Osasunbidearen 2025eko txostena: Produktibitateak, deribazioak, jarduera eta konponbideak Osasunari buruzko Foru Legea

Osasunbidea 2025/ekaina

LABen txosten batek osasun publikoaren gainbehera frogatzen du

Nola da posible Osasunbideko produktibitateetako gastua 9 aldiz biderkatu izana 9 urtean? Nola betetzen dira 60 fakultatibo baino gehiagok urtean 150.000 eurotik gora kobratzeko baldintzak? Nola liteke pertsona batek 20 zentro desberdinetan ere lan egitea?

LAB Osasunbideak txosten sakona egin du, eta datu ukaezinekin azaldu du hori guztia. Txosten osoa ikus dezakezu esteka honetan LOTURA +INFO

Informe Osasunbidea 2025:
Productividades, derivaciones, actividad y soluciones
Ley Foral de Salud

Osasunbidea 2025/junio

Un estudio de LAB demuestra en un informe el deterioro de la sanidad pública

¿Cómo es posible que el gasto en productividades en Osasunbidea se haya multiplicado por 9 en 9 años? ¿Cómo se dan las condiciones para que más de 60 facultativos cobren por encima de los 150.000 euros anuales? ¿Cómo es posible que una persona trabaje hasta en 20 centros?

LAB Osasunbidea ha realizado un exhaustivo informe donde explicamos todo esto con datos irrefutables. Puedes acceder al informe completo en este ENLACE +INFO

LABek zainketetako teknikariaren figura aldarrikatzen du Oinarrizko Osasun Laguntzaren esparruan

Oinarrizko Osasun Laguntzako Zuzendariordetzarekin eta Profesionalen Zuzendaritzarekin egindako bileran, LABek eskatu du erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikarien (EZLTak) lana aitortua izan dadila, haien lanaldiak luza ditzatela eta Nafarroako Foru Komunitateko osasun etxeetan dituzten eginkizunak finkatu daitezela. Lanean jarraituko dugu EZLTen figura behin betikoz finkatu dadin, uste baitugu ezinbestekoak direla osasun etxeetan, etengabeko arreta-puntuetan balioa eransten dutelako.

LAB reivindica la figura de los y las técnicas de cuidados en Atención Primaria

El sindicato LAB en una reunión mantenida con la Subdirección de AP y la Dirección de Profesionales ha reivindicado el reconocimiento de las funciones del personal T.C.A.E., la ampliación de sus jornadas y consolidación de funciones en los centros de salud de la Comunidad Foral. Seguiremos trabajando en la consolidación definitiva de la figura de esta plantilla como personal imprescindible en los centros de salud, aportando valor a los puntos de atención continuada.

LAB Osasunbidearen batzar informatiboa

PDF INFOadm

LAB sindikatuak batzar informatiboak eginen ditu, afiliatuentzat eta langile guztientzat. Gaiak izanen dira, besteak beste, behin-behinekotasuna murrizteko presako neurriei buruzko Foru Lege-dekretua, 2025eko LPE partziala eta estatutu berria. Horrez gain, hitz eginen dugu Osasunari buruzko Foru Legearen azken berriez, oinarrizko osasun laguntzaren erreformaz eta langile guztientzako lanbide karreraz, osasun arlokoak izan edo ez.

Asambleas informativas de LAB Osasunbidea

PDF INFOadm

El sindicato LAB va a realizar una serie de asambleas informativas tanto para las afiliadas y afiliados como para la plantilla. Se abordarán temas como el DLF de medidas urgentes para reducir la temporalidad, la OPE parcial 2025 o el nuevo Estatuto. Por otro lado, trataremos las novedades de la Ley Foral de Salud, la reforma de la Atención Primaria y la carrera profesional, tanto para el personal sanitario como no sanitario.

Osasuneko mahai sektoriala, apirilaren 29koa

Astearte honetan, Osasuneko mahai sektoriala bildu zen, eta bertan langileentzat garrantzitsuak diren hainbat gai jorratu ziren, hala nola kontratazioari buruzko Foru Aginduaren aldaketa, mugikortasunerako eta oposizio-lehiaketarako deialdiak, Osasunari buruzko Foru Legearen proiektuaren egoera eta abar. Jarraian, bilera horretako puntu nagusiak azalduko ditugu, baita iragarritako neurriei buruz LAB sindikatuak egiten duen balorazioa ere.

Mesa sectorial de Salud, 29 de Abril

Este martes ha tenido lugar la mesa sectorial de Salud donde se han tratado temas importantes para la plantilla como la modificación de la Orden Foral de contratación, el anuncio de convocatorias de movilidad y de concurso-oposición, la situación del proyecto de Ley Foral de Salud, etc. A continuación, desarrollamos los principales puntos, así como la valoración del sindicato LAB de las medidas anunciadas.

2025eko LEP partziala onartu da, 603 plazarekin

PDF Osasun eta Hezkuntza departamentuetako lanpostuak

Asteazken honetan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien foru lege dekretua ere onartu da, aurreragoko batzarretan zehazkiago azalduko duguna. Euskararen eta Europar Batasuneko hizkuntzen ezagutza zein lanpostutan baloratuko den jasotzen duen plantillaren aldaketa, ordea, aurrera atera da, bertan zeuden sindikatuetako bakar baten babesik gabe.

Aprobada la OPE parcial de 2025 con 603 plazas

PDF plazas Salud y Educación

Este miércoles también se ha aprobado el decreto-ley foral de medidas urgentes para reducir la temporalidad, que abordaremos en asambleas próximas. La modificación de plantilla que recoge en qué plazas se valorarán el conocimiento de euskera y los idiomas comunitarios, sin embargo, ha salido adelante sin el apoyo de ninguno de los sindicatos presentes.

Osasunbidea apirilaren 9ko grebaren aurrean:

Langileen arloko beharrei amaiera emango dien Osasunaren Foru Lege bat exijitzen dugu

PDF Mobilizazioen kartela

Osasunbideko LABetik, zerbitzu publikoak blindatuko dituen eta LANGILE GUZTIEN lan baldintzak hobetuko dituen Foru Lege bat exijitzen dugu, kalitatezko zerbitzua ematea bermatuko duena.

Osasunbideak asko du esateko, mobiliza zaitez!

Osasunbidea ante la huelga del 9 de abril:

Exigimos una Ley Foral de Salud que ponga fin a las necesidades en materia de personal

PDF Cartel de las movilizaciones

Desde LAB Osasunbidea exigimos una Ley Foral de salud que blinde los servicios públicos y que establezca mejoras en las condiciones laborales de TODA la plantilla y así redunden en una atención de calidad.

Osasunbidea tiene mucho que decir, ¡movilízate!

LABek Tafallako eta Erriberriko larrialdiko arreta berrantolatzea exijitzen du

Iazko irailaren 26an, Erriberriko larrialdiko arreta zerbitzua itxi zuten, eta Tafallako eskualdeko larrialdi zerbitzua egoera kezkagarrian dago. Hori ikusita, ezinbestekoa da Tafallaldeko larrialdiko arretari berehalako konponbide orokor bat ematea. LABek horren berri eman zion duela hilabete batzuk bai Oinarrizko Osasun Laguntzako Zuzendaritzari, bai Ospitalez kanpoko Larrialdien Zuzendariordetzari. Hala ere, herritarrei ematen zaien zerbitzuaren gabeziak konpondu gabe darrai.

LAB exige la reorganización de la atención urgente de Tafalla y Olite

El cierre de la atención Urgente en Olite desde el pasado 26 de septiembre y la situación en la atención en el Servicio de Urgencias comarcales de Tafalla necesita una solución inmediata, y global. LAB trasladó estos hechos hace ya meses, tanto a la dirección de Atención Primaria como a la Subdirección de Urgencias Extrahospitalarias. Sin embargo persisten las deficiencias en el servicio que se está prestando a la ciudadanía.

Osasunbideko plantilla mobilizatu behar da

PDF INFOadm
Osasunbidearen egoerak norabide aldaketa bat eskatzen du, kalitatezko arreta eta langileen eskubideak bermatu nahi baditugu. Erantzun irmoa eman behar diegu aurre-aurrean ditugun hainbat arazori: Osasunbidea enpresa-erakunde pribatua bihurtzeko arriskua (zeinaren ondorioz zerbitzuen pribatizazioak ugalduko diren eta lan baldintzak nabarmen aldatuko diren); langileen kontratazio falta, aurrekontu gehiena bideratzen baita “itxaron zerrendak” murrizteko produktibitateak ordaintzera; langile ez-sanitarioei lanbide karrera ez aitortzea; eta behin-behinekotasun tasa handia. Hobekuntzak lortzeko bide bakarra mobilizazioa eta salaketa dira, eta LABentzat ezinbestekoa da borroka horretan plantilla osoa inplikatzea.

La plantilla de Osasunbidea debe movilizarse

PDF INFOadm
La situación de Osasunbidea exige un cambio de rumbo si queremos asegurar una atención de calidad y los derechos de los y las trabajadoras. El peligro inminente del Ente Público Empresarial (que facilita la privatización de servicios y cambia de manera sustancial las condiciones laborales), la falta de contratación por la derivación del presupuesto a productividades para “disminuir la lista de espera”, la falta de extensión de la carrera profesional al personal “no sanitario” y la alta eventualidad, nos exige a todos y a todas, una respuesta contundente. Solo con la movilización y la denuncia se consiguen mejoras. Para LAB es fundamental la implicación de toda la plantilla.