Zerbitzu Orokorretako langileen oposizioa. LABek gai zerrenda egokitzeko proposamena aurkeztu dio GobernuariAdministrazioa 2021/05/02Egokitu ditzagun oposizioak; oraindik garaiz gaude! Atera berria da Zerbitzu Orokorren oposizio deialdia Nafarroako Gobernurako. Espezialitate honetako azken deialdiarekin alderatuta, LABen hobekuntzak ikusi ditugu, baina oraindik asko dago egiteko hautagaien lana errazteko, Administrazioak egiazki zein profil behar dituen argitzeko eta prozesu osoan ahalik eta berdintasun eta gardentasun handiena bermatzeko. Hala ere, garaiz gabiltza oraindik! OHARRA: (LABek proposamena aurkeztuko dio Nafarroako Gobernuari, hurrengo Mahai Orokorrean eztabaidatu dadin. Bitartean, aurkeztuko diren guztientzat interesgarria den materiala eta informazioa biltzen jarraitzen dugu.) |
Oposición Servicios Generales. LAB presenta propuesta al Gobierno para adecuar el temarioAdministrazioa 2021/05/02Adecuemos las oposiciones; aún estamos a tiempo Recientemente se han convocado las oposiciones de Servicios Generales para el Gobierno de Navarra. En LAB observamos mejoras respecto a la última convocatoria de esta especialidad, pero aún queda mucho por hacer para facilitar el trabajo de las y los candidatos, dejar claros los perfiles que realmente necesita la Administración y garantizar la máxima igualdad y transparencia durante todo el proceso. Sin embargo, ¡aún estamos a tiempo de hacerlo! NOTA: (LAB va a presentar esta propuesta ante el Gobierno de Navarra para que se debata en la próxima Mesa General. Mientras tanto, seguimos recopilando material e información de interés para todas las personas que se vayan a presentar.) |
Maiatzaren 1a Aldaketa da aukera!LAB sindikatua 2021Pandemiak azkartu egin du lehendik zetorren krisia: larrialdi klimatikoa, energia iturri eta materialen agortzea, lehia inperialista, migrazio mugimendu masiboak, zaintza sistemaren gabe-ziak, enplegu suntsiketa. Sistema hau, bidegabea ez ezik, eutsiezina ere bada. Aldaketa ekidinezina da, hala nazioartean nola Euskal Herrian, baina afera da: aldaketa nork eta zertarako? |
1º de mayo ¡Por un cambio de rumbo!LAB sindikatua 2021La pandemia ha acelerado la crisis que ya venía de antes: emergencia climática, agotamiento de fuentes y materiales energéticos, competencia imperialista, movimientos migratorios masivos, deficiencias del sistema de cuidados, destrucción de empleo. Este sistema, además de injusto, es insostenible. El cambio es inevitable, tanto a nivel internacional como en Euskal Herria, pero la cuestión es: ¿quién materializa el cambio y para qué? |
Sukaldeko lanpostuak sendotzea berri ona da, baina ez da nahikoaOsasunbidea 2021/04/30Nafarroako Gobernuak Nafarroako Ospitaleguneko sukaldeetako 96 lanpostu sendotzea eta Osasunbideko plantilla organikoan sartzea onartu du. LABek ongi baloratzen du urrats hori, baina uste dugu ez dela nahikoa lanpostu horiek blindatzeko. Orain, lanpostu horiek ahalik eta azkarren atera behar dira LEPera, ziurtatzeko zerbitzu hori ez dela berriz pribatizatuko. |
Osasunbidea. La consolidación de las plazas de cocina es una buena noticia, pero no es suficienteOsasunbidea 2021/04/30El Gobierno de Navarra ha aprobado la consolidación de 96 plazas de las cocinas del CHN y su inclusión en la plantilla orgánica de Osasunbidea. Desde LAB valoramos como algo positivo este paso pero lo consideramos insuficiente para blindar estas plazas. Ahora es necesario que estas plazas salgan a OPE lo más rápidamente posible. Solo así se asegurará que este servicio no vuelva a ser privatizado en un futuro. |
Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek kudeaketa publikoa defendatu dute eta Navarra Sumari eta PSNri aurre egin dieteIruñeko Udala 2021/04/30Atzo, Iruñeko Udaleko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek greba egin zuten Navarra Sumak eta PSNk ezarritako kudeaketa ereduaren aldaketaren aurka eta zuzeneko kudeaketaren alde. |
La plantilla del Servicio de Atención Domiciliaria defiende la gestión pública y planta cara a Navarra Suma y PSNAyuntamiento de Pamplona 2021/04/30Las trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria del ayuntamiento de Pamplona realizaron ayer la primera de las jornadas de huelga para protestar contra el cambio de gestión impuesto por Navarra Suma y PSN y en favor de la gestión directa. |
Torre Monreal ikastetxeko langileek dutxak erabiltzeko aukera izatea lortu duguAdministrazioa 2021/04/29Tuterako Torre Monreal Hezkuntza Bereziko Ikastetxe Publikoko Hezkuntza Laguntzako espezialistak dutxatu ahal izango dira ikastetxean bertan lan egin ondoren. Gogoratu behar dugu pandemiaren ondorioz debekatu egin zitzaiela: zentzugabekeria hori zuzentzea lortu dugu. |
Conseguimos que el personal pueda usar las duchas en el C.P.E.E. Torre MonrealAdministrazioa 2021/04/29El personal Especialista de Apoyo Educativo del Colegio Público de Educación Especial Torre Monreal de Tudela podrá volver a ducharse tras su jornada laboral en el propio colegio. Recordamos que, a causa de la pandemia, se les había prohibido hacerlo: un sinsentido que hemos conseguido corregir. |
Naserticeko langileok erronka handiak ditugu hurrengo urteotanNasertic 2021/04/29Azken 4 urte hauetan Naserticeko LABeko hiru ordezkariek lan handia egin dute, bai gure enpresan, bai Naserticetik kanpoko foroetan, hots, CPENen eta bulegoen hitzarmenaren negoziazio mahaian. |
La plantilla de Nasertic tenemos retos muy importantes en los próximos añosNasertic 2021/04/29Estos últimos 4 años han sido de mucho trabajo en diferentes frentes por parte de los tres representantes de LAB en Nasertic, tanto en nuestra empresa, como en foros que transcienden a Nasertic, como son CPEN y el convenio de oficinas y despachos. |
Lana seriotasunez, sindikatu indartsu batekin talde-lanean, gure lan-baldintzak hobetzekoMCP-SCPSA 2021/Hauteskunde sindikalakAurreko hauteskunde sindikalak egin zirenetik lau urte igaro dira, eta berriz ere Enpresa Batzordea berritzeko prozesua hasi da. LAB bertan izango da, nola ez. Azken hauteskundeetan zerrendarik bozkatuena izan ginen, langileen gehiengoaren babesari esker. |
Trabajo en serio, en equipo con un sindicato fuerte para mejorar nuestras condiciones laboralesMCP-SCPSA 2021/Elecciones sindicalesYa han transcurrido cuatro años desde las pasadas elecciones sindicales y de nuevo se inicia el proceso de renovación del Comité de Empresa. Como no podía ser de otra manera, LAB estará presente en esta cita. En las últimas elecciones fuimos la lista más votada gracias al apoyo mayoritario de las plantillas. |
LABen ekimenari esker, langileen eskubideak handitu egin diraAdministrazioa 2021/04/26Gaixotasun larriak dituzten seme-alabak dituzten langileek lanaldia murriztu ahal izango dute, ordainsariak murriztu gabe. |
Gracias a la iniciativa de LAB se amplían los derechos del personalAdministrazioa 2021/04/26El personal con hijos o hijas con enfermedades graves podrá disponer de una reducción de jornada sin descenso de retribuciones. |
Euskara ikastaroak 2021-2022Administrazioa 2021/05/10 Estatu, Foru eta Toki Administrazioetako langileentzako ikastaroetan izena emateko epea maiatzaren 11tik 17ra arte egongo da zabalik. |
Cursos de euskera 2021-2022Administrazioa 2021/05/10 El plazo de inscripción en los cursos, dirigidos al personal de las administraciones estatal, foral y local, permanecerá abierto desde el próximo 11 de mayo hasta el 17 del mismo mes. |
PAGNA
Administrazioa 2021/04/16 |
ANADP
Administrazioa 2021/04/16 |
Etxez etxeko laguntza-zerbitzua pribatizatzearen aurkako mobilizazioakIruñeko Udala 2021/04/15Lehenengoa gaur arratsaldean egingo den elkarretaratzea izango da, 16:00etatik 19:00etara, Udaletxe Plazan. Halaber, greba-egun batzuetarako deia eginen dutela iragarri dute; lehena, hilaren 29an. |
Movilizaciones contra la privatización del SADIruñeko Udala 2021/04/15La primera de ellas será una concentración que tendrá lugar esta misma tarde, de 16:00 a 19:00 en la Plaza del Ayuntamiento. Asimismo, han anunciado que le seguirán una serie de jornadas de huelga; la primera, el 29 de este mes. |
Argitaratu da Zerbitzu Orokorretako langileen oposizioaren deialdia, 157 lanpostu betetzeko. Deialdia, materiala eta azterketak.Administrazioa 2021/04/14157 lanpostu eskainiko dira, eta oposizioa 2022ko maiatzetik aurrera hasiko da. ESTEKA honetan deialdia, gai zerrenda, aurreko deialdietako azterketak eta interes handiko bestelako informazioa aurkituko dituzue, eta hurrengo egunetan material gehiago erantsiko dugu. |
Publicada la OPE de SSGG con 157 plazas. Convocatoria, material y exámenes preparatorios.Administrazioa 2021/04/14Saldrán 157 plazas y la oposición dará inició a partir de mayo de 2022. Os ofrecemos un ENLACE a nuestra web donde encontraréis la convocatoria, el temario, exámenes anteriores y mucha más información de gran interés que iremos ampliándo en los próximos días. |
Lehen mailako ofizial eta mantentze-lanetako ofizial izateko deialdia argitaratu daAdministrazioa 2021/04/1253 plaza izango dira, eta oposizioa 2022ko urtarriletik aurrera hasiko da. Gure webgunerako esteka bat ere eskaintzen dizuegu, eta bertan, deialdiaz gain gaitegia, aurreko azterketak eta informazio interesgarri ugari topatuko duzue. |
Publicada la convocatoria de Oficial de 1ª y Oficial de MantenimientoAdministrazioa 2021/04/12Saldrán 53 plazas y la oposición dará inició a partir de enero de 2022. Os ofrecemos un link a nuestra web donde encontraréis la convocatoria, el temario, exámenes anteriores y mucha más información de gran interés. |
Osasunbidea. Deialdi masiboa, kontratazio eskaintzakOsasunbidea 2021/04/01Kontratazio eskaintza handia sortu behar da 2021eko maiatzaren 1etik aurrera.
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Osasunbidea. Llamamiento masivo, ofertas de contratación.Osasunbidea 2021/04/01Va a generarse un elevado número de ofertas de contratación con fecha de inicio 1 de mayo de 2021.
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LABek proposatzen du Oinarrizko Osasun Laguntza indartzea Covid-19rako kontratatutako langileekinOsasunbidea 2021/03/30Joan den astean, Osasunbideko Profesionalen Zuzendaritzak iragarri zigun Covid kontratuko plantilla murriztuko dela; izan ere, maiatzaren 1etik aurrerako kontratazio sistema berriak kontratuen % 30 ezabatzea dakar. |
LAB propone reforzar la Atención Primaria con el personal contratado para CovidOsasunbidea 2021/03/30La semana pasada la Dirección de Profesionales de Osasunbidea nos anunció la reducción de plantilla de contrato Covid: la nueva contratación para 1 de mayo supone la eliminación del 30% de los contratos. |
Finka ditzagun Nafarroako Gobernuko haur eskoletan harturiko indartze-neurriak; osasuna oroz gain dagoPAGNA 2021/03/25LABek urteak daramatza Nafar Gobernuko Haur Eskoletako langileek jasaten dituzten gehiegizko lan zamak salatzen eta plantillak indartu daitezela eskatzen. Langile kopurua nola handitzen zuten ikusteko, sinestezinezko mailako pandemia batek etorri behar izan du, munduko biztanleria guztia arriskuan jarri duena. Orain, LABetik Agentziari eskatzen diogu neurri horiek finka ditzala. |
Consolidemos los refuerzos en las EEII del Gobierno de Navarra, la salud es lo primeroANADP 2021/03/25LAB lleva años denunciando la carga de trabajo que soportan las plantillas de la Escuelas Infantiles del Gobierno de Navarra y exigiendo que se refuercen. Para ver cómo esa petición se hacía realidad ha tenido que llegar una pandemia de niveles insospechados que ha puesto en riesgo a toda la población mundial. Ahora, desde LAB, instamos a la Agencia a que consolide dichas medidas. |
Primariarako Erronka, hitzetatik ekintzetaraOsasunbidea 2021/03/24LAB sindikatuaren iritziz, Osasuneko kontseilariak “Primariarako erronka” izeneko planaren aurkezpena, ustez Oinarrizko Osasun Laguntzan esku hartzeko plana, definizio gutxikoa da eta intentzio onen adierazpidea izan da, ekintzetan eta kudeaketa-neurrietan zehaztasun handirik ez duen erakustaldia. |
El Reto de Primaria, de las palabras a los hechosOsasunbidea 2021/03/24El sindicato LAB valora la presentación por parte de la Consejera de Salud del plan de intervención en Atención Primaria denominado “Reto de Primaria” como una mera declaración de intenciones poco definidas y que apenas se traducen en medidas de acción o de gestión. |
- Los responsables del Boletín Oficial de Navarra incumplen la Ley del Euskera
- Reivindicaciones ante la presentación de El Reto de Primaria
- Concentración de la CP de la ANADP para exigir que reimplanten la movilidad interna anual
- Irregularidades en Refena I: contrataciones y gestión de calendarios
- La solución pasa por una OPE masiva de 10.000 plazas con pruebas adaptadas al puesto
- Para acabar con la temporalidad exigimos una OPE de al menos 10.000 plazas
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