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Osasun arloko teknikarientzako lanbide karrera: urrats positiboa Osasunbideko langile guztiei zabaltzekoOsasunbidea 2020/06/03Nafarroako osasun sistema publikoko 7.000 langilek baino gehiagok ez dute aitortua beren lanaren garapena baloratzen duen lanbide karrerarik. LAB sindikatutik lanbide karrera Osasunbideko langile finko eta aldi baterako langile guztiei zabaltzea eskatzen dugu, COVIDaren krisialdi honetan sekulako profesionaltasuna erakutsi baitute. Gaur, 2020ko ekainaren 3an, Nafarroako Parlamentuak Gobernuari eskatu dio osasun arloko teknikariei (EZLTak, ETEak, ETTEak, LTEak, APTEak, ODTEak, DTEak) lanbide karrera aitortzeko. Urrats positiboa izan da kolektibo profesional horientzat, zalantzarik gabe, baina Parlamentuak Osasunbideko lan-baldintzetan egindako beste esku-sartze bat bezala ere ulertzen dugu, gai horien inguruko eztabaida Negoziazio Mahaiari baitagokio. Gainera, Parlamentuak gaur egindako aldarrikapena, gure ustez, motz geratzen da, hainbat arrazoirengatik: 1) Kategoria horietako langile finkoetara mugatzen da, eta, beraz, langileen% 40ri ez zaie neurria aplikatuko. LABen ustez, lanbide karrera langile guztiei aplikatu beharreko kontzeptua da, kolektibo bakar bat ere ahaztu gabe, eta “lan berdinari soldata berdina” printzipioa errespetatuz, kontratatutako langileei dagokienez. |
Carrera profesional para técnicos sanitarios: paso positivo para su extensión a todo el personal de OsasunbideaOsasunbidea 2020/06/03Más de 7000 trabajadores de la sanidad pública Navarra no tienen reconocida la carrera profesional que valore el desarrollo de su trabajo. Desde el sindicato LAB pedimos la extensión de carrera profesional tanto al personal fijo, como al eventual de la plantilla de Osasunbidea, que ha demostrado sobradamente su profesionalidad en la crisis de la covid. Hoy 3 de junio de 2020, desde el parlamento de Navarra se ha instado al Gobierno para que reconozca la Carrera Profesional al personal técnico sanitario (TCAE, TER, TERT, TEL, TEAP, TEDS, TED). Un paso positivo para estos colectivos profesionales, pero que supone una nueva injerencia desde el Parlamento en las condiciones laborales de Osasunbidea, ya que el debate de esas cuestiones corresponde a la Mesa de Negociación. Además, el emplazamiento parlamentario de hoy se queda corto, a nuestro entender, por varias cuestiones: 1) Se limita solo al personal fijo de esas categorías, por lo que a un 40% de las mismas no se le va a aplicar la medida. Desde LAB entendemos que la carrera profesional es un concepto que debe aplicarse a la totalidad de la plantilla sin olvidar ningún colectivo y respetando el principio que establece que a igual trabajo igual sueldo, en lo que se refiere al personal contratado. |
