Mesa General Mahai Orokorra

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Mesa General

Administrazioa 2015/12/21

El Gobierno de Navarra nos informa de cómo va a aplicar la recuperación de parte de la paga extra (26,23%), correspondiente a los 48 días que el Gobierno del Estado permite recuperar.
El sistema es similar al de estos últimos años con los adelantos salariales. A primeros de enero (4,5 de enero) se nos va a adelantar lo correspondiente a una paga mensual: El 25% de esta paga será a cargo de la recuperación de los 48 días y el otro 75% del adelanto de la extra de junio. El 1,23% de diferencia que existe entre el 26,23% y el 25% se nos pagará con la nómina de enero. También nos han informado de su interés por abonar la paga suprimida por UPN, antes de enero de 2018.

LAB considera que el mantener los adelantos salariales no es la mejor solución para la recuperación de la extra de 2012, ya que este sistema sigue dejando en el olvido al personal contratado temporal y al personal jubilado. Es por ello que seguimos exigiendo que se regularice de una vez el lastre de la paga.

Por otro lado, nos han presentado el borrador sobre la partida de personal recogido en los presupuestos generales, para que realicemos aportaciones y alegaciones. En esta propuesta se recoge una subida salarial del 1%, con efecto de 1 de enero de 2016; las actualizaciones de las diferentes pensiones, el 0,25% según la legislación estatal y una disposición adicciónal segunda que permitirá la movilidad por promoción de nivel y los traslados entre la UPNA, el Parlamento Foral y la Adminstración Foral y sus organismos autónomos.

Desde LAB entendemos que lo conveniente sería desarrollar la negociación colectiva con la discusión de las distintas plataformas sindicales, y con los acuerdos correspondientes elaborar la propuesta de personal de los presupuestos generales de Navarra y no al revés como se pretende.

Mahai Orokorra

Administrazioa 2015/12/21

Nafarroako Gobernuak azaldu digu nola aplikatuko duen aparteko sariaren zati baten (% 26,23) berreskurapena, Estatuko Gobernuak berreskuratzen uzten duen 48 egunetakoa.
Gaia azken urteotan sarien aurrerapenarekin egin denaren bezalatsua da. Urtarrilaren hasieran (4ean edo 5ean) hilabete bati dagokiona aurreratuko digutes: horren %25 aipatu 48 egun horietakoari dagokiona izanen da eta beste %75 ekaineko aparteko sariaren aurrerapena. Gainerako %1,23, %26,23 eta %25aren arteko diferentzia, urtarrileko nominarekin itzuliko digute. Aipatu digute ere, UPNk ostutako aparteko saria 2018ko urtarrila baino lehen itzultzen ahaleginduko dutela.

LABen iritziz sarien aurrerapena mantentzea ez da irtenbiderik hoberena 2012ko aparteko saria berreskuratzeko, izan ere sistema honek aldi baterako kontratatuak eta erretiratuak ahazten ditu. Horregatik jarraitzen dugu exijitzen aparteko sariaren zama behingoz erregularizatzea.

Beste alde batetik, aurrekontu nagusietan langileentzat dagoen sailaz zirriborro bat aurkeztu digute, ekarpenak eta alegazioak egin ditzagun. Proposamen honetan sariak %1 igotzea ikusten da, 2016ko urtarrilaren 1eko eraginarekin; hainbat pentsio sarien gaurkotzea, %0,25 estatuko legeriaren arabera eta bigarren xedapen gehigarri bat non mailaz igotzeko mugikortasuna eta leku aldaketak NUP, Foru Parlamentua eta Foru Administrazioa eta haren erakunde autonomoen artean ahalbideratuko diren.

LABen ustetan hobekiena litzateke negoziazio kolektiboari ekitea plataforma sindikalen eztabaidarekin, eta hartzen ahal diren akordioekin Nafarroako aurrekontu nagusietarako proposamena egin eta ez aldrebes egin nahi den bezala.