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Haurrak eta helduak zaintzeko baimena. 2020/47 foru agindua

Permisos por el cuidado de mayores y menores. Orden foral 47/2020

Lan zentruetan hartu behar diren zainketarako baimenak deskribatzen diren foru agindua.

Decreto foral por el que se describen medidas a adoptar en los centros de trabajo incluyendo permisos por cuidado.

 “En coherencia con la recomendación de las autoridades de no llevar a los niños al colegio, si en el día de hoy hay empleados que ya no acuden a trabajar o incumplen los límites de la jornada flexible no se les debe penalizar, por lo que habría que computarles la jornada entera como trabajada.
A tal fin, en el sistema GPA se ha creado una ausencia denominada “Deber inexcusable COVID-19”, para justificar hasta un día completo de ausencia. Como cualquier otro permiso de este tipo, la persona empleada podrá solicitarlo por los días en los que no pueda acudir a trabajar por este motivo, correspondiendo su validación al superior jerárquico correspondiente y a la Secretaría General Técnica respectiva, de forma que quedará justificado en el sistema el día completo.
De conformidad con lo dispuesto en la Orden Foral 47/2020, de 12 de marzo, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, pueden ser beneficiarias de este permiso aquellas personas empleadas que tengan a su cargo menores de edad –de 18 años- o mayores dependientes afectados por el cierre de centros educativos o de mayores. Ahora bien, la propia Orden Foral prevé la concesión de este permiso “en el caso de que sea imprescindible”, por lo que a la hora de su concesión deberán tenerse en cuenta las concretas circunstancias concurrentes. Además, se ha de tener en cuenta igualmente que la misma Orden Foral recuerda la sujeción de todo el personal a las necesidades del servicio y su disposición, cuando se les requiera, para la prestación del servicio público, circunstancia que debe tenerse especialmente en cuenta en el caso de los colectivos definidos como estratégicos (Policía Foral, Bomberos, personal sanitario y asistencial, de protección civil, informáticos, personal administrativo de los servicios de admisión de urgencias en centros sanitarios y personal de cocina en centros asistenciales).”

 

3.º Medidas por el cierre de centros educativos o de mayores.
Para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos que tenga a su cargo menores o mayores dependientes y se vea afectado por el cierre de los centros educativos o de mayores, serán de aplicación las siguientes medidas, por el tiempo que las autoridades competentes determinen y de acuerdo con las instrucciones de sus respectivos órganos de personal:
a) Flexibilización de la jornada laboral sin sujeción a los límites previstos en la Orden Foral 257/2011, de 10 de marzo, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las instrucciones para la implantación progresiva de medidas de flexibilización del horario de trabajo del personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y en la Orden Foral 197/2019, de 19 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se aprueba el calendario laboral del año 2020 para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
b) En el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 del Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
c) En el caso de que ambos progenitores o responsables del mayor dependiente tengan la condición de personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, no podrán disfrutar de estas medidas simultáneamente.