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Justifikaziorik gabeko kaleratzerik ez Xileman!Xilema 2020/04/24Esnatze goibela izan dugu gaurkoan Xileman, beste errugabe bat kaleratu dutelako berria jaso baitugu. Aise igarri dugu bidegabea dela kaleratze hori eta zuzendaritzaren argudioek zuzenean inplikarazten ditu zuzendaritza taldeko kideak. Nekez ulertzen da horren luze jo duen egoera larri honek zerikusirik ez izatea haiekin eta, hala bada, oso zalantzagarria da baliabide sentsible horien gainean egiten duten ikuskapena. Xilema Fundazioko lan-egoera jasanezina da, eta ez gara soldataz bakarrik ari, baizik eta egoeran eragiten duten gainerako faktoreez, hala nola hezitzaile-taldeen ezegonkortasuna eta etengabeko errotazioa, lan-arriskuen prebentzioan zabarkeria, azpiegituretan eta langilerian inbertsio egokirik ez egitea eta, horiez gain, zuzendaritza-eredu desegokiak eragindako beste arrazoi sorta bat. Itxuraz sektoreko gainerako enpresen baldintza berdintsuak izanik, zergatik du Xilemak langileen sartu-aterako errotazio ez-ohiko hau? Gure ustez, zerikusi handia du Xilemaren zuzendaritzak eraman duen kudeaketa-ereduak; izan ere, eredu erabat bertikala da, non esku-hartze zuzenean ari diren profesionalen iritziak eta ekarpenak ez diren baloratzen, baina arazoak sortzen direnean ardurak langileen gain gelditzen diren. Horren ondorioz, azken urteotan, ibilbide luzeko eta esperientzia handiko langile askok alde egin dute. Gaur egun, errotazioa inoiz baino gehiago handitu da eta, gisa horretan, ezinezkoa da esku-hartze sozialeko enpresa orok behar duen oinarria berreraikitzea: giza kapitala. Gauzak horrela, zuzendaritza taldea gaineztua dago eta ez da gauza bere akatsak onartzeko. Zuzendaritza tematu da egoeraren arduradunak Xilemaren arazoetatik kanpo bilatzen eta, tema horretan, diru publikotik 110.000 € baino gehiago xahutu ditu (18 milioi pezeta baino gehiago), bidegabeko kaleratzeen eta ordutegi-aldaketen artean. Antza denez, horrela konpondu nahi zituzten beraiek sortutako egiturazko arazoak. Bukatu beharra dauka plantillari egiten zaion sarraski honek! Xilemak kudeatzen duen diru publikoagatik, erantzukizunagatik eta etika profesionalagatik, ezin dugu onartu isiltasun honek bere horretan irautea, ezin dugu onartu erabiltzaileen eta langileen aurkako tratu txar instituzional hau. |
¡STOP despidos injustificados en Xilema!Xilema 2020/04/24En el día de hoy hemos amanecido nuevamente con la triste noticia de un nuevo despido disciplinario en Xilema, otra cabeza de turco más. Despido, que sin ser adivinos, será reconocido como improcedente. Las razones dadas por dirección para el despido les implican directamente. Cuesta entender cómo una situación de tal gravedad supuestamente sostenida en el tiempo les fuera ajena, y sí así es, queda totalmente en entredicho la supervisión que existe por su parte de estos recursos tan sensibles. La situación laboral en Fundación Xilema es insostenible, y no nos referimos únicamente al salario, que también, sino a los demás factores que inciden, como la inestabilidad y rotación constante en lo equipos educativos, la negligencia en la prevención de riesgos laborales, la falta de inversión adecuada en infraestructuras y en personal y un largo etcétera protagonizado por un modelo directivo inadecuado. Teniendo condiciones aparentemente similares al resto de empresas del sector, ¿por qué en Xilema existe un inusual y descarado mayor movimiento, entrada, salida y rotación de personal? En nuestra opinión, tiene mucho que ver el modelo de gestión que ha llevado la dirección de Xilema, un modelo totalmente vertical en donde la opinión y aportaciones de la intervención directa no es valorada sin embargo siempre es responsable cuando surgen problemas. Esto ha provocado que durante los últimos años se fuera yendo cada vez más trabajadoras con una larga trayectoria y experiencia. En la actualidad la rotación ha aumentado más que nunca, de esta manera es imposible reconstruir los cimientos sobre los que debe sustentarse cualquier empresa de intervención social: su capital humano. Ante esta situación nos encontramos con un equipo directivo desbordado, incapaz de asumir sus errores. Insaciable en la búsqueda de responsables ajenos a los males de Xilema, el Equipo Directivo se ha gastado más de 110.000€ de dinero público (más de 18 millones de pesetas) durante estos años entre despidos improcedentes y modificaciones de horarios. Pretendían con ello, al parecer, solucionar los problemas estructurales que ellos mismos han creado. ¡Debe terminar la sangría laboral en la plantilla! Por responsabilidad del dinero público que se está gestionando en Xilema. Por responsabilidad y ética profesional, no podemos permitir que dure un minuto este silencio, este maltrato institucional contra las personas usuarias y trabajadoras. |
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