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JUS maza

Justizia arloa: arotzaren etxean...

Botere judizialaren ordezkaritza-organo gorenak, Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiak, Justizia Ministerioarekin eta autonomia erkidegoen onespenarekin batera, epaitegien ohiko jarduerari berrekin dio, haietan lan egiten duten langileak arriskuan jarriz eta haien lan eskubideak murriztuz

Justizia 2020/04/29

16/2020 Errege Lege Dekretua argitaratu da, 2020ko apirilaren 28koa, Justizia Administrazioaren esparruan Covid-19ari aurre egiteko prozesu- eta antolaketa-neurriei buruzkoa.
BJKNk ezarritako dekretazo berri honetan, jarduera judiziala suspertzeko zenbait neurri ezartzen dira, baina langileen eskubideak kontuan hartu gabe. Lanaldia eta mugigarritasun funtzionala aldatu dituzte, aldez aurretik negoziatu gabe eta lan-arriskuen txostenik egin gabe. Langileen osasuna ere ez dute kontuan hartu; ez dute inolako babes-neurririk arautu, ez kolektiborik, ez banakakorik, langileen artean kutsatze-arriskuak gutxitzeko.

Dekretu hau Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo egunean jarriko da indarrean.

Hainbat neurri ezartzen ditu; batzuk orokorrak dira, beste batzuk aplikazio puntualekoak, eta beste batzuk, are gehiago, 2020ko abenduaren 31ra arte luzatuko dira.

Hona hemen bertan araututako zenbait neurri:

• Jardun judizial guztietarako baliodunak izango dira 2020ko abuztuaren 11tik urte bereko abuztuaren 31ra bitarteko egunak.
• Lege prozesaletan aurreikusitako epeak, etenda geratu direnak, berriz zenbatzen hasiko dira, hasiera-hasieratik.
• Alarma-egoeran jakinarazitako ebazpenetarako epeak luzatuko dira, bai eta etendako epe prozesalen etenaldia amaitu eta hurrengo hogei egun baliodunetan jakinarazten direnetarako ere.
• Prozedura jakin batzuek lehentasunezko izapidea izanen dute 2020ko abenduaren 31ra arte.
• II. kapituluak araubide berezi bat izanen du konkurtso eta sozietate arloetarako.
• Pandemiarekin lotutako gaietarako epaitegiren bat espezializatzeko aukera egongo da.
• Erregistro Zibilaren 20/2011 Legea indarrean jartzeko epea 2021eko apirilaren 30era arte luzatuko da.
Gainera, alarma-egoerak irauten duen bitartean eta alarma-egoera amaitzen denetik hiru hilabete igaro bitarte aplikatuko diren zenbait neurri ezartzen ditu:

• Goizeko eta arratsaldeko lanaldiak izango dira.
• Familia arloko prozedura berezi eta sumario bat ezarriko da COVID-19ak eragindako osasun-krisiaren ondorioz sortutako desorekak arintzera bideratutako eskaeretarako.
• Deklarazioak eta ikustaldiak, eta, oro har, egintza prozesal guztiak, ahal dela, presentzia telematikoaren bidez egingo dira.
• Jendeari telefonoz eta posta elektronikoz emango zaio arreta, eta epaitegietara joan behar denean, hitzordua erreserbatu beharko da.
• Mugigarritasun funtzionala udalerri berean dauden eta jurisdikzio-ordena berekoak diren unitate edo organoen artean bakarrik egin ahal izango da.

Esaten digutenez, neurri horien helburua da epaitegietako jarduera arruntari berrekitea, Covid-19aren osasun-krisiak eremu judizialean izan dituen ondorioak arintzeko. Baina benetan axola zaien gauza bakarra produktibitatea da: kapitalaren aginduetara jarraitzen dute. Gure bizitzak arriskuan jartzeko prest daude berriro. Neurri horiek guztiak martxan jarriko dira justizia arloko langileen lan-osasuna bermatzeko baliabide nahikoa izan gabe.

Gaur egun, kalean dugun bizitza kontrolatuta daukate, baina kontua denean lanean gure bizitza ziurtatzea, bakarrik uzten gaituzte; beren interesak langileen osasunaren aurretik jartzen dituzte.

Beraz, jardutea beste aukerarik ez digute uzten; gure lana arriskuan dagoela ikusten dugun bakoitzean, hauxe egin behar dugu:

1. Oinarrizko segurtasun neurriak betetzen ez direnean, lana geldiarazi.
2. Justiziako Zuzendaritza Nagusiari eskatuko diogu aplika ditzala gure epaitegian neurri kolektibo eta indibidual horiek.
3. Egoerak berdin jarraitzen badu, salatu behar dugu lanean ari garela gure lan osasuna bermatzeko babes-neurri egoki eta nahikoak izan gabe.

Egoera horretan bazaudete, jar zaitezte gurekin harremanetan: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Argi geratu da krisi honetatik ez dutela deus ikasi. Osasuna bermatuta duen gizarte batek bakarrik ekiten ahal dio ohiko jarduera ekonomikoari, eta, beraz, baita jarduera judizialari ere.

La justicia, en casa del herrero…

El máximo órgano de representación del poder judicial, el CGPJ, junto con el Ministerio de Justicia y el beneplácito de las CCAA reanuda la actividad ordinaria de los juzgados poniendo en peligro al personal que en ellos trabaja y recortando sus derechos laborales

Justizia 2020/04/29

Se ha publicado el Real Decreto Ley 16/2020, de 28 de abril de 2020 de medidas procesales y organizativas para hacer frente al Covid-19 en el ámbito de la Administración de Justicia.
En este nuevo decretazo impuesto por el CGPJ se establecen una serie de medidas para reactivar la actividad judicial, en la cual, no se han tenido en cuenta los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Han modificado la jornada laboral y la movilidad funcional sin previa negociación sindical y sin previo informe de riesgos laborales. Tampoco han tenido en cuenta la salud de la plantilla; no han regulado ninguna medida ni colectiva ni individual de protección para minimizar los riesgos de contagio entre el personal.

Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Regula diferentes tipos de medidas; unas de carácter general, algunas de aplicación puntual y otras, incluso, se prolongarán hasta el 31 de diciembre de 2020.

Algunas de las medidas articuladas son las siguientes:

• Serán hábiles para todas las actuaciones judiciales los días que van desde el 11 de agosto al 31 del mismo mes de este 2020.
• Los plazos previstos en las leyes procesales que hubieran quedado suspendidos volverán a computarse desde su inicio.
• Se ampliarán los plazos para las resoluciones notificadas durante el estado de alarma, así como para las que sean notificadas dentro de los veinte días hábiles siguientes al levantamiento de la suspensión de los plazos procesales suspendidos.
• Existirá tramitación preferente para determinados procedimientos hasta el 31 de diciembre de 2020.
• El capítulo II legislará un régimen especial para el ámbito concursal y societario.
• Cabrá la posibilidad de especializar algún juzgado para asuntos relacionados con la pandemia.
• Se prorrogará la entrada en vigor de la Ley 20/2011 del Registro Civil hasta el 30 de abril de 2021.

 

Además, establecerá una serie de medidas que se van a aplicar mientras dure el estado de alarma y tres meses más desde la finalización del mismo:
• Habrá jornadas de trabajo de mañana y tarde.
• Se dispondrá un procedimiento especial y sumario en materia de familia, para las demandas destinadas a paliar los desequilibrios originados como consecuencia de la crisis sanitaria producida por el COVID-19.
• Las declaraciones y vistas y, en general todos los actos procesales, se realizarán preferentemente mediante presencia telemática.
• La atención al público será vía telefónica y por correo electrónico, y cuando sea necesario acudir a los juzgados habrá que reservar cita previa.
• La movilidad funcional solo podrá realizarse entre unidades u órganos que radiquen en el mismo municipio y que pertenezcan al mismo orden jurisdiccional.

Según nos dicen, estas medidas tienen como objetivo retomar la actividad ordinaria de los juzgados con la intención de mitigar las consecuencias de la crisis sanitaria del Covid-19 en Justicia. Pero lo único que de verdad les importa es la productividad: siguen a las órdenes del capital. Vuelven a estar dispuestos a poner en peligro nuestras vidas. Todas estas medidas se van a poner en marcha sin recursos suficientes para garantizar la salud laboral de las y los trabajadores de justicia.

Actualmente nuestras vidas en la calle están controladas, pero cuando se trata de asegurar nuestra vida en el trabajo nos dejan solas; anteponen sus intereses a la salud del personal.

Así que no nos dejan otra opción que actuar; cuando veamos que nuestra vida en el trabajo está en peligro debemos:

1. Paralizar el trabajo cuando no se den las medidas básicas de seguridad.
2. Exigir a la Dirección General de Justicia que dote al juzgado de dichas medidas colectivas e individuales.
3. Si la situación sigue igual, debemos denunciar el hecho de no trabajar con las medidas de protección adecuadas y suficientes para garantizar nuestra salud laboral.

Si os encontráis en esta situación, no dudéis en contactar con nosotras: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Han quedado claro que en esta crisis no han aprendido la lección. Solo una sociedad que tenga garantizada la salud podrá acceder a la actividad económica ordinaria, y por ende, también judicial.

 

 

   

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