dejación de responsabilidades por parte del Gobierno de Navarra que “da la espalda” a las consecuencias que sufren por sus políticas de privatizaciones. |
Osasunari buruzko foro lege berria: ezinbestekoa eta presakoaOsasunbidea 2022/05/09Nafarroako Gobernuak eta Osasun Departamentuak osasunari buruzko foru lege berri bat garatzeko inolako interesik ez dutenez, Osasunbidean egitura- eta antolaketa-arazoak handitzen ari dira, eta kalteak eragiten ari dira herritarren osasun arretan eta langileen lan baldintzetan. |
Nueva Ley Foral de Salud: imprescindible y urgenteOsasunbidea 2022/05/09El nulo interés del Gobierno de Navarra y del Departamento de Salud por el desarrollo de una nueva Ley Foral de Salud está ahondando los problemas estructurales y organizativos en Osasunbidea y está provocando perjuicios en la atención sanitaria de la ciudadanía y en las condiciones laborales de la plantilla. |
San Jose zentroko getoari bukaera eman behar zaioPAGNA 2022/05/04San Jose zentroko zaintzaileentzako azkeneko lekualdaketak 2009. urtean egin ziren. Geroztik, langile horiek beren lan-bizitza osoa San Josen egotera behartuak gelditu dira. |
Es necesario acabar con el gueto del Centro San JoséANADP 2022/05/04En el año 2009 se ejecutaron los últimos traslados en los que pudo participar el personal cuidador del Centro San José. Después de esa fecha este personal está abocado a estar una vida laboral completa en el San José. |
Basozainak: Arrisku biologikoakAdministrazioa 2022/04/25 PDF INFOadm |
Guarderío: Riesgos biológicosAdministrazioa 2022/04/25 PDF INFOadm |
Lizarrako kirurgia handi anbulatorioko zerbitzuan arreta egokia ez dago bermatua, arduradunen ekimen faltagatikOsasunbidea 2022/04/11Duela aste pare bat salatu genuen bezala, kirurgia handi anbulatorioko zerbitzuko plantillaren dimentsionamendu-falta disfuntzioak sortzen ari da zerbitzu horretako langileen artean, eta horrek eragin zuzena du Ospitaleko gainerako zerbitzuetan. |
La falta de iniciativas en el servicio de cirugía mayor ambulatoria de Estella no asegura la atención correctaOsasunbidea 2022/04/11Como ya denunciamos hace un par de semanas, la falta de dimensionamiento de la plantilla en el servicio de cirugía mayor ambulatoria está generando disfunciones entre el personal del mismo servicio que repercuten de forma directa en el resto de servicios del hospital. |
Erretiro partziala eta errelebo-kontratua Administrazioko langileentzatLABek elkarretaratze bat egin du gaur Nafarroako Jauregiaren aurrean Administrazioan ere erretiro partziala eta errelebo-kontratua aplika daitezela eskatzeko. Plantillak gaztetzeko sistema hori normaltasunez erabiltzen da sektore pribatuan, baina ez sektore publikoan, eta horrek ez du inolako zentzurik. |
Implantar la jubilación parcial y el contrato de relevo en la AdministraciónAdministrazioa 2022/04/08 LAB ha realizado hoy una concrentración frente al Palacio de Navarra para exigir que se aplique la jubilación parcial y el contrato de relevo en la Administración. Este sistema de rejuvenecimiento de plantillas es algo que se aplica con normalidad en el sector privado pero no en el público. No tiene ningún sentido. |
- Implantar la jubilación parcial y el contrato de relevo para afrontar el envejecimiento de la plantilla de la Administración.
- Comité Coordinador de Administración Foral: fracaso de la prevención de riesgos laborales
- Atención personal temporal LAB pide eliminar la prioridad de los 15 días en las contrataciones
- LAB solicita que el personal del ISPLN pueda hacer promoción temporal en Osasunbidea, y viceversa
- Mesa Sectorial, La ANADP no negocia impone
- PAI iruzurra. Egonkortasuna bai, trikimailurik ez.El fraude del PAI. Estabilidad, sí; con trampas, no.
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