twitter BARRAOSASUNBIDEA

facebook
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Share

osasunbidea fachada.orig

Osasunbidea. Mahai Sektoriala

2017.eko LEPak 219 lanpostukoa izanen da

900 lanpostuko ezohiko LEPari batuko litzaizkioke

Osasunbidea 2017/11/20

LABetik, eskainitako lanpostuak Osasunbidean gero eta handiagoa den behin-behinekotasunari aurre egiteko nahikoak ez direla azpimarratu nahiko genuke. Berriz ere, (PP eta UGT-CCOO-CSIF sindikatuen arteko ituna eta gero) administrazio publikoetan behin-behinekotasuna betikotzen duen lanpostu-hutsak betetzeko formula baten inposizioa jasaten ari gara Madrilen aldetik.

Administrazioaren proposamena atzo, hilak 17, ospatu zen Mahai Sektorialean ezagutu genuen. 219 lanpostu horien banaketa hurrengoa izanen da: FEA 29, ERIZAINTZA 10, ZELARIAK 75, TCAE 80, BOTIKA TEKNIKARIA 2, TEAP 4, TEDS 4, TEL 15. Deialdia 2018.eko lehendabiziko seihilekoan eginen litzateke, maiatzean beranduenez.

Bilera berean, zelari eta TCAEentzako Lan Arriskuak Prebenitzeko prestakuntza plan proposamen bat iragarri zitzaigun. LABentzat oso positiboa da normalean ahaztuta eta baztertuta egoten diren langile taldeentzat horrelako proposamenak egitea, baina lan arriskuen prebentzioa bezain garrantzitsua den gai batean uste dugu langile guztiak aintzat hartu behar direla.

Halaber, Osasunbideko Koordinatzaile ez medikuaren lana egiteko erresoluzio zirriborroa ere aurkeztu ziguten, lan horiek betetzeko aukera kategoria ezberdinetako langileek izan dezaten.

LABetik agurtu nahi dugu teknikari espezialista, fisioterapeuta edo zelari langileen antolakuntza egitura berria, zeinaren bidez garapen profesionalean eta asistentzia zerbitzu-prestazioaren hobekuntzan aurreratu ahal izanen da.

Puntu honetan “bitxia” iruditu zaigu SATSEren jarrera, mugatu baita erakustera “Mahai Sektorialaren aurreko NOGko erizaintza zuzendaritzaren ezinegona aldaketa hauen jakinaren gainean ez dagoela dioelako”. Bertan geunden gehienok harritu gaitu sindikatu batek Zuzendaritzaren bozeramailetza lanak egiteak.

Bilera gaitegiko gai guztiei ekin gabe bukatu da eta horregatik laster bilduko da berriz ere Mahai Sektoriala.

Osasunbidea. Mesa Sectorial

La OPE 2017 será de 219 plazas

Se sumarían a la OPE extraordinaria de unas 900 plazas

Osasunbidea 2017/11/20

Desde LAB queremos resaltar que estas plazas ofertadas no son suficientes para paliar la creciente temporalidad de Osasunbidea. Una vez más, estamos padeciendo la imposición desde Madrid (tras el pacto del PP con UGT, CCOO y CSIF) de una fórmula de cobertura de vacantes que perpetúa la temporalidad en las administraciones públicas. Osasunbidea, con suerte, bajaría su temporalidad  del 42 % al 32% tras todo el proceso de OPE ordinaria y extraordinaria.

La propuesta de la Administración la conocimos en la Mesa Sectorial celebrada elr día 17. El reparto de esas 219 plazas será: FEA 29, Enfermería 10, Celadores 75, TCAE 80, Técnico-a de Farmacia 2, TEAP 4, TEDS 4, TEL 15. Su convocatoria sería durante el primer semestre de 2018, a más tardar en mayo.

En la misma reunión se nos anunció una propuesta de plan de formación en Prevención de Riesgos Laborales para personal celador y TCAE. Desde LAB valoramos positivamente que se realicen este tipo de propuestas para unos colectivos tradicionalmente olvidados y marginados de cualquier tipo de formación, pero en un tema como el de la prevención de riesgos entendemos que debe ser contemplada toda la plantilla.

También se nos presentó un borrador de resolución para el desempeño de tareas de Coordinadores no médicos en Osasunbidea, para que personal de diversas categorías pueda acceder al desempeño de dichas tareas.

Desde LAB saludamos la nueva estructura organizativa para el personal técnico especialista, fisioterapeuta o celador, mediante la que cada cual podrá avanzar en su desarrollo profesional y en la mejora de sus prestaciones de servicios asistenciales.

En este punto ha sido “curiosa” la posición del SATSE, que se ha limitado a mostrar el “malestar de la dirección de enfermería del CHN” ante la Mesa Sectorial porque dice, no estar informada de estos cambios. A la mayoría de los presentes nos ha “sorprendido” que un sindicato realice labores de portavocía de una Dirección.

La reunión ha finalizado sin abordar todos los temas del orden del día por lo que se volverá a reunir próximamente.


LOGOosasunartikuluak

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.