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PREKOsasunbidea eraldatuz

Osasunbidea 2016/05/09

Transformar Osasunbidea

Asambleas Batzarrak

Análisis de la situación actual e iniciativas a tomar

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OSA

Gobernuak Osasunbideako 313 lanpostuko LEP iragarri du

Guztiak A eta B mailekoak. Gainerako langileok ahantzita utzi dituzte.

Osasunbidea 2016/05/06

Irakurri: Mesa de negociación de salud 5 de mayo 2016

El Gobierno anuncia que la OPE de Osasunbidea en 2016 será de 313 plazas

Todas de niveles A y B. Se olvidan del resto de personal.

Osasunbidea 2016/05/06

Leer: Mesa de negociación de salud 5 de mayo 2016

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KYBSE

KYBSEko langileek kontingentzia arrunta zein profesionalen kudeaketa sistema publikoan egitea erabaki dute

Osasunbidea 2016/05/03

La plantilla de KYBSE decide que tanto la gestión de las contingencias comunes como profesionales pase de la mutua al sistema público

Osasunbidea 2016/05/03
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area

      "Los intereses particulares son de los gestores del CHN, que en la mayoría de los casos han mantenido sus puestos en la actual legislatura, y mantienen muchas ataduras respecto a la anterior de UPN".

Urgencias: el “Navarra Arena” Hospitalario

Un edificio de más de 20 millones de euros, concebido en el apogeo de la cultura del ladrillo y el cazo. Versión hospitalaria del “Navarra Arena”.

Osasunbidea 2016/04/21

La dirección del complejo hospitalario vuelve hacer oídos sordos a las aportaciones de los trabajadores-as de las urgencias del C.H.N, para mejorar su funcionamiento. Se podrá vender en la prensa que las urgencias se han reforzado, nada más lejos de la realidad. Mero espejismo. La realidad interna es otra. Leer artículo completo 

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medicina

Prescripción de medicamentos: un negocio millonario a costa del personal de enfermería

Osasunbidea. Artículo de Txomin González  2016/03/30

Hace más de tres meses que entró en vigor el impresentable Real Decreto Ley de “Prescripción Enfermería” y día a día van surgiendo incidentes que van añadiendo problemas a un ya de por sí explosivo contexto.

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Euskara ikastaroak egiten dituzten langileak zigortu egiten ditu Funtzio Publikoak

Osasunbidea 2016/03/16

Berriki, Lizarrako Osasun Barrutiko Profesionalen Burutzak eta Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiak zigortu egin dute euskara ikastaro trinko bat egiten ari zen langile bat.

Desde Función Pública se penaliza al personal que realiza cursos de euskara

Osasunbidea 2016/03/16

En fechas recientes la Jefatura de Profesionales del Área de Salud de Estella-Lizarra y la Dirección de Función Publica han penalizado al personal que realizaba un curso intensivo de euskera.

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12contratos
Es necesario acabar con la precariedad

Osasunbidea 2016/03/10 La precariedad es uno de los mayores problemas de la plantilla de Osasunbidea. Contamos con una temporalidad que supera el 40% de la plantilla y la contratación que venimos sufriendo es de muy baja calidad: a tiempo parcial, contratos por horas, contratos sin calendario laboral, etc. Por ello hemos exigido a los actuales gestores que, de una vez, tomen medidas para atajar esta situación.  Entendemos que debe ser tema prioritario en la Mesa Sectorial de Salud y que no tienen viabilidad las fórmulas empleadas durante décadas por los gestores de UPN (más enfocadas a perpetuar la temporalidad y favorecer el enchufismo). Así lo manifestamos en la última reunión de la Mesa Sectorial. 

Los objetivos a conseguir deben ser: realización de una OPE importante que reduzca de forma drástica la temporalidad (máximo 15%), realizar ofertas dignas de contratación temporal (contratos de larga duración a jornada completa), centralizar todo el llamamiento sea de larga o corta duración, garantizar la transparencia de los llamamientos y por último realizar un exhaustivo estudio de necesidades para estabilizar la plantilla reduciendo el porcentaje de temporalidad. 

Si en algo se debe notar el cambio  ha de ser en garantizar unas condiciones laborales dignas a todo el personal contratado de Osasunbidea. Lo contrario es mantener líneas continuistas que desde LAB criticaremos, denunciaremos y confrontaremos.

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osasunPrimera Mesa Sectorial de Salud con la nueva gerencia

Osasunbidea 2016/02/25

Este jueves 25 se ha convocado la primera Mesa de Salud con la nueva gerencia. En ella se han abordado varios temas: Revisión del acuerdo de contratación, revisión del procedimiento de promoción interna temporal, reversión de las cocinas del CHN, OPE, pago de atrasos de la carrera profesional y reorganización del Servicio de Prevención.

En lo referente a los dos primeros temas se ha acordado iniciar una dinámica de grupos de trabajo para revisar ambas cuestiones. A nuestro entender es imprescindible derogar el acuerdo de contratación actual. Nuestros objetivos en este proceso serán conseguir el acuerdo más garantista posible jurídica y laboralmente para las personas aspirantes a contratación; buscar los mecanismos más objetivos y trasparentes para la oferta de contratos; y simplificar y centralizar al máximo las listas.

Promoción interna. Reversión de cocinas. OPE. Calendario para el pago de atrasos de carrera profesional. Reforzamiento del Servicio de Prevención de Osasunbidea. Atención Primaria y Continuada rural.

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sinadurak osasunbidea

Zaintza zaindu: Sinadura bilketarekin jarraitzen dugu

Osasunbidea 2016/02/22

Zaintza zaindu: Continúa la recogida de firmas

Osasunbidea 2016/02/22

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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

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hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?

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urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

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tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.