twitter BARRAOSASUNBIDEA

facebook
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Share

urgencias

NOK LARRIALDIAK Eraso berri bat

Osasunbidea 2017/10/26

Tamalez, berriz ere, NOKaren larrialdietako langile batek jasandako eraso baten berri eman behar dugu.
Tamalez, berriz ere, nabaria da NOKaren larrialdiaren zentralizazioak izan duen porrota.
Pasa den urriaren 24ean paziente batek eraso egin zion lankide bati eta baja hartu behar izan du. Lerro hauetatik gure elkartasuna adierazten diogu eta edozien gauzetarako laguntza helarazten diogu.

Arazoa errepikatzen da eta honek larrialdi bateratua zalantzan jartzera eramaten gaitu, bai dituen estruktura gabeziak (espazioak, neurriak, …) nola antolakuntza gabeziak.

LABek gertatutakoaren ardura larrialdi zerbitzuaren burutzengan uzten dugu eta, azken unean baita Konplejoaren Zuzendaritzan ere, berme ematen baitie eta euren lanpostuetan mantentzen baititu. Akatsa antolakuntzakoa eta kudeaketakoa izanik, irtenbidea antolakuntzan eta kudeaketan egin behar diren aldaketetatik etorriko da.

Polizi neurriek ez dute balio, izan ere irtenbideak baino arazo gehiago erakartzen duela (oroitu nola tentsio une batean polizi nazional batek larrialdietan bere armarekin tiro egin zuela, zorionez inolako ondoriorik ez zuen izan.)

Prebentzioa, antolakuntza, langileen parte hartzea, lan eskubideen errespetua eta jokaera protokoloen ezarpen zehatza, gakoak dira ekiditeko ez ezik, gutxienez kanpo zein barne erasoen aurrean langileek duten arriskua txikitzeko.

LABek larrialdi bigarren puntu bat irekitzea proposatu zuen, kongestioa arintzeko eta langileen eta baliabide materialen antolakuntza hobetzeko.

LABek proposatu eta berme eman diogu langileen ekarpenak entzunak izan daitezen.

Erantzuna guzti honi, aitzakiak, ihesbideak edo zuzenki ukazioak …, orain horren ondoriok ditugu.

Gertatu denaren larritasuna ikusita, LABek exijitzen du larrialdietako burutzen artean ardurak depuratzea eta Zuzendaritza engaiatzea beharrezko zuzentze eta aurre egiteko neurrien ezarpenean.

URGENCIAS CHN Una nueva agresión

Osasunbidea 2017/10/26

De nuevo hemos de lamentar una agresión a una compañera de las urgencias de CHN. De nuevo se constata el fracaso que supone la centralización de la urgencia en el CHN.
El pasado día 24 de octubre una compañera padeció la agresión de una paciente, lo cual le ha supuesto cursar baja laboral. Desde estas líneas le mandamos nuestro apoyo y disposición para cualquier cuestión que necesite.

El problema se repite y ello nos lleva a cuestionar la urgencia unificada; tanto sus carencias estructurales (espacios, dimensiones, ...), como sus carencias organizativas.

Desde LAB responsabilizamos de lo ocurrido a las jefaturas directas del servicio de urgencias y, en última instancia, a la Dirección del Complejo que las avala y mantiene en sus puestos. Porque el fallo es organizativo y de gestión, la solución ha de venir de rectificaciones en organización y gestión.

No sirven las medidas policiales porque, más que soluciones, conllevan problemas añadidos (recordemos como en una situación de tensión un miembro de la policía nacional española disparó su arma en urgencias, por suerte sin consecuencias que lamentar).

La prevención, la organización, la participación de la plantilla, el respeto a los derechos laborales y la aplicación exhaustiva de protocolos de actuación son las claves para evitar o, cuando menos, minimizar al máximo la exposición de la plantilla a agresiones externas e internas.

Desde LAB propusimos reabrir un segundo punto de asistencia de urgencias para descongestionar y facilitar la organización del personal y los recursos materiales.

Desde LAB hemos propuesto y avalado que se escuchen las aportaciones de la plantilla.

A todo ello, la respuesta han sido evasivas o directamente negativas… y ahora tenemos las consecuencias.

Ante la gravedad de lo ocurrido, desde LAB exigimos que se depuren responsabilidades entre las jefaturas directas de urgencias y la implicación de la Dirección  en la aplicación de medidas correctoras y preventivas.


LOGOosasunartikuluak

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

 med

Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.