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SNU

Entrevista:
Luis Mendo Médico del SNU de Tudela

Osasunbidea 2015/11/12

¿Cuál es la situación del Servicio Normal de Urgencias de Tudela en el momento actual?
Es muy preocupante. Las instalaciones tienen defectos importantes que afectan a la salud de trabajadores y trabajadoras, que vienen recogidos en el informe de Salud Laboral de abril de 2015.

La subdirección debería haber puesto medidas para solucionar la situación descrita en abril, pero ni siquiera se han empezado a realizar las reformas establecidas en el informe de Salud Laboral.

Las instalaciones están viejas, hay una alcantarilla en la puerta de la que emana mal olor y no tenemos ventilación de ningún tipo, acumulándose monóxido de carbono en el SNU. El olor y su situación en un sótano sumado al deterioro de la sala, pequeña, sin luz natural, con pocas sillas para la gran cantidad de personas que acuden, lo hacen un centro que no está a la altura de lo que Osasunbidea requiere.

Además estamos pegados a una discoteca que los viernes y fin de semana genera ruidos y molestias a los y las pacientes, muchos-as en edad pediátrica.

¿Por qué se ha llegado a esta situación?
La situación en el área de Tudela ha sido de abandono de las instalaciones en ambos centros de salud, se lleva veinte años hablando de un tercer centro, en su lugar se ha ido parcheando el centro de salud Tudela Este. Con el paso de los años se ha convertido en un sitio de paso porque los profesionales no aguantan la sobrecarga asistencial, la falta de coordinación y el mal estado de las instalaciones.

En definitiva, un abandono por parte de la subdirección, que sobrecarga de trabajo al SNU, al dejar sin sustituir a la Atención Primaria. Agravado ya que también se desvía  toda la atención ordinaria que no pueden atender en el C.S Tudela ESTE y OESTE hacia el SNU.

¿Qué soluciones existen?
La prioritaria es cambiar de lugar el SNU y ubicarlo en la planta baja del C.S Tudela Este con las reformas necesarias, o a otro edificio del Gobierno de Navarra o de Osasunbidea en Tudela.

Otras medidas urgentes son aumentar la plantilla de médicos y médicas a 8 profesionales (ahora somos 6), volver a abrir el centro de salud el sábado por la mañana, con cita y con los profesionales que lo atendían antes de su cierre en la crisis y reforzar enfermería el fin de semana y festivos para curas e inyectables, ya que se asumen todas las necesidades de Tudela y Fontellas.

Elkarrizketa:
Luis Mendo Tuterako LZAko Medikua

Osasunbidea 2015/11/12

Zein da Tuterako Larrialdi Zerbitzu Arruntaren oraingo egoera?
Oso kezkagarria da. Instalakuntzetan langileon osasunean eragiten dituzten akats larriak daude, hauek jada, 2015eko apirilean Lan Osasunak egindako txostenean azaltzen ziren.

Zuzendaritzaordeak apirilean antzemaniko egoera bideratzeko neurriak ezarriak behar zituen, baina Lan Osasuneko txostenean azaltzen ziren aldaketak egiten ez dira ezta hasi ere.

Instalakuntzak zaharkituak daude, atean dagoen estoldatik kiratsa dario eta ez dugu inolako aireztapenik, LZAean karbonoa monoxido pilatuz. Kiratsari gehitzen badiogu gela txikia dela, argi gutxirekin, soto batean dagoela eta aulki gutxirekin datorren jende guztiarentzat, Osasunbideak mereziko zukeen zentro baten altueran ez egotea pentsarazten du.

Horrez gain diskoteka baten aldamenean gaude, ostiraletan zein asteburuetan zarata sortzen dituena, pazienteei arazoak eragiten dituena, horietako asko adin txikikoak.

Zergatik ailegatu da egoera honetara?
Tuterako arearen bi osasun etxeetako egoera instalakuntzen abandonukoa izan da, hogei urte daramate hirugarren osasun etxe batez, horren lekuan Tutera Ekia osasun etxeari adabakiak jartzen joan zaizkio. Urteen joan etorriarekin pasa leku batean bihurtu da profesionalek ez baitute jasaten gainkarga asistentziala, koordinazio eza eta instalakuntzen egoera txarra.

Hitz batean, zuzendariordetzak utzia, LZA lanaz gainkargatzen duena, Lehen Arreta ordezkatu gabe uzten duelako. Areagotua Tuterako Ekia zein Mendebalde Osasun Etxeetako ohiko arreta LZAra desbideratzen delako.

Zeintzu dira irtenbideak?
Lehentasunezkoa LZA lekuz aldatzea, Tutera Ekia Osasun Etxean kokatuz beharrezko aldaketak eginez edo Tuteran Nafarroako Gobernuak zein Osasunbideak izan ditzaketen bestelako eraikuntzara.

Bestelako neurri premiazkoak: mediku plantilla 8 profesionaletara handitzea (orain 6 gara), larunbat goizetan osasun etxea berriz irekitzea, hitzorduarekin eta krisiaren aurretik artatzen zuten profesionalekin hala nola asteburuetan eta jai egunetan erizaintza indartuz zainketa eta injektagarrietarako, izan ere Tutera eta Fontellas artatzen baitira.


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Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

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Osasun publikoko medikuak: ezegonkortasunean lan egiten

Kexak •Crítica  2017/02/28| Jatorrizko artikuloa 20minutos|

Osasun publikoko hiru medikuetatik batek kontratu ezegonkor bat dauka eta erdiak jabetzako lanposturik gabe lan egiten du.
Osasun sistema nazionalean lan egiten duten medikuen % 50,7 soilik jabetzako lanpostu bat dauka. Osasun publikoko denborazkotasuna, erretiro eta profesionalen "hiesari" batuta, arazo larri bat izango da datozen urteotan, ez bait da zerbitzu publikoetako osasun-estaldura eskeintzeko gai izango.

Médicos de la Sanidad Pública: trabajando en precario

Kexak •Crítica  2017/02/28 | Artículo original  20minutos|

Uno de cada tres médicos de la sanidad pública tiene un contrato precario y la mitad trabaja sin plaza en propiedad.
Solo el 50,7% de los médicos que trabajan en el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene su plaza en propiedad. La temporalidad de la sanidad pública, unida a las jubilaciones y a la “fuga” de profesionales va a suponer, en los próximos años, un gran problema para dar cobertura sanitaria en los servicios públicos.

 

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

hospital basurtoint

Langileen gaixotasunak eta lan instripuak kudeatzeko zerbitzua pribatizatu nahi du Basurtuko Ospitaleak

Osasunbidea 2016/12/11
Basurtuko sindikatuek ez dute zerbitzu honen desegitea eta langileak ordezkatzeko asmoa onartuko, eta bide guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko dituzte aurka egiteko", erantsi du enpresa batzordeak.

El Hospital de Basurto decide privatizar el servicio que gestiona las bajas de la plantilla

Osasunbidea 2016/12/11
Los sindicatos del hospital, en representación de la plantilla, no van a avalar el desmantelamiento de este servicio y se van a oponer por todos los medios jurídicos y sindicales al mismo.

Urgencias del CHN: ¿Renovación de jefaturas para cuándo?


urgext•Kexak •Eztabaida 2016/11/14 |LABOsasunbidea|

Oraindik ez da behar bertzekoa egin Nafarroako Ospitaletegietako Larrialdietako zerbitzu zentralizatuaren gabeziak zuzentzeko.

Seguimos sin que se den los pasos necesarios para corregir las carencias del servicio centralizado de Urgencias del CHN.

Personal Técnico Especialista: ¿Jefatura propia para cuándo?

tecext •Kexak •Eztabaida 2016/11/14 | LABOsasunbidea|

Teknikari Adituen kolektiboa (E.T.E, L.T.E, R.T.T.E, A.P.T.E…) osatzen dutenen betiko aldarrikapena izan ohi da beren lan mailako buruzagitzetan antolatzea.

Es una reivindicación histórica del colectivo de Técnicos Especialistas (T.E.R, T.E.L, T.E.R.T, T.E.A.P…) el organizarse bajo jefaturas de su propia categoría laboral.