COVID-19a: Oinarrizko Osasun Laguntza sendotzeko aukera ala ahultzeko aukera?Osasunbidea 2020/05/15Zuzendaritzatik Oinarrizko Osasun Laguntza “sendotzeko asmoz” iristen diren proposamenak, gure ustez, asmoen adierazpen hutsa dira, eta ez dute ekarriko sistema indartzea, ahultzea baizik. |
COVID-19: ¿oportunidad para reforzar la Atención Primaria u ocasión para debilitarla?Osasunbidea 2020/05/15Las propuestas que llegan desde la Dirección buscando, según dicen, "reformar" la AP, suponen a nuestro entender, una mera declaración de intenciónes que no traerá un reforzamiento del sistema, sino un debilitamiento. |
Oinarrizko Osasun Laguntza integrala lortzeko prozesu parte-hartzaileaOsasunbidea 2020/05/10LABen argi dugu Oinarrizko Osasun Laguntzak izan behar duela Nafarroako Osasun Zerbitzuaren oinarri nagusia. Era berean, argi dugu arlo horretan diharduten langileak lan baldintza oso gaitzak jasaten ari direla aspalditik. Hori dela eta, prozesu parte-hartzaile bat jarri dugu abian. Honen helburua da Oinarrizko Osasun Laguntzako langileok arlo honetan dituzuen eskaerak guri helaraztea, horrela, denona eta osoa izango den proposamen bat prestatu ahal izateko: |
Proceso participativo hacia una Atención Primaria integralOsasunbidea 2020/05/10En LAB tenemos claro que Atención Primaria debe ser la base fundamental sobre la que se asiente el Sistema Navarro de Salud. Sabemos, también, que la y los profesionales de ese ámbito llevan años sufriendo unas condiciones laborales nefastas. Es por ello que hemos iniciado un proceso participativo para que nos hagáis llegar vuestras demandas y así podamos configurar una propuesta real y completa: |
Deseskalada: langileen eskubideak galdu gabeOsasunbidea 2020/05/06 PDF INSTRUCCIÓN 10/2020 medidas centros trabajo ante COVID-19 |
Desescalada: manteniendo los derechos de la plantillaOsasunbidea 2020/05/06 PDF INSTRUCCIÓN 10/2020 medidas centros trabajo ante COVID-19 |
Benetan ari al gara honekin guztiarekin zerbait ikasten?Iritzi artikulua 2020/05/14Juanba Senar. Erizaina. N.O Gogoeta pertsonal bat partekatu nahi nuke zuekin pertsona gisa, laurogeitaka urteko gurasoen seme gisa, aita gisa eta 20 urtetik gorako esperientzia duen ZIUko erizain gisa. (Artikulu osoa irakurri) |
¿Realmente estamos aprendiendo algo de todo esto?Artículo de opinión 2020/05/14 Voy a compartir unas reflexiones personales que hago desde mi posición de persona, hijo de octogenarios, padre y enfermero de UCI con más de 20 años de experiencia. (Leer artículo completo)
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Koronabirusa: lagunak eta etsaiakIritzi artikulua 2020/05/04Ia komunikabide guztiek zabaldu duten propaganda ofizialak mezu argia berretsi du: birusa gure etsaia da eta guztiok batera menderatuko dugu. Mezu xingre eta soila, azken aldiko osasun-krisi handienetako bati buruzko hausnarketa analitikoa mugatu nahi duena. |
Coronavirus: amigos y enemigosArtículo de opinión 2020/05/04La propaganda oficial difundida por casi todos los medios de comunicación ha insistido en un mensaje muy claro: el virus es nuestro enemigo, y lo venceremos todos juntos. Mensaje simplista y maniqueo que intenta limitar y acotar cualquier reflexión analítica sobre una de las mayores crisis sanitarias de los últimos tiempos. |
LABek Osasuneko Mahai Sektoriala lehenbailehen bidu dadila eskatzen duOsasunbidea 2020/05/03Azken hilabete hauetan bizi izan dugun salbuespenezko egoera dela kausa, eta ikusirik egoera horrek nolako eragina izan duen Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko langileen lan-baldintzetan, Osasuneko Mahaia biltzeko deia egitea eskatzen dugu, honako gai hauek lantzeko: Kontratazioa, Lanaldiak eta egutegiak, Oporrak eta atsedenaldiak, Ordainsarien erregularizazioa, Oinarrizko Osasun Laguntza, Nafarroako Ospitalegunea |
LAB solicita la convocatoria inmediata de la Mesa sectorial de SaludOsasunbidea 2020/05/03Ante la situación excepcional que hemos vivido estos últimos meses y que ha afectado sobremanera a las condiciones laborales de la plantilla del SNS-Osasunbidea, solicitamos la convocatoria de la Mesa de Salud para tratar los siguientes temas: Contratación, Jornadas y calendarios, Vacaciones y descansos, Regularización de retribuciones, Atención Primaria, C.H.N |
LABek Garry Galaxy N95 maskara akastunei buruzko erantzunak eskatu dituOsasunbidea 2020/04/30Zainketen Zuzendaritza eta Prebentzio Zerbitzua ahalegindu dira isilarazten Galaxy N95 maskara akastunak erretiratzerako tenorean ez dutela behar bezala erantzun; hori izan da Osasunbideko langileok krisialdi honetan jasaten ari garen enegarren burugabekeria. |
LAB exige respuestas sobre las mascarillas defectuosas Garry Galaxy N95Osasunbidea 2020/04/30El intento realizado por la Dirección de Cuidados y el Servicio de Prevención para que no trascienda la falta de respuesta a la hora de retirar las mascarillas defectuosas Galaxy N95 es el enésimo elemento de una extensa serie de despropósitos organizativos que venimos sufriendo la plantilla de Osasunbidea durante esta crisis. |
LAB sindikatuak epaitegietara eramanen du plantillari test azkarrak egiteko auzia, ez baitira eraginkorrak ELISA antigorputzen testak orainOsasunbidea 2020/04/24PDF INFOadm inprimatu eta zabaldu LABek errekerimendu bat egin du test azkarrak geldiaraz daitezen eta proba diagnostiko eraginkorrak egin daitezen. |
Por ineficaces LAB llevará al juzgado la realización de test rápidos a la plantilla Urgen determinaciones de anticuerpos por ELISAOsasunbidea 2020/04/24 PDF INFOadm imprime y difunde |
Salatuz bakarrik lortzen da Zuzendaritzak akatsak zuzentzeaOsasunbidea 2020/04/21PDF A3 Kartela Inprimatu eta zabaldu Krisi honen hasieratik, langileek helarazten dizkiguten salaketak jasotzen eta Zuzendaritzari helarazten ari gara LABen. Guztion artean lortzen ari gara gure ahotsa entzutea eta egiten ari diren akatsak zuzentzea. Horregatik, zuen lanpostuetan gerta daitezkeen gorabehera guztiak guri helarazten jarraitzera animatzen zaituztegu. |
Solo denunciando se consigue que la Dirección rectifiqueOsasunbidea 2020/04/21PDF A3 Cartel Imprime y difunde Desde el inicio de esta crisis, desde LAB estamos recogiendo las denuncias que nos traslada el personal y trasladándolas a la Dirección. Entre todas estamos consiguiendo que se escuche nuestra voz y se corrijan los errores que están cometiendo. Por eso os animamos a seguir haciéndonos llegar todas las incidencias que se puedan producir en vuestros puestos de trabajo. |