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 hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11

Basurtuko Ospitaleko langileak ospitalean bertan artatu ohi dituzte lan istripuak edo lan gaixotasun kasuak gertatzen direnean. 50 urte eman dituzte horrela, Prebentzio arloko lankideen lanari esker. Bada, Basurtuko zuzendaritzak zerbitzua pribatizatzea erabaki du orain, lankideak eta sindikatuak kontuan hartu gabe gainera, eta kudeaketa Mutualiaren eskuetan utzi nahi du.

Basurtuko langileek aintzat hartzen dute Prebentzio arloko lankideek eskainitako zerbitzua. Pribatizazioarekin, ordea, Basurtuko ospitaleko enpresa batzordeak eta gainontzeko ordezkari sindikalek ohartarazi dute langileen osasunarekin lotutako eskubideak galduko lituzketela. Langileen adina, gainera, 54 urtetik gorakoa da, lan kargak oso handiak dira eta osasuna eta gorputza nahiko hondatuta dituzte, haien lanagatik, hain zuzen ere.

Bestalde, enpresa batzordeak jakinarazitakoaren arabera, erabaki hau hartzeak langileengan zuzendaritzaren konfiantza eza adierazten du eta ekonomikoki eta organizatiboki ez du zentzurik. "Basurtun badago langileen osasuna zaintzen duten pertsonak, eta burugabea da enpresa pribatu bati ordaintzea lan osasuna bera zaintzeko. Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

 

Desde hace casi 50 años, la plantilla del Hospital Basurto ha sido atendida por sus propios compañeros y compañeras del servicio de Prevención en caso de sufrir accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Sin embargo, la Dirección del Hospital de Basurto ha tomado, de forma unilateral, la decisión de privatizar la atención de su plantilla sin contar con ella ni con sus representantes. Ha decidido ceder la gestión a Mutualia.

Según ha informado el comité de empresa y el resto de representantes sindicales del Hospital de Basurto, el servicio llevado a cabo por Prevención es muy valorado por la plantilla, que ve cómo por una privatización va a perder un derecho que afecta de forma muy importante a su salud. Se trata de una plantilla con una edad media que supera los 54 años, con cargas de trabajo muy elevadas y con un desgaste físico y de salud considerable, precisamente por su trabajo.

Por otra parte, esta decisión demuestra la nula confianza de la dirección del Hospital de Basurto en sus profesionales y resulta un absurdo económico y organizativo, ya que teniendo equipos que se dedican a la Salud Laboral de sus trabajadores paguen a otra empresa por controlar esa misma salud laboral, por no hablar del incremento económico que puede suponer la privatización hacia la Mutua. Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.


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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.