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osasunbidea poder salarial

Gure eros ahalmenaren defentsan

Osasunbidea 2016/10/21

Gaurkoan, berriro elkartu gara gure eros ahalmena babestu nahian, oraingoan, Nafarroako Ospitaletegian. Aste honetan, LABek bigarrenez egin du elkarretaratzea legegintzaldiko egitasmoa aldarrikatuz, azken urteotan pilatu den soldata galera berrekura dadin. Egunotan ikusi dugu Nafarroako Gobernuak aurkeztu duela aurrekontu aurreproiektua eta hartan ez dela inolako soldata-igoerarik adierazten. LAB ez dago gertu papurrez eztabaidatzeko. Kontua ez da %1eko igoeraz eztabaidatzea; guk eskatzen dugu Gobernuarekin eztabaidatu nahi dugula, legegintzaldian zehar, nola ekinen dion langileekin duen zorra onartzeari eta nola ekinen dion gure eros-ahalmena berreskuratzeari. Sektore publikoan lan egiten dugun langileok aurrenak izan ohi gara kentzeko orduan, eta azkenak itzultzean. Lau alderdiek osaturiko gobernuak lotu duen akordioa bete dadila eskatzen dugu, eta behin betikoz, ekin diezaiola azken urtetan pairatu ditugun murrizketen aurreko gure lan baldintzak berreskuratzeari.

En defensa de nuestro poder adquisitivo

Osasunbidea 2016/10/21

Hoy nos hemos vuelto a concentrar en defensa de nuestro poder adquisitivo, esta vez en el Complejo Hospitalario de Navarra. Es la segunda vez que LAB hace una concentración esta semana para reivindicar un plan de legislatura para recuperar la pérdida salarial acumulada en los últimos años. Estos días hemos visto cómo el Gobierno de Navarra presentaba el anteproyecto de presupuestos en el que no se incluye ninguna subida salarial. LAB no está dispuesto a discutir sobre migajas. No se trata de hablar sobre el incremento del 1%, lo que nosotras y nosotros exigimos es sentarnos con el Gobierno para discutir cómo va a afrontar a lo largo de la legislatura el reconocimiento de la deuda que tiene con las trabajadoras y trabajadoras y el modo como se va a afrontar la recuperación de nuestro poder adquisitivo. Las trabajadoras y trabajadores públicos somos los primeros a los que se nos quita y los últimos en ser restituidos. Exigimos que se cumpla el acuerdo de gobierno del cuatripartito y se afronte de una vez la recuperación de nuestras condiciones laborales anteriores a los recortes de los últimos años.


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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.