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NUPen Erizaintza ikasketak euskaraz. Bada ordua!

Administrazioa 2018/01/30

Nafarroako Unibertsitate Publikoan (NUP) jarduten duen hainbat taldetako ordezkariak, LAB barne, kontzentratu dira, Erizaintza ikasketetan euskaraz ikasi ahal izateko dauden trabei aurre egiteko eskatuz.

NUPen dauden Erizaintza ikasleen erdia baino gehiago euskaldunak dira. Beraz, atzo bildutakoei bereziki larria iruditzen zaie publiko den unibertsitate batean eta euskara ofizial den toki batean inolako ikasgairik ez egotea euskaraz.

Atzoko kontzentrazioan parte hartuko taldeen aburuz, nafar agintariek gizarteko zati garrantzitsu bat eskubideak zanpatzen jarraitzen dute, Erizaintzan ezin baita ikasgairik euskaraz ikasi. Horrez gain, Osasunbidean zerbitzua euskaraz emateko oztopo gaineratua dela nabarmendu zuten.

¡Enfermería en euskara en la UPNA, ya!

Administrazioa 2018/01/30

Representantes de diversos grupos presentes en la Universidad Pública de Navarra (UPNA), entre ellos LAB, se han concentrado para demandar que se superen los obstáculos existentes para estudiar Enfermería en euskara. La situación en Enfermería es especialmente grave, ya que más de la mitada de su alumnado es euskaldun pero las autoridades navarras no atienden a su situación, a pesar de ser una universidad pública y que el euskara sea oficial en el territorio.

Durante la concentración de ayer se denunció que esta situación supone una clara vulneración de los derechos de una parte importante de esta sociedad, ya que ni siquiera hay una sola asignatura que se imparta en euskara. Además, destacaron que este hecho obstaculiza que en Osasunbidea se pueda dar el servicio en euskara.


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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.