Adingabeen arretari murrizketarik ez Nafarroan!Esku-Hartze Soziala 2020/06/19Kartela Nafarroako Gobernuak, azken hiru hilabeteotan erabiltzailerik izan ez dutelako aitzakia baliatuz, adin txikikoen arretarako hainbat zentro itxi nahi ditu. |
¡No al recorte en la atención a menores en Navarra!Intervención social 2020/06/19Cartel El Gobierno de Navarra pretende cerrar, bajo el pretexto de que en los últimos 3 meses no han recibido usuarios, varios centros de atención a menores. |
Domus Vi enpresa Valle de Roncal desgaitasun zentroan egiten ari den kudeaketa kaotikoa salatu duguDesgaitasuna 2020/06/16LAB sindikatutik adierazi nahi dizuegu nola ari garen bizitzen gertatzen ari den guztia eta zertan datzan gure jarrera. |
Denunciamos la gestión caótica por parte de Domus Vi del centro de discapacidad Valle de RoncalDiscapacidad 2020/06/16Queremos hacer un relato de cómo lo estamos viviendo y queremos dar a conocer nuestra postura ante los acontecimientos ocurridos durante los últimos meses. |
Adinekoen egoitzekin negoziorik ez! Lan baldintza duinak orain!Soziokomunitarioa 2020/06/12 Helduen egoitzakElkarretaratzearen kartela Alde batetik, Nafarroako egoitzen hitzarmen probintzial bat eskatzen dugu, eta bestetik, gure sektorean profesionala/erabiltzailea ratioa arautzen duen dekretuak gehiegizko lan-kargak murriztea eta sektoreko langile guztien osasuna bermatzea. |
¡No al negocio en las residencias de mayores! ¡Condiciones dignas ya!Soziokomunitarioa 2020/06/12 Residencias de tercera edadCartel concentración Reclamamos por un lado, un convenio provincial de residencias de Navarra y por otro, que el decreto regulador de la ratio profesional/persona usuaria en el sector minimice la excesiva carga de trabajo y garantice la salud de todas las trabajadoras. |
Hezitzaileek doan lan egiten al dugu Nafarroan?Esku-Hartze Soziala 2020/06/01Elkarretaratzearen kartela 2010etik KPIa, %11,8 igo da, eta, gainera, gure soldatak izozturik daude orduz geroztik. Horrek zifretan zer esan nahi du? Nola eragiten digu? Zein da jasaten ari garen erosteko ahalmenaren galera? Zer egin dezakegu? |
¿Trabajamos gratis las educadoras en Navarra?Intervención social 2020/06/01Cartel concentración Desde 2010 el IPC, ha subido un 11,8% y además, nuestros salarios están congelados desde entonces ¿que significa eso en cifras? ¿como nos afecta? ¿que perdida de poder adquisitivo hemos padecido y padecemos? ¿Qué podemos hacer? |
Errekonozimendurik onena: Esku-hartze sozialeko hitzarmena sinatzeaSoziokomunitario 2020/05/23PDF INFOadm inprimatu eta zabaldu ANEISi eskatzen diogu bakar-jokoan tranparik ez egiteko. Sektoreko bi mila langileek behar dutena da lan baldintza duinagoak; horregatik, errekonozimendurik onena da Nafarroako Esku-hartze Sozialeko lehen Hitzarmen Sektoriala sinatzeko akordioa. |
El mejor reconocimiento: la firma del convenio de Intervención SocialSoziokomunitario 2020/05/23PDF INFOadm imprime y difunde Solicitamos a ANEIS que no se hagan trampas al solitario. Las dos mil trabajadoras del sector necesitan urgentemente dignificar sus condiciones laborales y el mejor reconocimiento es, sin duda, lograr un acuerdo para firmar el primer Convenio Sectorial de Intervención Social de Navarra. |
Normaltasun berria? Bai, segurtasunez! Bai, prekarietaterik gabe! Bai, pribatizaziorik gabe!Soziokomunitario 2020.05.18Historikoki Administrazioak ez ditu aintzat hartu pribatizatutako zerbitzuen lan arazoak eta lan-osasuneko arazoak. Halere, osasun-krisi honetan, neurriak ezartzeko eginkizuna bere gain dauka, baina sindikatuak eta Segurtasun eta Osasun Batzordeak bazter utzi ditu, eta gainera ez du bermatu profesionalen eta erabiltzaileen babesa. |
¿Nueva normalidad? Sí ¡Con seguridad! Sí ¡Sin precariedad! Sí ¡Sin privatizar!Soziokomunitario 2020.05.18La Administración se ha desentendido históricamente de las problemáticas laborales y de salud laboral de los servicios privatizados. Sin embargo, en esta crisis sanitaria se arroga la función de establecer medidas, pero puenteando y ninguneando a los sindicatos y a los Comités de Seguridad y Salud, para luego ni siquiera garantizar la protección eficaz de profesionales y personas usuarias. |
Pertsonen osasuna lehenengoa da, zaintza zaindu, bizitza zaindu!Sozikomunitario 2020/05/18PDF INFOadm Lanera itzultzeak langileen eta erabiltzaileen osasuna bermatu behar ditu. Horretarako, enpresak behar diren neurri guztiak ezarri behar ditu beren-beregi egindako Laneko Arriskuen Planean. |
Lo primero es la salud de las personas, cuidar el cuidado, cuidar la vida!Sozikomunitario 2020/05/18PDF INFOadm La reincorporación debe de garantizar la salud de las personas trabajadoras y usuarias. A tal efecto la empresa debe de implantar cuantas medidas sean necesarias en un Plan de Riesgos Laborales específico. |
Adinekoen egoitzetako erabiltzaileen % 10 hil da Covid-19aren krisialdianSoziokomunitarioa 2020/05/06Nafarroako Gobernuaren web orriaren gardentasun-atariak ematen dituen datuek ez dute zalantzarako tarterik uzten: Covid-19ak eragindako osasun-krisia hasi zenetik, agur esan behar izan diegu Nafarroako adinekoen egoitzetako erabiltzaileen % 10i. Hala ere, erakunde publikoak saiatuko dira pandemia horren arrisku-pertzepzioa arintzen. |
Fallece el 10% de las personas usuarias de las residencias de mayores durante la crisis de la Covid-19Soziokomunitarioa 2020/05/06Los datos que aporta el portal de transparencia de la página web del Gobierno de Navarra no dejan lugar a dudas: desde el inicio de la crisis sanitaria producida por el Covid-19, hemos tenido que decir adiós al 10% de las personas usuarias de las residencias de mayores en Navarra. Y aún así, desde las instituciones públicas se nos intentá minimizar la percepción de riesgo de esta pandemia. |
Hitzarmen duin bat eskatzen dugu Aita Menni klinikarako, xantaiarik eta manipulaziorik gabePadre Menni 2020/05/06Publikoki salatzen dugu, osasun-krisiaren kudeaketan murgilduak gaudenean, Aita Menniren Zuzendaritzak aukera baliatzen duela langileak manipulatzeko eta hitzarmenaren negoziazioaren blokeorekin xantaia egiteko. |
Exigimos un convenio digno en la clínica Padre Menni sin chantajes ni manipulacionesPadre Menni 2020/05/06Denunciamos públicamente que inmersos en gestión de la crisis sanitaria, la Dirección de Padre Menni aprovecha la ocasión para manipular a la plantilla y chantajearla con el bloqueo de la negociación del convenio. |