PAGNAren utzikeriari aurre egiteko mobilizazioakANADP 2024/01/25PDF PAGNAko Langileen Batzordearen oharra Lehenengo protesta-ekitaldia otsailaren 22an izango da, Lizarrako Santo Domingo zahar-etxean, eta, ondoren, Adin Txikikoen Zuzendariordetzako, San Jose Zentroko eta El Vergeleko ateetan egingo dira. |
Movilizaciones para hacer frente a la desidia de la ANADPANADP 2024/01/25El primero de los actos de protesta tendrá lugar el 22 de febrero ante la residencia Santo Domingo de Estella, y posteriormente se convocarán a las puertas de la subdirección de Menores, a las del Centro San José y a las de El Vergel. |
LABek Arartekoari helarazi dio Hezkuntzari atxikitako HLE eta fisioterapiako langileei lanaldiaren portzentajea murriztu izanaAdministrazioa 2023/12/11Hezkuntzak 233/2022 Foru Agindua ezarri zaien langileen artean sartu ditu kolektibo horiek; ez zitzaien, berez, ezarri behar, baina gainerakoei ez bezala aplikatu zaie eta, ondorioz, galera ekonomikoak izan dituzte. |
LAB lleva al Defensor del Pueblo la reducción del tanto por ciento de jornada del personal EAE y el fisioterapeuta adscrito a EducaciónAdministrazioa 2023/12/11Aunque no se les debía aplicar, el Departamento ha incluído a este personal entre el afectado por la OF 233/2022. Además, la aplicación a estos ha ido en el sentido opuesto al de los demás, generándoles pérdidas económicas. |
Datuek eurek berresten dute Lizarrako Osasun Barrutiaren desegiteaOsasunbidea 2023/11/222019az geroztik, Nafarroako Gobernuak 0 euro bideratu ditu Lizarrako Osasun Barrutian itxaron zerrendak murrizten saiatzeko. Ordutik eta 2022ra bitartean, lehen kontsultarako itxaronaldiaren batez bertzeko atzerapena 23tik 75 egunera igo zen. Horiek bi datu ofizial bertzerik ez dira, askoren artean, Estellerrian osasun arreta publikoa abandonatu eta eraisten ari direla frogatzen dutenak. LAB sindikatua eskualdean datu horiek ezagutaratzen ari da, salaketa kanpaina baten bidez. |
Los datos certifican desmantelamiento Área de Salud EstellaOsasunbidea 2023/11/22Desde 2019 el Gobierno de Navarra ha destinado 0 euros para intentar reducir las listas de espera en el Área de Salud de Estella. Desde entonces y hasta 2022, la demora media de la espera para la primera consulta subió de 23 a 75 días. Esos son simplemente dos datos oficiales, de entre muchos, que demuestran el abandono y desmantelamiento de la atención sanitaria pública en Tierra Estella y que LAB está dando a conocer en la zona mediante una campaña de denuncia. |
Lan Eskaintza Publikoan 2.005 lanpostu sartuko diraAdministrazioa 2023/11/13 PDF Ordezte-tasari dagozkion lanpostuak |
La Oferta Pública de Empleo será de 2.005 plazasAdministrazioa 2023/11/13 PDF Plazas OPE reposición |
PAGNAko Langileen Batzordeak kontuan har dezatela eskatu eta El Vergeleko unitateak berrantola ditzatela esijitu duAdministrazioa 2023/11/10PAGNAko Langileen Batzordeak El Vergeleko unitateak kontuan hartzeko eta bitan banatzeko eskatu du gaur goizean, Nafarroako Jauregian egindako elkarretaratzean. |
La Comisión de Personal de la ANADP reclama que se le tome en consideración y exige desdoblar las unidades de El VergelAdministrazioa 2023/11/10La Comisión de Personal de la ANADP ha reclamado esta mañana, mediante una concentración ante el Palacio de Navarra, que sea tomada en consideración y desdoblen las unidades de El Vergel. |
LABek elkarretaratzea egin du akordioan sinatutakoa bete egin behar dela eskatzekoOsasunbidea 2023/11/10LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur goizean Vianako Printzea zentroaren aurrean, Osasun Departamentuari eta Nafarroako Gobernuari esijitzeko bete ditzatela lehenbailehen eta berme guztiekin aurtengo grebaren ondoren sinatutako akordioak. Uste dugu sinatutako konpromisoak lehenbailehen eta berme guztiekin bete behar direla, plantillaren lan-baldintzak hobetzeko eta zerbitzu publikoak defendatzeko. |
Concentración de LAB para reclamar el cumplimiento del pactoOsasunbidea 2023/11/10El sindicato LAB se ha concentrado esta mañana ante el centro Príncipe de Viana para exigir al departamento de Salud y al Gobierno de Navarra que se lleven a cabo de forma urgente y con las máximas garantías los acuerdos firmados tras la huelga de principios de año. Consideramos que los compromisos firmados deben realizarse de forma urgente y con las máximas garantías, para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla y la defensa de los servicios públicos. |
Mahai Orokorra eta Mahai SektorialaNOPLOI 2023/11/13LABek azken asteotan izandako nobedadeen berri eman nahi die langile guztiei, gure institutuan eragina izanen duten neurrian. Azken asteotan, Gobernu berriarekin osatutako negoziazio mahaien lehenengo bilerak egin dira. |
Mesa General y Mesa SectorialISPLN 2023/11/13LAB quiere informar a toda la plantilla de las novedades acaecidas en las últimas semanas que tienen influencia en el Instituto. En las últimas semanas se han realizado las primeras reuniones de las mesas de negociación con el nuevo Gobierno. |
LABen batzar-elkarretaratzea, Administrazioa euskara ikastaroetarako baimenak ukatzen ari delakoAdministrazioa 2023/10/30Foru Administrazioko hainbat langile ari dira beren departamentuetan jarrera euskarafobiko berri baten biktima izaten. Horregatik, batzar-elkarretaratzea egingo dugu azaroaren 3an, ostiralean, 11:00etan, Hezkuntza departamentuaren aurrean. |
Asamblea-concentración de LAB por la negativa de la Administración a dar permisos para los cursos de euskeraAdministrazioa 2023/10/30Son ya varias las empleadas y empleados de la Administración Foral que están siendo víctimas de una nueva actuación euskarafóbica por parte de sus correspondientes departamentos. Por ello, realizaremos una asamblea-concentración de protesta: el viernes 3 de noviembre a las 11:00 ante el departamento de Educación. |
LABek legegintzaldi honetarako lehentasunak jakinarazi dizkio Funtzio Publikoko zuzendari nagusi berriariAdministrazioa 2023/10/29Zuzendariak ere bere lehentasunak helarazi dizkigu: Estatutu berria, karrera profesionala garatzea, behin-behinekotasuna eta plantillaren zahartzea murriztea, eta Administrazioan sartzeko prozesuak aldatzea. |
LAB traslada al nuevo Director General de Función Pública las prioridades para esta legislaturaAdministrazioa 2023/10/29El Director nos ha trasladado sus prioridades: nuevo Estatuto, desarrollo de la carrera profesional, reducción de la temporalidad y envejecimiento de la plantilla, y modificación de los procesos de ingreso en la Administración. |
Lanbide karrera langile guztientzat eta zerbitzu publikoen defentsaOsasunbidea 2023/11/02Berriki egindako Osasuneko Mahai Sektorialak argi-ilun nabarmenak utzi dizkigu. Gure ustez, aurrerapausoak eman dira bai lanbide karreraren ezarpenean, bai Oinarrizko Osasun Laguntzan eta Laguntza Espezializatuan gertatzen diren gehiegizko lan-kargak aztertzeko lantaldeen sorreran, baina gai horiek aurrera eramateko zehaztasuna, kronograma eta aurrekontua eskatzen ditugu. Horregatik, azaroaren 10ean elkarretaratzea egingo dugu Kanpoko Kontsulten eraikinaren atean (CCI) goizeko 11:00etan, grebaren ondoren lortutako akordioa bete dadila eskatzeko eta zerbitzu publikoen alde egiteko. |
Carrera profesional para toda la plantilla y defensa de los servicios públicos
Osasunbidea 2023/11/02La reciente Mesa Sectorial de Salud deja claroscuros importantes. Entendemos que se han producido avances en la implantación de la carrera profesional y en la creación de grupos de trabajo de sobrecarga laboral, tanto en Primaria como Especializada. Sin embargo, exigimos concreción, cronograma y presupuesto. En esta línea de exigencia nos vamos a concentrar el día 10 de noviembre a las puertas del CCI a las 11:00 de la mañana para exigir el cumplimiento del acuerdo alcanzado tras la huelga y en defensa de los servicios públicos. |
Babes Zibileko Zerbitzua eta SOS Nafarroa paralisi egoeran daudeAdministrazioa 2023/10/24 PDF Paralisia BZean eta SOSen Zenbait burutza hutsik daude hauteskundeak baino lehenagotik, eta legegintzaldian zehar zenbait dimisio izan dira egungo zuzendaritza taldean. Egoera horrek berekin dakar lanak, espedienteak, planak eta abar atzeratzea, eta, kasu batzuetan, baita geldiaraztea ere. Denbora horretan guztian, Zerbitzuko zuzendaritza desagerturik egon da, eta halaxe segituko duelakoan gaude. Eta egoera konpontzeko, egitura puztea besterik ez zaie bururatzen. |
La situación del Servicio de Protección Civil y SOS Navarra es de auténtica parálisisAdministrazioa 2023/10/24 PDF Parálisis PC y SOS Hay varias jefaturas vacantes desde antes de las elecciones y a lo largo de la legislatura han sido varias las dimisiones en el equipo de la actual dirección. Esta situación supone retraso e incluso paralización de trabajos, expedientes, planes etc. En todo este tiempo la Dirección del Servicio brilla por su ausencia; ni está, ni se le espera. Y para arreglarlo, pretenden inflar la estructura. |
Lanaldi partziala duten langileen lanaldia luzatzeaOsasunbidea 2023/10/24Arazo larria sortzen ari da langile batzuen lanaldiekin; izan ere, plantillak egonkortzeko prozesuan plaza bat lortu arren, prekarietatera kondenatuta daude, plaza horietako asko lanaldi partzialekoak direlako eta, zenbaitetan, lanaldiaren % 20, 30 edo 40koak direlako. |
Ampliación de jornada para personal laboral con jornada parcialOsasunbidea 2023/10/24Se está creando un grave problema con el personal que, pese a haber conseguido una plaza en el proceso de estabilización de plantillas, se ve condenado a la precariedad porque muchas de esas plazas son a tiempo parcial con jornadas que, en algunos casos, son del 20, 30 o 40% de la jornada. |
Gobernuak 1.974 lanpostu betetzeko LEPa aurkeztu duAdministrazioa 2023/10/23Nafarroako Gobernuak 2023rako LEParen eskaintza aurkeztu du Mahai Orokorrean: 1.974 lanpostu. Era berean, azaroko nominan soldaten % 0,5eko igoera aplikatuko da langile guztientzat, aurtengo urtarrilaren 1era arteko atzeraeraginarekin. |
El Gobierno propone sacar 1.974 plazas a OPEAdministrazioa 2023/10/23El Gobierno de Navarra ha presentado en Mesa General su oferta de OPE para 2023 que contempla un total de 1.974 plazas. Asimismo, en la nómina de noviembre se reflejará un incremento del 0,5% de salarios para todo el personal con carácter retroactivo a 1 de enero de este año. |
Akordioa bete dadila eskatzen duguOsasunbidea 2023/10/17Laster Osasuneko Mahai Sektorialerako deia egingo dute. LABetik eskatzen dugu bilera horretan azter dadila zenbatean betetzen ari den Osasun Departamentuarekin lanbide karrerari, esklusibitateari eta oinarrizko osasun laguntzari buruz lortu genuen akordioa, kontua gehiago atzeratu gabe. |
Exigimos que se cumpla el acuerdoOsasunbidea 2023/10/17Próximamente se va a convocar la Mesa Sectorial de Salud. Desde LAB, exigimos que en esta reunión se aborde de manera inmediata el cumplimiento del acuerdo al que llegamos con el Departamento en materia de Carrera Profesional, exclusividad y Atención Primaria. |
LABek Hezkuntza Departamentuaren jarrera salatu du, irakasle ez diren langileen prestakuntzari dagokionez
Administrazioa 2023/06/20Departamentuak prestakuntza-jarduerak antolatzen ditu, baina gero ez die langileei joaten uzten, ez dituelako ordezkapenak betetzen. |
LAB denuncia la actitud del departamento de Educación en cuanto a la formación del personal no docenteAdministrazioa 2023/06/20El departamento organiza actividades de formación pero luego no permite asistir al personal porque no cubre las sustituciones. |
Arduradunaren kudeaketa penagarriaren ondorioz Hezkuntza departamentuko atal batean bizi den egoera jasanezina salatzen du LABekAdministrazioa 2023/05/30Errespetu-faltak, arbitrariotasuna eta gaitzespen publikoak dira Eleaniztasunaren eta Arte Ikasketen Zerbitzuko arduradunaren jokabidearen ezaugarri. |
LAB denuncia la situación insostenible que se vive en una sección del departamento de Educación debido a la nefasta gestión de la persona responsableAdministrazioa 2023/05/30Faltas de respeto, arbitrariedad y reproches públicos caracterizan el proceder del responsable del Servicio de Plurilingüismo y Enseñanzas Artísticas. |
LAB Nafarroako Foru Administrazioko lehen indarra izan da berriz, 3.500 boto eta 77 delegaturekinAdministrazioa 2023/05/18Euskarabidean, 5. Irakaskuntzan, 12. Justizian, 1. Nafar Lansaren, 2. Kirol Institutuan, 3. NOPLOIn, 3. Nukleon, 17. Ogasunean, 2. Osasunbidean, 16. PAGNAn, 6. Suhiltzaileetan eta babes zibilean, 10. LAB sindikatuak 77 delegatu eskuratu zituen atzoko hauteskundeetan, eta ia 3.500 boto, eta berriz ere lehen indarra izan da, alde handiz. LABek bere poztasuna agertu du lorturiko emaitza horiengatik eta nabarmendu du bera dela, langile guztientzako lorpen kolektiboak helburu, sindikatu korporatiboen gorakadari aurre egin dion klase sindikatu bakarra. |
LAB vuelve a ser la primera fuerza de la Administración Foral de Navarra con 3.500 votos y 77 delegados y delegadasAdministrazioa 2023/05/185 en Euskarabidea. 12 en Enseñanza. 1 en Justicia. 2 en el Servicio Navarro de Empleo. 3 en el Instituto Navarro del Deporte. 3 en el ISPLN. 17 en Núcleo. 2 en Hacienda. 16 en Osasunbidea. 6 en ANADP. 10 en bomberos y protección civil. El sindicato LAB obtuvo ayer 77 delegados y delegadas en las elecciones de ayer, con casi 3.500 votos, y ha vuelto a ser la primera fuerza con diferencia. LAB muestra su satisfacción por los resultados obtenidos y subraya que, con el objetivo siempre de alcanzar logros colectivos para todos los trabajadores y trabajadoras, es el único sindicato de clase que hace frente al auge de los sindicatos corporativos. |
- Nuestra fuerza reside en la base, en nuestra gente
- Administración navarra Ejes de trabajo 2023 2027
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- El 10 de mayo se abre el plazo para apuntarse a los cursos de euskera de Euskarabidea
- M1 2023
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