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Etxaidek “ausardi politikoa” eskatu du Nafarroako aurrekontuak osatzeko eta burujabetzaren bidea egiteko

Nafarroa 2016/12/16

Ehundaka pertsonek parte hartu dute ostiral honetan Labriten egindako ekitaldian, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak eta Parlamentu Sozialak deituta. Bildutakoek manifestazioa egin dute geroago, “aldaketa gehiago” eta “aldaketa sozialagoa” izan dadila eskatzeko, '+Cambio, +Social. Aurrekontu sozial, parte-hartzaile eta burujabeen alde' leloarekin. LABeko idazkari nagusiak hartu du hitza ekitaldi nagusian.

“Urte eta erdi pasa da 2015eko martxoan koloreen martxa egin genuenetik. 55 eragile baino gehiago batu ginen deialdian eta milaka herritar mobilizazioan. Kolore ezberdinekin irudikatu genituen bultzatu eta ikusi nahi ditugun aldaketak. Gaur, berriro irten gara kalera. Edozeinek pentsa dezake ez dela ezer aldatu orduz geroztik, gauzek bere horretan jarraitzen dutela eta horregatik jarraitu behar dugula mobilizatzen. Bada, guk ez dugu horrela ikusten. Zorionez, krisi ekonomikoaren aitzakian eskubideen sarraskia egin zuten horiek oposizioan daude. Hori bai, ezin dugu berdina esan Gasteizera edo Madrilera begiratzen badugu”.

LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaideren hitzak dira hauek, Labriteko ekitaldian egindakoak. Etxaideren hitzetan “Nafarroan ikusi dugu nola erortzen diren betirako atzean utzi nahi dugun erregimen zaharraren ikur batzuk, frankismoari gorazarre egiten zioten armarriak edota euskararen kontrako jazarpen politiko eta ideologikoa babesten zuten Gobernuak. Euskararen aldeko politikak eta inbertsioak indartu egin dira. Gureari begiratzen badiogu, desegiten ari da CCOO, UGT eta CENek osatutako holding baztertzailea. Aldaketak bultzatzen ditugunok balio handia ematen diegu halako gauzei”.

Hala ere, egoera sozial eta ekonomikoari dagokionez, LABeko idazkari nagusia kezkatuta azaldu da: “Guk egoera sozialari begiratu behar diogu derrigorrez, egoera soziala aldatzea delako gure helburua. Horretarako giltza aurrekontuetan dago, aurrekontuetan gauzatu behar dira asmo eta borondateak. Aurrerapausuak eman direla begibistakoa da; hazi egin da sektore publikoan eta politika sozialetan egindako inbertsioa, eta balioa ematen diegu egondako aldaketei. Baina, ez gara aldaketa horiekin konformatzen, harago joan behar dela uste dugu, bai formari, bai edukiari dagokionez. Formari dagokionez, aurrekontu parte hartzaileak garatzea eskatzen dugu. Edukiari dagokionez, politika soziolaboralak aldatuko dituzten aurrekontuak aldarrikatzen ditugu”.

Etxaidek partaidetza soziala aldarrikatu du aurrekontuak eta politika publikoak osatzeko orduan: “Aldaketa prozesuaren muina Herriaren egoera aldatzea bada, ez da posible izango eragile sozial eta sindikalak prozesuan parte hartzen ez badugu. Gu prest gaude politikak aldatzeko bidean inplikatzera, badakigulako ez dela erraza izango, ez dela baketsua izango, baina horretarako bidea egon behar du. Gatazkatsua izango den bidea saihesteko orekak egiten aritzea erabakitzen bada, ez dago biderik”.

LABeko ordezkariak nabarmendu du Nafarroako aurrekontuak ez direla nahikoak egoera sozial eta ekonomikoari buelta emateko, eta datorren urteko kontuak osatzeko ez dela parte hartze sozialik egon kritikatu du. Adierazi du, Erregimenak sortutako zorraren pisuaren ondorioz, Gizarte Eskubideen Departamenduak diru gutxiago izango duela eta zerga bilketa ez dela egokia izango.

Era berean, Etxaidek azpimarratu du Nafarroako erakundeek burujabetza politikorik ez dutela, eta "errealitate bat" dela Nafarroako elite ekonomikoak duen boterea erabaki politikoak baldintzatzeko. Zentzu honetan, ausardia eskatu du: “Gobernuari ausardi politikoa eskatzen diogu zor bidegabeak sortutako zama gainetik kentzeko, zerga bilketa handitzeko enpresarien artean eta burujabetzaren bidean aurrera egiteko”. Hala, norabide horretan mobilizazio sozial eta sindikala bultzatzeko LABen konpromisoa berretsi du. “Azken finean, Erregimenaren eredua desegitean datza irtenbidea, berri bat egiteko. Erregimena erakundeetatik botatzeko gai izan baginen, kapazak izan behar dugu eredu ekonomiko eta sozial berri hori Nafarroan, Euskal Herrian, eraikitzeko, Eskubide Sozialen Kartak eta Parlamentu Sozialak defendatu bezala”, erantsi du.

Etxaide reclama “determinación política” para elaborar los presupuestos de Nafarroa y caminar hacia la soberanía

Nafarroa 2016/12/16

Cientos de personas han participado este viernes en un acto en el Labrit y en la manifestación posterior para pedir “más cambio y que el cambio sea más social”, convocados por la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria y el Parlamento Social bajo el lema '+Cambio, +Social. Aurrekontu sozial, parte-hartzaile eta burujabeen alde' . La Secretaria General de LAB, Ainhoa Etxaide, ha intervenido en el acto.

“Hace año y medio, 55 agentes sociales y sindicales nos manifestamos en la denominada marcha de colores, simbolizando el cambio que queremos para Nafarroa. Hoy nos volvemos a movilizar. Y alquien podría pensar que no ha cambiado nada desde entonces, pero no es así. Por fortuna, aquellos que en Nafarroa masacraron derechos sociales con la excusa de la crisis están en la oposición; no podemos decir lo mismo si miramos a Gasteiz o a Madrid”.

Son palabras de la secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, realizadas hoy en el acto convocado en el Labrit. Según ha remarcado, “han quedado atrás algunas insignias del viejo Régimen, se han eliminado los símbolos de apología al franquismo, se ha terminado con la persecución política e ideológica del euskera. En nuestro ámbito, se está desmantelando el holding excluyente formado por UGT, CCOO y Patronal. Aquellos que apostamos por generar cambios le damos gran valor a todo ello”.

Sin embargo, respecto a la situación social y económica, Etxaide se ha manifestado crítica. Si bien los presupuestos recogen avances en el sector público y las políticas sociales, “no nos conformamos, creemos que hay que ir más allá”

Etxaide ha reclamado la participación social en el diseño de los presupuestos y las políticas públicas: “Si el objetivo del proceso de cambio consiste en cambiar la situación del Pueblo, no será posible sin la participación de los agentes sociales y sindicales. Nosotras estamos dispuestas a implicarnos en el camino para cambiar las políticas, pero para eso debe haber camino. Si se opta por hacer equilibrios para evitar la confrontación, no hay camino”.

Además de criticar la falta de participación social en su elaboración, Etxaide ha considerado que los presupuestos de Nafarroa son insuficientes para dar la vuelta a la situación económica y social, como consecuencia del peso de la deuda generada por el Régimen, que se lleva más dinero que el Departamento de Derechos Sociales, así como por una insuficiente recaudación fiscal.

Asímismo, la secretaria general de LAB ha señalado que “la falta de soberanía política de las instituciones navarras y el poder real de la élite económica navarra para condicionar las decisiones políticas son una realidad”.

En ese sentido, ha pedido “determinación política al Gobierno para soltar el lastre de la deuda ilícita, para incrementar la recaudación fiscal sobre los empresarios y para avanzar hacia la soberanía” y se ha comprometido a impulsar la movilización social y sindical en esa dirección.

“Se trata, en definitiva, de deconstruir el modelo del Régimen para construir uno nuevo. Si fuimos capaces de echar al Régimen de las instituciones, debemos ser capaces de construir en Nafarroa, en Euskal Herria, ese nuevo modelo económico y social que defienden tanto la Carta de Derechos Sociales como el Parlamento Social”, ha añadido.


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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

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Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.