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txomin davidCarta de opinión de Txomin González y David Mendaza.
¿Qué pasa con las listas de espera en la sanidad pública navarra?


Txomin González eta David Mendazaren iritzi artikulua.
Zer ari da gertatzen Nafarroako osasun publikoaren itxaron zerrendarekin?

Zer ari da gertatzen Nafarroako osasun publikoaren itxaron zerrendarekin?

Osasunbidea 2016/09/12

LABek argi dauka, UPNren aroan aurrekontuak eta langile kopurua urritu izanak eragin dituela ekoizpenaren jaitsiera eta itxaron zerrendako gaixoen kopurua handitu izana. Alor honetan, Nafarroako egungo Gobernuak hobera egin du, hala ere, behar dugunarenetik urrun gaude. Eskakizun horretan bat eginen dugu osasun publikoari esleitu aurrekontua handiagoa eta langile kopurua egokia eta egonkorra izan dadin.

¿Qué pasa con las listas de espera en la sanidad pública navarra?

Osasunbidea 2016/09/12

LAB lo ve claro, ha sido  la reducción de los presupuestos y de la plantilla durante la etapa de UPN lo que ha provocado la caída de la actividad y el incremento de pacientes en lista de espera. En esto el actual Gobierno de Navarra ha mejorado, pero todavía estamos lejos de lo que se necesita y ahí nos encontraremos para exigir más presupuesto para la sanidad pública y una plantilla dimensionada y estable.

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cactusosasunbideaFrente a agresiones externas: salud laboral

Osasunbidea 2016/08/02

La reducción de plantillas y los recortes en Osasunbidea ha provocado un incremento de las agresiones externas. La dirección no puede cerrar los ojos ante esta realidad.

Una de las consecuencias de los recortes sufridos en Osasunbidea,  ha sido el empeoramiento de las condiciones laborales del personal y las medidas de protección de la salud laboral.

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sentencia

LABek behin-behineko kontratu baten desegitearen epai bat irabazi du

Osasunbidea 2016/07/21

LABeko zerbitzu juridikoek Osasunbideko behin-behineko langile baten kontratu desegitearen auzia irabazi dute. Administrazioarekiko auzi-prozesu epaitegiak kontratatua izan behar zuen denboraldi osoko kalte-ordaina ematera zigortu du Osasunbidea.

LAB gana una sentencia por una rescisión de un contrato temporal

Osasunbidea 2016/07/21

Los servicios jurídicos de LAB han ganado un juicio por una rescisión de contrato a una trabajadora de Osasunbidea. El tribunal Contencioso Administrativo condena a Osasunbidea a pagar una indemnización por todo el tiempo que debería haber seguido contratada.

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Informacin

Mala gestión de personal y recursos en el Complejo Hospitalario

Osasunbidea 2016/06/30

Los trabajadores y trabajadoras del servicio de información del Hospital de Navarra fueron citados el  27 de junio a una reunión con el jefe del servicio de Administracion y Servicios Generales del CHN, Sr. Echavarren, en donde se les trasladó las siguientes decisiones tomadas por la Dirección: “El miércoles 29 de junio se abrirá un puesto de información en el servicio de Urgencias que será atendido en turnos de mañana y tarde por los trabajadores del servicio de información del Hospital de Navarra”.

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osasunbideaMesa Sectorial de Salud

Osasunbidea 2016/06/27

En la Mesa Sectorial de Salud del 24 de junio se trataron los siguientes temas: OPE, provisión de jefaturas interinas, promoción interna temporal, contratación, etc…

En la OPE insistimos en que la siguiente convocatoria de plazas sea exclusivamente de niveles C, D y E. En este tema la dirección volvió a remitirse a las palabras del Consejero de que sí incluiría puestos de esos niveles, pero no en exclusiva.

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concentra cci

Osasunbideko langileen elkarteratze-batzarrak

Osasunbidea 2016/05/19

Gaur maiatzaren 19an LAB sindikatuak Osasunbideko langileei elkarteratze-batzarretara dei egin die Osasunbidea Eraldatuz/Prekarietaterik Ez lelopean.

Concentraciones-asambleas de la plantilla del SNS Osasunbidea

Osasunbidea 2016/05/19

Este 19 de mayo de 2016 el sindicato LAB ha realizado un llamamiento a concentraciones-asambleas a la plantilla del SNS Osasunbidea bajo el lema de: Transformar Osasunbidea. Precariedad No/ Osasunbidea Eraldatuz. Prekarietaterik Ez.

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hospital reina sofia tudela

30 aniversario del Hospital de Tudela

Osasunbidea 2016/05/18 |Maite Ollobarren, Txomin González|

Resulta llamativo cómo algunos grupos políticos (UPN/PP/ UCD- PSOE) están intentando acaparar el protagonismo sobre la creación del Hospital de Tudela argumentando que esos hechos se desarrollaron estando sus partidos gestionando los diferentes gobiernos.

Lo cierto es que en la Ribera de Navarra la sanidad antes de la creación del Hospital de Tudela era vergonzosa. Se limitaba a unas pocas consultas de especialidades y a conciertos con centros privados escasos de recursos sanitarios.

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PREKOsasunbidea eraldatuz

Osasunbidea 2016/05/09

Transformar Osasunbidea

Asambleas Batzarrak

Análisis de la situación actual e iniciativas a tomar

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OSA

Gobernuak Osasunbideako 313 lanpostuko LEP iragarri du

Guztiak A eta B mailekoak. Gainerako langileok ahantzita utzi dituzte.

Osasunbidea 2016/05/06

Irakurri: Mesa de negociación de salud 5 de mayo 2016

El Gobierno anuncia que la OPE de Osasunbidea en 2016 será de 313 plazas

Todas de niveles A y B. Se olvidan del resto de personal.

Osasunbidea 2016/05/06

Leer: Mesa de negociación de salud 5 de mayo 2016


LOGOosasunartikuluak

Prohibir de entrada de visitadores comerciales a centros sanitarios públicos mejora la calidad asistencial y reduce la ineficiencia

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 Visitador mdico phixr

Merkataritza-bisitariei osasun-etxe publikoetara sarrera debekatzea laguntza-kalitatea hobetzen duela eta eraginkortasun eza gutxitzen duela ikusten da

Prohibir de entrada de visitadores comerciales a centros sanitarios públicos mejora la calidad asistencial y reduce la ineficiencia

Kexak •Crítica  2018/11/9| Jatorrizko artikuloa www.nogracias.eu | Kexak •Crítica  2018/11/9 | Jatorrizko artikuloa www.nogracias.eu |
Politika eraginkorrenak ondorengo hiru neurriak bateratzen zituztenak izan ziren: medikuei opariak murriztea, sendagaien merkataritza-agenteei laguntza-areetara sarrera debekatzea eta neurri hauen ezarpenaren gainbegiratze eta kontrolerako mekanismoak, eta hauek betetzen ez badira, zigorrak jarriz. Las políticas más eficaces fueron las que combinaban tres medidas: la restricción de los obsequios a los médicos, restricción del acceso de los representantes de medicamentos a las áreas asistenciales y mecanismos de supervisión y control de la la aplicación de estas medidas, con sanciones para su incumplimiento.

 

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

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hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?

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urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.